전체 (검색결과 약 2,793개 중 18페이지)

 건강진단수첩 ( 4Pages )
[별지제1호 서식] 건강진단수첩 3103-0666211 90mm×120mm 87.7.11.승인 인쇄용지(특급)120g/m2) 업소이동생화 순번 업소명 소재지 업주확인 1 인2 인3 인4 인5 인6 인7 인8 인 2 일련번호: 사진 25mm×30mm 성명: 주민등록번호: 주소: 상기인의 검진을 실시하고 건강진단 수첩을 발급합니다. 20 년월일 검진기관장 직인 90mm×120mm 인쇄용지(..
서식 > 행정민원서식 |
 상여금지급청구서 ( 2Pages )
[별지 제79호 서식]<개정 90. 7. 14> 상여금지급청구서 처리기간 5일 ① 청구인 성명 주민등록번호 주소 구분 ②통보 ③체포 ④압류 ⑤통보체포 또는압류일자 ... ⑥통보기관 ⑦내용 산림법 제96조 및 산림법시행규칙 제100조의 규정에 의하여 위와 같이 청구합니다. 년월일 성명 (서명 또는 도장) 구청장 귀하 첨부서류 1. 확정판결의 재판서 등본 1부 수수료 없음..
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 상여금지급청구서 ( 2Pages )
[별지 제79호 서식]<개정 90. 7. 14> 상여금지급청구서 처리기간 5일 ① 청구인 성명 주민등록번호 주소 구분 ②통보 ③체포 ④압류 ⑤통보체포 또는압류일자 ... ⑥통보기관 ⑦내용 산림법 제96조 및 산림법시행규칙 제100조의 규정에 의하여 위와 같이 청구합니다. 년월일 성명 (서명 또는 도장) 구청장 귀하 첨부서류 1. 확정판결의 재판서 등본 1부 수수료 없음..
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 통합보안장비 제안서 ( 48Pages )
11 삼성 SDS 를 위한 통합보안장비 제안서 Inkra 4000Virtual Services Switch소개 Inkra 4000 Hardware 1년 365일 언제나 가동 이중화 스위치 구조 어떤 것이든 일순간 교체가능 융통성과 가변성을 갖춘 구조 Decoupled I/O and service processing Automatic parallel processing Carrier-class NEBS 14 slots Hardware Details Initial Hardware Modules SMM switch management module redundant 80 Gbp..
비지니스 > 제안서 |
 성과급제,보수체제 ( 7Pages )
성과급제도의 문제점과 새로운 보수체계에 대한 제안 성과급제도의 문제점과 새로운 보수체계에 대한 제안 성과 상여급 제도는 직무수행실적에 따라 보수를 차등화 하여 근무실적이 우수한 모든 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위한 것이다. 우리나라에서는 96,97년 김영삼 정권이 총인원의 10%에 특별성과상여금을 지급한 적이 있으며, 그 이후 2001년 2월 교육부가 교사들의 성과를 S, A, B..
리포트 > 경영/경제 |
 패스트푸드조사와연구분석 ( 4Pages )
1. 패스트 푸드란 햄버거 ·도넛 ·닭튀김과 같이 가게에서 간단한 조리를 거쳐 제공되는 음식 패스트푸드란 주문하면 곧 먹을 수 있다는 뜻에서 나온 말이다. 용기는 종이로 되어 있어 1번 쓰고 버리며 조리도 오븐에서 데우는 정도로 간단하므로 소수의 인원으로 손님의 주문에 신속하게 응할 수 있다. 미국에서는 1960년대부터 보급되기 시작하였고, 한국에는 1970년대 들어와 간편하다는 장점과 젊은층의 ..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 스페인 여행 계획서 - 스페인의 미술 기행 ( 7Pages )
《스페인 문화와 예술》 ◎ 여행 주제 : 스페인의 미술 기행. 1일차 경로 : 광주 터미널 → 인천 국제공항 → 마드리드 도착 → 호텔로 이동, 호텔 투숙 및 휴식. ① 광주에서 07:00 출발 인천 국제공항 11:00 도착(약 4시간 소요.) 후 탑승 수속. 인천 국제공항에서 KE901편 14:00 출발, 스페인 마드리드 국제공항 18:20 도착 (약 12시간 20분 소요) 호텔로 이동 (약 1시간 소요) ② 광주터미널 -인천 국제..
리포트 > 사회과학 |
 1980년대_한국_자본주의_,_구조전환의_10년 ( 25Pages )
--- < 국문 요약문 > 한국 자본주의에서 1980년대는 70년대까지 형성되고 있던 축적구조가 확립되고 강화되면서 새로운 전환이 이루어지는 시기이므로 ‘구조전환의 10년’이라 규정할 수 있다. 80년대 초에 독점자본 지배체제와 포드주의적 축적체제로 특징지울수 있는 축적구조가 확립된다. 독점자본 지배체제 아래 비독점자본이 하청관계를 통해 독점자본의 재생산구조에 통합되고 양자간의 격차가 확..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 [중소기업론]락앤락-2 ( 50Pages )
하나코비(ROCK ROCK) - 세계를 주도할 신개념 밀폐용기 23 선정동기 국내 주부들에 대한 99%의 브랜드 인지도 국내 밀폐용기 시장의 70%, 세계시장의 30%의 시장점유율 현재 40여개 국가에서 특허, 상표 등 100여건의 인증 획득, 80여개국에 수출 홈쇼핑 시장에서의 화려한 매진 기록 글로벌 마케팅 추진(미국, 유럽, 중국, 일본에 지사 설립 및 현지 영업) 지속적인 TV광고 및 환경 캠페인과 연계한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 의사결정의 순간 ( 4Pages )
의사 결정의 순간 저 자 : 피터 F. 드러커 1. 들어가며 규모가 크든 작든 간에 한 단위를 책임지는 리더가 된다는 것은 곧 의사결정의 판단과 책임을 진다는 뜻이다. 자신의 의사결정이 미치는 영향이 커질수록 의사결정은 그만큼 더 힘들어진다. 내가 알고 있는 사람들 중 정말 결단력 있는 리더란 어떤 사람인지 직접 행동으로 보여주었던 사람이 바로 인텔의 앤디 그로브 회장이다. 인텔은 1960년대 ..
리포트 > 법학 |
 1980년대 국가독점경제에 대한 반동적 재편 ( 4Pages )
1980년대 국가독점경제에 대한 반동적 재편 1. 들어가며 70년대말~80년대 초의 위기는 외자의존‧수출주도형 중화학 공업의 내적 모순의 폭발로 규정지을 수 있을 것이다. 박정희 정권 하에서 구체적으로 지향되었던 외자의존‧수출주도형 중화학 공업화는 세제‧금리 상의 특혜, 수출보조금 지급, 노동통제 등으로 독점자본의 축적기반을 제공하였다. 그러나 위의 각종 특혜와 지원은 생산의 무정부성을 심..
리포트 > 경영/경제 |
 노인의여가이용과생활만족도 ( 7Pages )
노인의 여가 이용과 생활 만족도 1. 현대산업사회와 노인의 여가활동 1) 현대산업사회와 노인문제 금세기말까지 인간의 평균수명은 20년이나 더 증가할 전망이며, 장수는 출산율의 감소와 더불어 20세기가 이룩한 위대한 성취의 하나로, 그로 인하여 세계인구는 극적으로 노화현상이 진행되고 있다. 일반적으로 수세대에 걸쳐서 60세 또는 60세 이상의 노인들의 비율은 대략 인구 14명당 노인 한사람의 비..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노인복지관(정의, 목적, 필요성, 문제점, 기관방문, 노인종합복지관) ( 10Pages )
노인종합복지관(노인복지관정의, 목적, 필요성, 문제점, 기관방문) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 노인복지관의 정의 Ⅱ. 노인복지관의 목적 Ⅲ. 노인복지관의 필요성 Ⅳ. 우리나라 노인복지관의 현황 Ⅴ. 기관방문(청주의 노인종합복지관) Ⅵ. 노인복지관의 문제점 Ⅰ. 노인복지관의 정의 - 노인복지법 제 36조에 규정한 노인여..
리포트 > 사회과학 |
노인복지관, 노인종합복지관, 기관방문, 시설방문, 노인복지시설
 나는 죽을 때까지 재미있게 살고 싶다 독후감 감상문 서평 이근후 ( 5Pages )
나는 죽을 때까지 재미있게 살고 싶다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 나는 죽을 때까지 재미있게 살고 싶다 우리 사회는 오랫동안 의무감, 책임감, 진지함 등의 무겁고 답답해 보이는 이미지의 미덕을 중요하게 생각해 왔다. 이런 분위기에서는 자연스럽게 즐거움이나 재미를 추구하는 것이 바람..
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나는죽을때까지재미있게살고싶다, 나는죽을때까지재미있게살고싶다독후감, 나는죽을때까지재미있게살고싶다서평
 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도 ( 4Pages )
한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도 1. 들어가며 한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보 다는 사무 . 관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 신인사제도 로서의 직능자격제도에 대한 논의 가 제기되었다. 직능자격제도의 도입문제를 노사교섭의 차원에서 처음 제기한 것..
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