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 강원랜드 합격 자기소개서 ( 3Pages )
지 원자본인의 이익뿐만 아니라 속한 이나 집단 전체의 이익을 위해 행동했던 경험(예, 의 프로젝트, 교외활동, 아르바이트, 인턴 경험 등)에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. 000공모대전에 참여하여 SNS를 기획하며 성공적으로 프로젝트를 이끌기 위해 노력했던 경험이 있습니다. 모두가 함께 합심하여 프로젝트를 성공으로 이끈 좋은 경험이었습니다. 차세대 융합기술연구원에서 인턴활동 당..
서식 > 자기소개서 |
, , 경험, 프로젝트, 기술, 활동, 인턴, 데이터, 사용, 서버, 설문조사, it, 분석, 이다, 처리, 위해, 가지, 완성, 이야기, 시오
 밀란의 체계적 가족치료의 등장배경 및 주요 인물 ( 2Pages )
밀란의 체계적 가족치료의 등장배경 및 주요 인물 Boscolo, Prata, Cec'ci 등의 정신과 의사들이 Palazzoli와 함께 합류하여 두 명의 여성과 두 명의 남성으로 구성된 한 을 이루어 1971년 밀란에 가족치료연구센터를 설립하였다. 이들은 네 명이 한 을 구성하여 두 명은 치료자로 직접 환자와 환자 가족들을 면담하고 다른 두 명은 일방경 뒤에서 치료 상황을 관찰하며 좋은 제안을 하는 협동적인 치..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더십 커뮤니케이션-허재 ( 8Pages )
리더십 커뮤니케이션 “허재 감독의 리더십” [ 커뮤니케이션 효과 결정요인들] [ 리더십 브랜드의 3법칙 ] 특이성: 허재 감독은 을 매번 승리로 이끌어 “농구대통령”으로 불리게 되었다. 관계성: 허재 감독은 선수시절부터 MVP로 선정되는 등 훌륭한 기량을 갖고 있었고 따라서 소속이 승리하는데 큰 기여를 하였으며 , 이러한 전문성을 바탕으 로 감독이 되어서도 추종자인 선수들이 승리를 갈망하..
리포트 > 경영/경제 |
 경기규칙(득점방법) ( 1Pages )
경기규칙(득점방법) (1) 득점 - 득점에 앞서 경기 규칙의 위반이 없고, 볼 전체가 크로스 바 아래와 양 골포스트 사이의 골 라인을 완전히 넘어 갔을 때 득점이 된다. (2) 승리 - 경기 중더 많은 득점을 한 이 승자가 된다. - 만일 양 이 무득점이거나 동점일 때는 무승부이다. (3) 대회 규정 - 무승부로 끝난 경기의 승자를 결정해야 할 경우, 대회 규정에 국제축구평의회가 승인한 다음의 방식들..
문화예술 > 여행/레포츠 |
 [학습 지도안] 5)체육-간이 포환 밀어 던지기(중안) ( 2Pages )
5)체육-간이 포환 밀어 던지기(중안) 체육과 교수 학습 과정안 교생 지도교사 지도일시 5-2 장소 운동장 교생 단 원 간이 포환 밀어 던지기 차 시 2/3 교과서 64~65 주 제(제 재) 공을 밀어 던지며 협동하여 게임하기 수업 전략 집단 조직 별 조직 학습 목표 공을 멀리 밀어 던지며 협동 게임을 즐겁게 할 수 있다. 수업 모형 탐구 중심 수업 모형 교수 자료 배구공, 조끼, 호루라기, 레드 카드, 옐로..
리포트 > 교육학 |
 웍 (Team Work) 증진방안 ( 7Pages )
웍(Team Work) 증진방안 1. 역동성의 개선 - 효과적인 웍의 핵심요소 : 의사소통, 적극적인 경청, 갈등해소, 다양성, 동기부여 2. 의사소통 단서에 주목하라 : 의사소통은 을 성공적으로 이끄는데 매우 중요하다. 원들 사이에 의사소통이 원활하 게 이루어지면 성공의 가능성은 높아진다. ① 효과적 의사소통 의사소통하고 있는 사람들이 메시를 받고, 이해하고, 기억하며, 적절..
리포트 > 경영/경제 |
팀웍, 팀웍증진방안, Team Work 증진방안, 팀웍, 조직개발 사례, 조직개혁
 [인력관리학] 조직개발 집단간 및 제3자 중재개입 ( 11Pages )
제10장집단간 및 제3자 중재개입 집단간 갈등 각 집단은 타 집단을 「적」으로 파악 부정적인 고정관념을 갖고 상대집단 설명 상호작용과 의사소통 줄어들어 왜곡되고 부정확하게 이루어짐 상호간의 피드백과 자료투입이 감소 타 집단 및그 결과물에 대해 비방 1. 집단간 갈등이 존재하는 경우 나타나는 현상 공동의 적(common enemy)의 활용 집단 사이의 상호작용과 의사소통을 증진 양자간의 협력에 의하..
논문 > 사회과학분야 |
 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가 ( 2Pages )
카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가 House(1977)는 카리스마 리더의 특성, 그들의 행동, 그리고 이러한 카리스마 리더십의 발현에 기여하는 상황들에 대한 설명을 통해 카리스마 리더십의 내용을 구성하였다. 먼저는 이 이론은 카리스마 리더의 특성으로서 높은 수준의 자기 확신, 선명하고 강한 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공정 및 품질관리 파트 지원자 경력기술서 [그룹사 인사 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 첫 장을 넘기면서 -[㈜OOO OOO, 19OO.OO~19OO.OO] 3. 고객의 눈높이를 배우면서 - [OO공장 OOOO, 19OO.OO~19OO.OO] 4. 품질관리 전문가로 성장하면서 - [OO공장OOOO, 19OO.OO~20OO.OO] 5. 맺은 말 ◆ 공정 및 품질관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목으로 다른 경쟁자와 차별성 도모 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사..
서식 > 자기소개서 |
 세계문화의 이해 - 프랑스의 똘레랑스에 관해 ( 5Pages )
세계문화의 이해 - 프랑스의 똘레랑스에 관해 목 차 1. 프랑스의 문화적 메타포 -똘레랑스의 정의 -똘레랑스에 대한 실제 사례 2. 프랑스인의 기질과 기질을 바탕으로 한 문화적 성격 1)프랑스인의 기질 2)프랑스의 음식문화 3)프랑스의 교육문화 4)프랑스의 정치문화 3. 레포트를 통해 느낀점. 1. 프랑스의 문화 메타포(똘레랑스) -똘레랑스의 정의 : 우선 똘레랑스(tolérance, 라틴어 tolerare)라는 ..
리포트 > 사회과학 |
 알렉스 퍼거슨의 리더쉽과 성공요인 총체적 조사분석 ( 13Pages )
Report ( 알렉스 퍼거슨의 리더쉽과 성공요인 총체적 조사분석 ) 목 차 ○ 서 론 ○ 본 론 1. 퍼거슨의 축구인생 2. 퍼거슨의 리더십 요소 3. 리더십 분석 및 평가 ○ 결 론 ○ 서론 2002년 한일 월드컵 4강신화의 주역 거스 히딩크, 2008년 베이징올림픽 무패 우승의 주역 김경문, 2009년 월드베이스볼 클래식 준우승의 주역 김인식까지 우리나라에서 최근 스포츠 감독의 리더십에 많은 주목을 하고..
리포트 > 교육학 |
 기술지원보고서 ( 1Pages )
기술지원보고서 ═══ 발신: 수신: 참조번호 : 지원부서 입안 심사 결정 회사명 담당자 전화번호 () - 부서명 (본부/부/실/) 고객코드 FAX () - 주소 판매자 의뢰내용 □설치 □DEMO □교육 □방문상담 □장애 □기타: 접수자 지원종류 ....
서식 > 회사서식 |
 전국 1700개 전산관련 대형고객리스트 ( 1Pages )
전국 대형IT 고객사의 전산담당자 리스트입니다.(예:롯데..등) 해당 주소만 있습니다. 전화번호는 없습니다. 해당 에 잡지등 오프라인매체로 광고시 매우 유용합니다. 전국 대형IT 고객사의 전산담당자 리스트입니다.(예:롯데..등) 해당 주소만 있습니다. 전화번호는 없습니다. 해당 에 잡지등 오프라인매체로 광고시 매우 유용합니다. 이 자료는 개인적인 업무로 만든자료이기에 그 어디에 가셔도..
비지니스 > 판매영업 |
 성탄절행사레크레이션 ( 2Pages )
성탄절 행사 레크레이션 ○○교회 단합 레크레이션 시간 1. 일시 : 2004년 12월 25일 2. 장소 :○○교회 3. 인원 : 00~00명 4. 대상 : 청소년 5. 소요 시간 : 2시간 6. 레크레이션 내용: [빙고 게임] 5×5의 사이즈로 빙고를 만들어서 회원의 이름을 적어 넣고 회원이 다른 회원의 이름 을 불러 가며 빙고를 하는 게임 가위, 바위, 보 업어주기 참가자 전원이 가위 바위 보를 해서이기면 업히는 게임이..
문화예술 > 종교/초자연 |
 한국프로야구-조직커뮤니케이션 ( 28Pages )
조직커뮤니케이션 - 스포츠 목 차 1. 스포츠 조직 구성원의 교체 구단 프런트 선수단 구단프런트와 선수단의 공통의 목표인 [ 감독들의 성적부진, 선수들의 성적부진, 부상, 은퇴, 드래프트 ] 상위의 성적 달성을 위한 교체 하지만 선수 교체에 있어서는 피고용주인 감독의 입장을 반영 구단 프런트 = 고용주 감독 = 피고용주 2. 감독 선수 교체와 성적의 상관관계 감독 선수 교체와 성적의 상관관..
리포트 > 경영/경제 |
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