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(검색결과 약 12,319개 중 15페이지)
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| 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통에 대한 레포트
언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
목차
언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
A. 언어적 의사소통
I. 적극적 경청
II. 공감적 이해
III. 자기개방
IV. 반영하기와 공감하기
V. 강화주기
VI. 자기주장하기
B. 비언어적 의사소통
I. 심리적 거리
II. 얼굴표정
III. 눈 접촉
IV. 몸 동작
V. 부언어
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 비임상시험기관 변경 지정 신청서 서식입니다.
1. 신청자
대표자, 운영책임자. 명칭, 소재지 등
2. 변경신청의 범위
변경전/변경후
비임상시험관리기준 제4조에 의하여 비임상시험기관의 지정사항을 변경하고자 신청합니다.
년월일
신청자 (서명 또는 인)
식품의약품안전청귀하
첨부서류 :
1) 변경사유서 1부
2) 지정서 원본 외
생략 |
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| [비공식조직] 비공식조직의 의의와 특징 및 역할, 비공식조직 성립원인
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
한사람이 자신의 생각이나 감정을 상대방에게 전달하는 것은 언어를 통해서만 이루어지는 것은 아니다. 언어적 메시지 외에 손짓, 얼굴표정, 목소리, 자세 등의 비언어적 메시지도 의사소통의 중요한 유형이다.
비언어적 메시지는 개인의 외모, 자세, 얼굴표정, 행동, 손짓 및 손동작, 몸짓, 말투, 음조(목소리 톤), 눈 맞춤, 심지어 침묵도 포함한.. |
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비정규직 문제 및 해결방안
■서론
Ⅰ. 비정규직 노동자의 규모와 실태
1. 정의
2. 유형
3. 규모
4. 실태
Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 원인
1. 노동시장의 변화
2. 비정규직 노동 증가의 주요 원인
3. 비정규인력 활용의 원인
Ⅲ.비정규노동자의문제점
1. 임금문제
2. 고용불안 문제
3. 노동조건과 사회복지 문제
4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
5. 노동기본권의 부정
Ⅴ. 비.. |
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| - 목 차 -
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 비정규직 고용의 이론적 이해
1. 비정규직의 개념정의
2. 비정규직 근로의 유형
3. 비정규직 근로의 발생배경 및 증가의 원인
4. 비정규직 노동자 현황 및 실태
5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성
Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점
Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선방안
참고자료 및 문헌
Ⅰ. 서설
1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시∘일용직으로 .. |
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| [직접적 개입] 지지적 기술(수용, 재보증, 격려, 관심표현, 비언어적 지지)에 대한 레포트 자료.
[직접적 개입] 지지적 기술(수용, 재보증, 격려, 관심표현, 비언어적 지지)
목차
[직접적 개입] 지지적 기술
1. 수용
2. 재보증
3. 격려
4. 관심의 구체적 표현
5. 비언어적 지지
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [커뮤니케이션 네트워크] 네트워크의 유형, 공식적 네트워크와 비공식적 네트워크에 대한 레포트 자료.
[커뮤니케이션 네트워크] 네트워크의 유형, 공식적 네트워크와 비공식적 네트워크
목차
커뮤니케이션 네트워크
I. 네트워크의 유형
1. Y자형
2. 바퀴형
3. 연쇄형
4. 원형
5. 완전연결형
II. 공식적 네트워크
1. 수직적 커뮤니케이션
2. 수평적 커뮤니케이션
3. 대각적 커뮤니케이션
II.. |
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| [사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오.
목차
[사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오.
I. 이윤 추구 모델
II. 자선 모델
III. 사회 전략 모델
IV. 동형화 모델
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 비정규직
문제점
개선방안
나의의견
[목차]
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직의 원인
4. 비정규직의 문제점
5. 비정규직의 법적인 개선방안
6. 비정규직이 나아가야할 방향 제언
7. 나의의견 정리
[참고문헌]
1. 비정규직의 개념
노동부는 사용자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 .. |
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| 비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
목차
비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
1. 눈맞춤
2. 표정
3. 자세
4. 손과 팔 등의 몸동작
5. 어조
6. 옷차림과 외모
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오.에 대한 레포트 자료.
비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
목차
비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
1) 눈맞춤
2) 표정
3) 자세
4) 손과 팔 등의 몸동작
5) 어조
6) 옷차림과 외양
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오
목차
비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오
I. 인적 자원의 개념
II. 사회복지시설에서의 인적 자원
III. 인적 자원의 개발방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 비정규직문제
발표
1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직의 특징
(3) 비정규직의 유형
2. 비정규직 발생원인
3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석
4. 비정규직관련 노사분규 국내사례
5. 비정규직 해외정책사례
(1) 유럽
(2) 덴마크
(3) 일본
6. 비정규직의 정규직전환에 대한 찬반논의
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 비정규직의 문제점과 해결방안
(1) 문제점
(2) 해결방안
INDE.. |
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| “비정규직”
개념,등장배경
장단점,국내정책
문제점
해결방안
나의견해
[목차]
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 등장배경
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 관련 국내정책
6. 비정규직의 문제점
7. 비정규직문제 해결방안 제언
8. 결론 및 나의견해
1. 비정규직의 개념
비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하.. |
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