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(검색결과 약 2,692개 중 14페이지)
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| 여성 직장인들의 직장-가정 갈등
1. 인사환경의 변화
기업은 환경의 변화에 적절히 대응하지 못하면 생존할 수 없는 오픈시스템(open system)이다. 환경의 변화를 읽지 못하고 대응방안을 강구하지 않는다면 기업은 어려움을 겪게 될 것이다. 인사관리 측면에서도 마찬가지이다. 인사관리를 둘러싼 환경이 변하면 인사관리의 내용과 방법은 달라져야 할 것이다.
최근 인사관리 환경 변화 중 특징적인 현.. |
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| [인적자원의 교육훈련] 교육훈련의 종류(유형 분류)
목차
교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 종류
1. 대상에 의한 분류
1) 신분에 의한 분류
2) 계층에 의한 분류
2. 장소에 의한 분류
1) 직장훈련
2) 직장 외 훈련
3. 내용에 의한 분류
* 참고문헌
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| 직장보육시설부모 만족도 제고방안
목차
고객 만족의 중요성
고객 만족도 제고방안
- 첫인상의 중요성
- 신뢰감 형성
- 마음은 통해요
- 대화기법
- 고객욕구에 따른 효과적 대응방안
- 불평 불만 처리
- 불평 해소의 5대 원칙
- 부모마음 읽기
- 서비스 품질을 평가하는 10가지
고객 만족도의 중요성
부모의 지지와 협력을 통해 교육의 효과를 극대화
: 유아를 잘 키우고 교육하기 위해서는 .. |
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| [별지 17]
건강검진 결과통보서 발송대장
검진기관명 :
연번
주1)
검진구분
주2)
가입자구분
수검자
성명
주민등록번호
검진일자
발송일자
주3) 발송지
주) 1. 검진구분 : 1차검진, 2차검진, 암검사 등으로 표시
2. 가입자구분 : 직장가입자, 직장피부양자, 지역가입자로 표시
3. 발송지 : 직장가입자의 경우 사업장명, 지역가입자 및 직장피부양자의 경우 주소지, 군인인 경우 군관할병원명, 직접 내원.. |
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| [최신판] 2016년 서울지역 어린이집 주소(총 6,603개)
1.국공립어린이집 / 민간_법인_사회법인 어린이집 / 가정_부모협동 어린이집으로 분류
2.정원 및 현원 정보
3.최신주소정보
번호 어린이집 분류 인증유형 정원 현원 위치(지도) 구역 주소
1 서울아산병원어린이집 직장 300 297 99% 송파구 (05505) 서울특별시 송파구 올림픽로43길 88 (풍납동)
2 서울대학교어린이보육지원센터 느티나무어린이.. |
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| [직원교육훈련] 종업원훈련
목차
[직원교육훈련] 종업원훈련
I. 기술의 범주
1. 기계적 기술
2. 대인관계 기술
3. 문제해결 기술
II. 교육훈련 기법
1. 직장 내 훈련
2. 직장 외 훈련
* 참고문헌
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보도일자 : 2000년 5월 31일
직장에서 남자직원들은 주식을,여자직원들은 경품을 각각 보기위해 인터넷을 이용하는 것으로 나타났다. 아울러 직장인 10명중 9명이 업무시간중에도 개인용도로 인터넷을 사용하는 것으로 드러났다.
직장인 포털 사이트 샐러리맨(www.salaryman.co.kr)이 지난 5월 8일부터 5월 21일까지 인터넷을 이용하는 직장인 2,132명을 대상으로 라이프스타일(인터넷 문화)조사.. |
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| 직업이 자신에게 주는 의미에 대해 토론해 봅시다.
인간은 누구나 일을 하면서 산다. 일이란 휴식, 놀이, 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미한다. 이러한 일을 할 때, 경제적으로 보상되는 활동을 직업이라 일컫는다.
이때 직업에는 개인이 지닌 잠재능력을 발휘할 수 있는 실현 활동의 기회도 포함된다. 이렇게 직업은 개인의 삶에 있어서 매우 중요한 일부며, 따라서 직장에서의 인간관계 역.. |
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| 진술서
성명
(한자: )
성별
남여
연령
세 (19 .. .생)
주민등록번호
본적
주거
(통반)
자택
전화
직장
전화
직업
직장
소재지
위의 사람은 피의자 에 대한 피의사건의 ( 피의자, 피해자, 목격자, 참고인 ) (으)로서 다음과 같이 임의로 자필 진술서를 작성 제출함. |
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| [직업 선택과 취업준비]
자기 분석서
1.가치관 및 직장관․직업관
탐구1. 자신이 소중하게 생각하는 가치관과 생활관 확인
□ 자신의 마음속에 늘 간직하고 있는 어구나 좌우명이 있다면
항상 계획하고 행동하자,
□ 좌우명을 생활 속에서 실천하고 있는 구체적인 사례가 있다면
계획성 없이 행동하는 사람은 시간을 버리고 있는 사람이란 생각이 든다. 그래서 늘 계획을 세우고 행동하려고 노.. |
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| 여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실
Contents
여성의 노동에 대한 거시적 분석
2
여성의 노동에 대한 미시적 분석
3
일본의 여성 노동자 실태
4
결론
5
근로와 양육 병행
직장 내 성희롱
Intro!!
1
Intro
거시적 접근
여성의 노동구조
1. 여성의 노동구조 거시적 접근
통계청. 2009년 현재. 여성의 경제활동참가율 = 49.2%
1. 여성의 노동구조 거시적 접근
1. 여성의 노동구조 거시적 접근
1. 여성의 .. |
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| 여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실
Contents
여성의 노동에 대한 거시적 분석
2
여성의 노동에 대한 미시적 분석
3
일본의 여성 노동자 실태
4
결론
5
근로와 양육 병행
직장 내 성희롱
Intro!!
1
Intro
거시적 접근
여성의 노동구조
1. 여성의 노동구조 거시적 접근
통계청. 2009년 현재. 여성의 경제활동참가율 = 49.2%
1. 여성의 노동구조 거시적 접근
1. 여성의 노동구조 거시적 접근
1. 여성의 .. |
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| 재활용기술지도 전문가 이력사항
(작성일 :...)
성명
국문 :
주민등록번호
영문 :
직장
주소
우편번호
직장명
부서명
직위
전화
FAX
e-mail
자택
주소
전화
번호
일반
휴대폰
학력
기간
학교
전공
학위
최종학위 논문제목
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| Report
( 파업을 통해 알아 본 직장 내 권력관계 조사분석 )
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 파업
1. 노사관계의 의미와 역사
2. 파업의 개념
3. 파업의 성향
4. 파업의 원인
Ⅲ. 우리나라의 파업
1. 우리나라 통계자료
2. 우리나라의 파업
- 한진 중공업 파업
Ⅳ. 맺음말
Ⅴ. 참고 문헌
Ⅰ. 서 론
권력이란 단어는 이중적인 의미로 작용합니다. 아마도 인간이 권력에 대해서 이중성을 보이기 때문이 아닌.. |
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| [직업 선택과 취업준비]
자기 분석서
1.가치관 및 직장관․직업관
탐구1. 자신이 소중하게 생각하는 가치관과 생활관 확인
□ 자신의 마음속에 늘 간직하고 있는 어구나 좌우명이 있다면
항상 계획하고 행동하자,
□ 좌우명을 생활 속에서 실천하고 있는 구체적인 사례가 있다면
계획성 없이 행동하는 사람은 시간을 버리고 있는 사람이란 생각이 든다. 그래서 늘 계획을 세우고 행동하려고 노.. |
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