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| 디지털시대의 리더십
Ⅰ. 문제의 제기
O 세상이 변하면 리더십도 변해야
- 바꿔(가수 이정현)
O 리더십 지체현상
-後見社會: 경험의 중요성 질서, 구조, 연속성, 위계질서
아날로그세대
-先見社會: 미리보는 지혜 속도, 기동성, 유연성, 도전성
디지털세대
[표1] 산업사회와 지식사회의 비교
Ⅱ. 리더십의 개요
1. 리더십의 정의
- 조직의 구성원으로 하여금 조직의 목표를 달성하는 방향
으로 행동하.. |
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| 복지회관의 문제점 및 해결방안.
- 경영정보 시스템 -
1. 복지회관 목적
2. 복지회관 연혁
3. 복지회관 사업소개
4. 문제점(Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ)
5. 원인 및 해결방안(Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ)
목 차
종합적인 사회복지사업을 통해 저소득층의
자립능력을 배양하고, 지역사회문제를 예방, 치료하여
지역사회 및 주민의 연대감을 조성하는 기관으로서
지역사회주민의 복지중진을 위한 종합센터의 역할 수행.
복지회.. |
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| 남북 분단과 한국전쟁에 대해 논하시오.
*남북 분단과 한국전쟁
1948년 남과 북은 각기 미국과 소련의 후견을 받아 대한민국과 조선민주
주의 인민공화국을 창립하면서 각각의 헌법을 공포하였다. 국가 창립 과정
에서 드러난 강대국에의 예속성과 국민과 영토 조건의 일정한 결손(談損)
에도 불구하고 나는 해방 공간에서 출현한 남북의 두 국가를 앞 장에서 개
진한 국가와 헌법의 정치철학에 근거해 .. |
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| 자활사업이 처음부터 근로연계 복지제도의 성격을 가졌던 것은 아니다.
하지만, 자활사업의 제도화 초기에 자활공동체는 이미 사회적기업의 한 형태였다.
이 점에서 보면, 제도화 단계의 자활사업은 사회적경제의 실험과 복지제도의 개편이라는 두 가지 문제가 어떻게 결합되어야 하는지에 대한 전략적 판단을 가능 하게 했던 것이다.
자활공동체는 사회적기업에 다름 아니다.
하지만, 자활사업의 제도화 초.. |
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사업, 사회, 자활, 제도, 복지, 화, 경제, 초기, 근로, 단계, 운동, 이다, 점, 기업, 계, 이후, 공동체, 다양하다, 활보, 초생 |
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| 특허출원절차에 관한 총칙
I. 序說
(1) 특허법상 발명의 보호는 출원․공개․심사를 거쳐 특허권설정등록이라는 행정처분에 의하여 특허권을 부여함으로써 이루어진다. 따라서 특허법은 크게 특허권의 발생․소멸 등i) 절차에 관한 규정과, 특허권의 내용 등 ii) 실체에 관한 규정으로 구성된다.
(2) 특허권의 내용 및 침해․구제 조항 → 실체조항으로서 민법의 특별규정에 해당하며, 권리의 발생 또는 소멸 .. |
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| 「자활사업과 의료급여」
◈목차
<자활사업>
1.자활사업의 목적
2.자활사업 대상자
3. 자활사업 추진현황 및 평가
4. 자활사업 변경사항
5. 자활사업 조건이행판단
6.자활후견기관
7. 자활사업의 문제점 및 개선방안
< 의료급여제도 >
1. 의료급여제도의 개요
2. 의료급여내용 및 현황
3. 의료급여의 문제점
4. 행정환경 전망 및 발전방향
<자활사업>
1. 목 적
◦ 2000. 10월 시.. |
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| 사회적기업의 개념과 사회적기업 사례
1. 사회적기업은 무엇인가?
2. 사회적 기업가는 누구인가?
3. 사회적기업의 아이템
4. 어떻게 지역에서 사회적기업을 시작할 수 있는가?
5. 사회적기업 지역별사례
사회적기업의 개념과 사회적기업 사례
1. 사회적기업은 무엇인가
- ‘사회적기업’ 이 무엇인가에 대한 개념규정은 각 나라들의 역사적, 사회적, 제도적 맥락에 따라 다소의 차이가 있지만 그.. |
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| 근로3권 보장
Ⅰ. 서
헌법 제33조제1항에서 「근로자는 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다」라고 규정하고 있다.
노동3권은 경제적 약자인 근로자로 하여금 단결을 통하여 사용자와 집단적으로 교섭하며 단체행동이라는 실력행사를 보장함으로서 사용자와 실질적인 대등성을 확보하여 노사자치주의의 실현을 도모하기 위해 인정된 것이다. 우리나라에서는 근로.. |
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| 노동3권의 제한
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 의의 : 헌법 제 33조1항
근로3권이란 근로자와 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장된 단결권․단체교섭권․단체행동권을 말한다.(헌법 제33조제1항)
이와 같이 헌법에서 근로3권을 보장하고 있는 것은 근로관계의 특성상 근로자의 사용자에로의 종속에서 오는 비합리적인 면을 개선하고, 사용자와의 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 .. |
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| 공탁제도 전반에 대한 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
공탁이라 함은 채권자가 변제를 받지 아니하거나 받을 수 없는 경우에 변제자가 채권자를 위하여 변제를 목적물을 공탁소에 임치함으로써 채무를 면하는 제도이다(제487조).
2. 법적 성질
공탁의 법적 성질에 대하여는 학설의 대립이 있다.
(1) 학설
① 제3자를 위한 임치계약설(사법관계설)
공탁은 공탁자와 공탁소가 채권자를 위해 체결하는 사법.. |
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| Report
( 관료제의 정의와 특징 베버의 관료제 모형 적용 조사분석 )
목 차
1. 관료제의 정의
2. 베버의 관료제 모형
3. 베버 관료제 모형의 한계
4. 관료제에 비추어 본 학교의 실태와 문제점 및 시사점
관료제의 정의
관료제(bureaucracy)란 사회구조와 복잡화, 기술의 고도화 그리고 이에 수반한 관리 사무의 질적·양적 확대 등에 대응하여 근대사회가 필요로 하는 대규모 합리성을 띤 관리기.. |
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| [사회복지행정] 우리나라 사회복지행정의 문제점과 개선방안
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지 행정의 개념 정립
1. 사회복지행정에 대한 기본 개념
2. 사회복지행정과 다른 행정과의 비교
3. 사회복지행정의 이론 모형
4. 사회복지 행정의 과정
Ⅲ. 사회복지행정의 현황과
문제점에 따른 개선방안
1. 우리나라 사회복지행정의 현황과 문제점
2. 우리나라 사회복지행정의 문제에 따른 개선방안 및 향.. |
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| [사회복지행정] 우리나라 사회복지행정의 문제점과 개선방안
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지 행정의 개념 정립
1. 사회복지행정에 대한 기본 개념
2. 사회복지행정과 다른 행정과의 비교
3. 사회복지행정의 이론 모형
4. 사회복지 행정의 과정
Ⅲ. 사회복지행정의 현황과
문제점에 따른 개선방안
1. 우리나라 사회복지행정의 현황과 문제점
2. 우리나라 사회복지행정의 문제에 따른 개선방안 및 향.. |
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| 한국의 사회적기업 현황과 역사그리고 과제
1. 한국의 사회적기업
‘사회적기업’ 이 무엇인가에 대한 개념규정은 각 나라들의 역사적, 사회적, 제도적 맥락에 따라 다소의 차이가 있지만 그럼에도 불구하고 보편적으로 공유하고 있는 몇 가지 특징을 가지고 있다.
첫째, 사회적 기업 역시 기업으로서 재화와 서비스의 생산과 관련된 활동을 하며 시장과 공공영역에 참여한다는 것이다.
둘째, 사회적 .. |
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| 청소년 보호법
Ⅰ. 청소년 보호법
1. 목적 및 의의
1) 청소년보호법의 목적
이 법은 청소년들에게 유해한 매체물과 약물 등이 청소년에게 유통되는 것과 청소년이 유해한 업소에 출입하는 것 등을 규제함으로써 청소년을 유해한 각종 사회환경으로부터 보호규제하고 나아가 이들을 건전한 인격체로 성장할 수 있도록 함을 목적으로 하고 있다.
2) 청소년보호법의 의의
- 1997년 3월 7일 제정, 동년 7월 1일.. |
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