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| [지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자
목차
학습조직과 지식근로자
Ⅰ. 관리 및 리더십
Ⅱ. 작업관리과업
Ⅲ. 지식근로자의 생산성
Ⅳ. 지식프로젝트 관리
학습조직과 지식근로자
학습조직은 조직구성원 개개인이 자신들의 능력을 개선시키고, 창출하며, 생산하는데 몰두하는 조직으로서, 이들은 불확실한 환경에 대응하여 시장경제에 끝없는 도전과 변화를 위해서 노력한다. Senge(2002).. |
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| 별지 제4호 서식
시장관리자지정신청서
처리기간
30일
신청인
①법인명
②대표자명
③법인주소
(전화번호)
④ 주민등록번호
대상시장
⑤시장명
⑥ 개설허가번호
(허가년월일)
제호
(년월일)
⑦건물면적
㎡
⑧ 자기소유의건물 면적
㎡
⑨매장면적
㎡
⑩ 직영매장면적
㎡
⑪ 임대매장면적
㎡
⑫점포수
개
도소매업진흥법 제7조제1항의 규정에 의하여 시장관리자 지정을 신청합니다... |
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| 별지 제4호 서식
시장관리자지정신청서
처리기간
30일
신청인
①법인명
②대표자명
③법인주소
(전화번호)
④ 주민등록번호
대상시장
⑤시장명
⑥ 개설허가번호
(허가년월일)
제호
(년월일)
⑦건물면적
㎡
⑧ 자기소유의건물 면적
㎡
⑨매장면적
㎡
⑩ 직영매장면적
㎡
⑪ 임대매장면적
㎡
⑫점포수
개
도소매업진흥법 제7조제1항의 규정에 의하여 시장관리자 지정을 신청합니다... |
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| [리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 목표경로이론, 리더십대체이론, 브룸과 예톤의 규범적 모델, 효과적인 관리자행동의 통합모델, 카리스마적 리더십과 혁신적 리더십, 지도자의 특성 및 기능)
목차
리더십 상황이론
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 목표경로이론
III. 리더십의 대체이론
IV. 브룸과 예톤의 규범적 모델
V. 효과적인 관리자 행동의 통합모델
VI. 카리스마적 리.. |
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| 〔별지 제35호 서식〕
안전관리자
□선임
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③ 주민등록번호
④ 사무소 소재지
(전화 :)
⑤ 사업소 소재지
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의
⑥ 안전관리
총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦ 안전관리
부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧ 안전관리
책임자
선임
해임(퇴직.. |
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| [별지 제22호서식]
(앞쪽)
□등록
번호
□허가
□유독물
□취급제한유독물
□관리자
□ 시설장비
공동활용승인신청서
처리기간
제호
10 일
신청인
①상호 (명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장소재지
(전화 :)
⑥영업종류
□ 유독물사용업 □ 취급제한유독물사용업
⑦대표업소명
(전화 :)
⑧관리자또는
시 설장 비의
공동활용업소명
유해화학물질관리법 제26조제1항 및 동법시 |
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| 〔별지 제35호 서식〕
안전관리자
□선임
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③ 주민등록번호
④ 사무소 소재지
(전화 :)
⑤ 사업소 소재지
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의
⑥ 안전관리
총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦ 안전관리
부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧ 안전관리
책임자
선임
해임(퇴직.. |
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| 기업 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대해서 논하시오
I. 최고경영자
최고경영충의 범위를 엄밀하게 정의한다는 것은 대단히 어려운 일이다. 일반적으로 최고경영층은 한 조직의 전반적인 방향과 운영에 책임을 지는 사람들을 지칭하는 말이 있다.
최고경영층의 일반 명칭으로 사장, 부사장, 전무, 상무, 이사 등이다. 이들은 기업의 .. |
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| 사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오
사례관리의 몇 가지 모델들이 다양한 저자들에 의해 확인 ․ 발표되어 왔다. 레빈(Levin)과 플레밍(Fleming, 1985)은 사례관리모델을 일반주의자, 전문가, 치료자, 가족, 심리사회적 재활, 지지적, 자원봉사자 등으로 분류하였다.
더욱 최근에 바치라치(Bacach, 1.. |
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| 〔별지 제29호서식〕 <개정 2001.9.8>
(앞쪽)
국가지정(등록)문화재관리자(선임해임)신고서
처리기간
2일
신고인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화번호 )
④문화재의명칭
⑤종별
⑥지정(등록)번호
⑦수량
⑧소재지 또는
보관장소
(전화번호 )
관리자
신
⑨성명
⑩주민등록번호
⑪주소
구
⑫성명
⑬주민등록번호
⑭주소
⑮사유
(선임해임)
연월일
기타사항
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| 글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안
해외 자회사의 현지사원은 본사와의 커뮤니케이션이나 업무처리에 관해서 상호 문화나 가치관의 차이 때문에 끊임없이 고민하고 있다. 반대로 본사의 모국사원은 수많은 다른 외국문화와 접촉하는 방법에 있어 문제를 안고 있다. 커뮤니케이션 상의 문제의 주원인은 다음과 같은 두 가지 점이다.
1/ 글로벌 업무를 담당하는 본사 간부의 .. |
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| 관리의 개념(관리자의 조직 관리기술)
관리(management)에 대한 정의는 매우 다양하다. 그러나 관리(管理)의 정의에 나타난 공통점을 살펴보면, 관리란 '조직의 목적이나 목표를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원 및 기타 모든 자원을 합리적으로 체계화하는 과정'이라고 할 수 있다. 즉 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단과 더불어, 그리고 개인이나 집단을 통하여 과업을 합리적으.. |
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| [별지제6호서식]
약국관리자승인신청서
처리기간
즉시
약국의명칭
전화번호
약국의소재지
약국
개설자
성명
면허번호
주민등록번호
약국
관리
약사
성명
면허번호
주민등록번호
본적지(호주)
성명
약사법 제69조 제1항의 규정에 의한 개설등록의 취소사실 유무
□ 있음 □ 없음
주민등록번호
약사에 관한 법령위반으로 행정처분을 받은 사실 유무
□ 있음 □ 없음
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부부재산관리자변경심판청구
청구취지
OO시 OO구 OO동 O번지 지상 목조기와지붕 1층 건평 160㎡ 점포의 관리자를 상대방으로부터 청구인으로 변경한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 청구인의 소유인 위 청구취지의 점포에서 레스토랑을 경영하다가 20 년월일 상대방과 혼인하였습니다.
2. 청구인과 상대방은 결혼당시에 혼인후에는 위 점포를 상대방이 관리할 것을 약정한 후 같은 해 7월 15.. |
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| [조직유형론] 민츠버그의 조직구조론(민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징, Minzberg가 분류한 관리자의 역할)
민츠버그(Henry Mintzberg)는 조직의 다양한 문제 중에서 관리자에게 주어진 과업과 그들이 관리하는 조직구조에 특별한 관심을 보였다. 민츠버그가 이 분야에 관심을 갖게 된 배경에는 당시 조직이론이 체계적이고 경험적인 연구조사에 기초를 두고 있음에도 불구하고 그것이 너무.. |
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