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 근로기준법상의 근로자 및 특수 고용직 근로자 문제에 대하여 ( 4Pages )
특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 개념의 법적 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호..
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 생활속의 데이터 이해 - 고용통계에 관해 ( 16Pages )
생활속의 데이터 이해 -고용통계- 목차 고용 통계 란 고용통계의 주요 개념 -경제활동 인구조사 -지역별 고용 조사 -외국인 고용 조사 최근 고용동향 -취업자 동향 -실업자 동향 -비 경제활동 인구 목차 고용 통계의 및 해결책 제시 -고용 통계의 한계 -해결책 제시 고용 통계 란 고용통계는 노동력의 공급 및 고용형태의 변화 등을 파악함으로써 적절한 일자리를 제공하는 것이 목표인 고용정책, ..
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 취업구조의 변화,일자리 창출,저실업률과 저고용률,노동시장의 양극화,청년취업,일자리 창출사업,노동 고용시장의 변화 요인 ( 21Pages )
취업구조의 변화와 일자리 창출 목 차 주제 : 취업구조의 변화와 일자리 창출 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동시장의 특징 (1) 저 실업률과 저 고용률 (2) 일자리 부족과 창출의 위기 (3)노동시장의 양극화 (4)청년취업 2. 노동 고용시장의 변화 요인 (1) 경기적 요인 (2) 구조적 요인 (3) 고용변동의 특징 3. 정책의 변화와 대책방안 (1) 청년 취업 및 취업 지원 노력 강화 (2) 지역의 역량기회 활동 극대..
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 청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제 ( 12Pages )
REPORT 개요 제목: 청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 문제의 원인 A. 일자리 감소 . 대기업의 채용 규모 감소 . 일부 중소기업의 채용 불확실 . 창업 감소 B. 구직자의 태도 . 대기업 선호 의식 . 자기 계발 의지 부족 2.실태 A. 최근의 경제 불황 B. 청년 실업이 증가하는 현실 3. 해결 방안 A. 기업의 일자리 창출을 위한 정책 . 대기업의 직원 채용 시 보..
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 개정법에 따른 유니온샵 협정과 부당노동행위 ( 2Pages )
개정법에 따른 유니온샵 협정과 부당노동행위 1. 들어가며 유니온샵 제도는 특정노조에 가입할 것을 근로계약 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 원칙은 부당노동행위에 속한다. 이와 관련하여 노조법 81조는 일정한 요건하에 이의 정당성을 인정하고 있는데 이는 복수노조 허용등과 관련하여 이슈가 있으며 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다. 2. 유니온삽 제도의 인정요건 부당노동행위 예외..
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 간병인 파견 서비스업체 창업 사업계획서 ( 26Pages )
간병인 파견업체 창업 사업계획서 1. 서론 1) 사업 선정 이유 - 간병인 파견사업 ① 서비스업 선진화를 통한 일자리 창출 ◎ 2012년 12월, 이명박 대통령의 임기가 어느덧 끝나가고 있는 시점에서 후보시절 300만개의 일자리 창출, 연 단위로는 60만개의 일자리 창출을 약속했던 것과는 다르게 2007년과 2011년의 고용통계를 비교해 보았을 때 고용관련 공식 지수는 다소 악화되었음.{실업자 수(‘07년 78..
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 [세미나] 청년 실업과 경력 형성 ( 25Pages )
청년 실업과 경력 형성 I. 문제 제기 정규 학교교육을 마치고 노동시장에 신규 진입하는 청년층은 향후 40여 년 간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리를 갖고자 부단히 탐색을 하는 계층이다. 상대적으로 노동시장에 대한 정보가 부족한 청년층은 평생 일자리(career job)를 탐색하는 과정에서 잦은 노동이동과 이에 따른 상대적으로 짧은 근속기간, 불안정한 고용형태, 경기변동에 민감한 취업가능성 및 ..
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 지식기반 경제하의 인력수요 분석과 전망 ( 4Pages )
지식기반경제하의 인력수요 분석과 전망 1. 산업별 인력수요 전망 1) 산업별 취업구조 추이 산업별 취업자수에 영향을 미치는 요인으로는 첫째, 산업구조의 변화에 따른 생산물의 수요변화와 자동화 등의 기술진보에 따른 노동생산성 향상으로 인한 취업계수(취업자수/총생산액)의 변화를 들 수 있다. 먼저 산업구조의 변화는 소비자들의 수요변화에 의해서 변화할 수 있고, 또한 산업의 기술진보로 인하..
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 노조전임자 ( 3Pages )
노동법상 노조전임자 관련 사항 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노조전임자란 근로자의 신분은 그대로 유지하고 근로계약상 소정의 근로제공의무가 면제된 채 노동조합 업무에 전념하는 자를 말한다. 직종별 또는 산업별 노조의 경우 미취업자인 근로자도 노조전임이 될 수 있으나 기업별 노조의 경우 취업자인 종업원만이 노조전임자가 될 수 있다. 2. 관련규정 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의..
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 연수취업계약서 ( 1Pages )
연수취업계약서 ※동 계약서 양식을 참고로 하여 노동관계법에 위배되지 않는 범위내에서 귀사와 연수취업자간 연수취업계약을 체결하시기 바랍니다. 사용자(갑) 업체명 : 대표: 전화번호 : 주소: 연수취업자(을) 성명: 외국인등록번호 : 본국주소 : 갑과 을은 다음과 같이 연수취업계약을 체결하고 신의성실의 원칙에 입각하여 각자의 의무를 성실히 이행한다. 제1조(계약기간 및 효력)연수취업기간 ..
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 여성의 경제활동 ( 16Pages )
. 여성의 경제활동에 관하여 List List 1. 들어가는 말 2. 남성과 여성의 경제활동 인구율 조사 3. 여성 경제활동의 현실 4. 결론 여성의 경제활동 1. 들어가는 말 최근 여성의 경제활동이 증가하고 있다. 사회경제구조의 변화로 여성노동력에 대한 수요가 증가하고 있는 데다 고학력화 등의 영향으로 여성노동력의 공급도 증가하고 있기 때문이다. 여성의 경제활동이 양적으로 증가하면서 직장 내에서..
리포트 > 경영/경제 |
 여성의 경제활동 ( 9Pages )
여성의 경제활동에 관한 보고서 최근 여성의 경제활동이 증가하고 있다. 사회경제구조의 변화로 여성노동력에 대한 수요가 증가하고 있는 데다 고학력화 등의 영향으로 여성노동력의 공급도 증가하고 있기 때문이다. 여성의 경제활동이 양적으로 증가하면서 직장 내에서 여성의 위치도 바뀌고 있다. 과거 한계노동력으로 위치 지워져 있던 여성 노동력이 서서히 직장의 핵심노동력으로 바뀌고 있는 것이다..
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 표준근로계약서 ( 3Pages )
(앞쪽) 표준근로계약서 標准勞動合同 아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. 下述事人簽定勞動合同幷保誠實履行合同上的內容。標准勞動合同如下: 사업주(甲) 雇主 업체명 公司名 전화 電話碼 소재지 所在地 성명 雇主姓名 사업장등록번호주민등록번호 工作單位登記碼 身碼 취업자(乙) 勞動者 성명 勞動者姓名 외국인등록번호 外國人登記碼 본국주소 ..
서식 > 계약서 |
 표준근로계약서(標准勞動合同) ( 3Pages )
(앞쪽) 표준근로계약서 標准勞動合同 아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. 下述事人簽定勞動合同幷保誠實履行合同上的內容。標准勞動合同如下: 사업주(甲) 雇主 업체명 公司名 전화 電話碼 소재지 所在地 성명 雇主姓名 사업장등록번호주민등록번호 工作單位登記碼 身碼 취업자(乙) 勞動者 성명 勞動者姓名 외국인등록번호 外國人登記碼 본국주소 本..
서식 > 계약서 |
 [중소기업]한국과 유럽의 중소기업정책 비교분석 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례 Ⅱ. 실업학교를 통한 기술교육 Ⅲ. 한국의 기술인력 부족 Ⅳ. 취업자들의 높은 만족도 Ⅴ. 교육제도 전반의 혁신 필요 Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례 1860년 우츠빌에서 직원 2명의 주물가게로 시작한 뷜러는 150년 동안 사세를 키우며 연매출 20억유로(약 2조9000억원)의 회사로 성장했다. 전 세계 140개국에 생산공장이나 지사를 두고 있는 글로벌 기업이다. 스위스의 뷜러..
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중소기업, 한국, 유럽, 중소기업정책
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