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(검색결과 약 5,719개 중 12페이지)
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| 비실험설계(non-experimental design)에 대하여
1. 들어가며
비실험설계는 다른 말로 원시실험설계(pre-experimental design)또는 인과적 추론이 어려운 준실험설계라고도 하며 주로 인과적 추론의 세 가지 조건을 모두 갖추지 못한 설계 즉 진실험, 준실험을 제외한 인과관계의 추론방법이다.
이는 실험자가 실험변수를 조작하기 어렵고 실험대상을 무작위화할 수 없는 실험설계이므로 엄격한 의미에서는.. |
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| 업적평가점수 산출표
평가항목
점수배정기준
구분
점수
I.A.1. 가. 연수과정(평생교육과정 포함) 개발
1건당 3
I.A.1. 나. 신학과(전공) 개발
1건당 3
I.A.2. 교과목 개발
1교과목당 2
I.A.3. 교육보조재 개발
2건 이상 :1, 1건 :0.5, 없음 :0
I.B.1. 수업내용
연4회 :1.5, 연2회 :1.0
연1회 :0.5, 없음 :0
I.B.2. 수강인원수
81명이상 :0.5, 80명이하 :0
I.B.3. 1일 강의.. |
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| 본 자료는 공업전문대학교 전기공학, 전자공학과의 전력계통실습 과목 강의에 이용되는 자료로서 유효전력 및 무효전력에 대해 상세하게 설명하였으며, 실습에 꼭 필요한 자료임.
1. 실험목적
2. 관련이론
3. 준비사항
4. 안전사항
5. 실시사항
1. 실습목적
a) 유효 및 무효전력의 의미를 해석한다.
b) 3상 회로에서 유효 및 무효전력의 흐름을 관찰한다.
2. 관련이론
직류회로에서 부하에 공급.. |
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영 업 보 고 서
20 년 월 일( 요일) 성 명 :
방 문 처
부 서
담 당 자
소 재 지
상담 시간
방 문 동 기
교 섭 경 과 및 진 척 상 황
1
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2
｜
3
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| 제호
상장
제 학년 반
성 실상 성명:
위 어린이는 열심히 공부하면서 일기를 잘쓴 어린이로 뽑혀서 다른 어린이의 본 보기가 되므로 이 상을 주어 칭찬합니다.
20 년월일
O O초등학교 |
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| 경영조직론상 집단 구조의 이해(집단의 사회적 구조)
1. 집단구조의 개념
일정한 시간동안 집단 구성원이 상호작용을 통해 형성한 구성원간의 안정적인 상호작용관계를 말하며, 집단 구조는 다른 집단과 구분 짓는 안정된 특성을 나타내므로 조직구조의 이해를 통해 집단의 행동을 예상할 수 있다.
2. 집단구조의 구성 요소
(1) 집단 역할
1) 역할의 개념
사회적 단위에서 특정한 직위를 가진 사람에게.. |
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| 서머힐을 읽고...
▷상과벌 (224페이지~236페이지)
어린이에게 상을 주는 것은 벌보다 덜 위험하지만, 매우 정교한 방법으로 어린이의 순수성을 파괴할 것이다. 상은 피상적이고 부정적이다.
물질적인 보상만을 바라고 작품활동을 하는 예술가는 없다. 그는 무엇보다도 창조적 기쁨이라는 보수를 원한다. 남을 이기려는 욕망은 버려야만 한다.
상은 질투심을 유발시키기 때문에 어린이들에게 심리적으.. |
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| 인코텀즈 상 운임 보험료포함조건 검토 (CIF)
1. CIF 조건의 정의
“CIF 조건”이라 함은 매도인이 지정된 목적항까지 물품을 운반하는데 필요한 운임(freight)과 매수인을 위한 보험료(insurance preminum)를 지급하되, 물품이 본선의 갑판상에 인도된 이후에 발생하는 모든 위험과 추가적인 비용은 물품이 선적항에서 본선의 난간을 통과한 때 매수인에게 이전하는 거래조건을 말한다. 즉, 이 조건은 매도.. |
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| 실험일
2013년 09월 12일 목요일 11시~13시
실험제목
향 종류에 따른 비이온 계면활성제를 이용한 가용화 정도
실험이론
* 기초 지식
１ 용질 - 용액에 녹아있는 물질
２ 용매 - 어떤 액체에 물질을 녹여서 용액을 만들 때 그 액체를 가리키는 말.액체에 액체를 녹일 때는 많은 쪽의 액체를 이른다.
３ 상(相) - 물리학·화학 용어로, 어떤 물질이 어느 부분에서건 물리적·화학적으로 같은 성질을 나타낼 때.. |
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| 양적 연구와 질적 연구에 대한 조사방법론상 검토
Ⅰ. 양적 연구
1. 의의
양적연구라 함은 연구하고자 하는 연구대상의 속성을 가능한 양적으로 표현하고 그들의 관계를 통계분석을 통하여 밝히는 행위로 행태주의의 등장 이후 많은 발전이 이루어지고 있다.
2. 특성
특성은 양적 방법으로 사회현상이 사실․원인을 탐구하는 논리실증주의의 방법이며, 개인의 주관적 상태에는 관심이 없다는 점, 강제적이.. |
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| 경영조직론상 개방, 합리적 조직 이론 전반 연구
1 개요
(1) 가정
1) 개방적 체계
경쟁이 심한 시장환경을 이론에 반영하여 기업을 외적인 힘에 의하여 영향을 받는 개방체계로 보고 환경에 적합한 가장 능률적이고 효과적인 구조를 비용극소화의 원리에 입각하여 합리적으로 설계하려 하였다.
2) 합리적 체계
개방 체계로 보는 일보 전진을 위해 조직내 인간을 합리적 존재로 보는 관점으로 회귀하여 .. |
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| [별지 제1호 서식]
대차대조표 (보고식)
제×기 19××년×월×일 현재
제×기 19××년×월×일 현재
회 사 명 (단위 : 원)
과 목
제×(당)기
제×(전)기
금 액
금 액
자 산
Ⅰ.유 동 자 산
(1)당 좌 자 산
1.현 금 과 예 금
2.유 가 증 권
3.매 출 채 권
대 손 충 당 금
4.단 기 대 여 금
대 손 충 당 금
5.이 연 법 인 세 차
6. ...
(2)재 고 자 산
1.상 품
2.제 품
3.반 .. |
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| 정보통신공사업법인합병신고서
처리기간
5일
신
고
인합병
된법인
상 호
전 화 번 호
대 표 자
(한글)
(한자)
주민등록번호
등 록 번 호
영업소소재지
합병
된법인
상 호
전 화 번 호
대 표 자
(한글)
(한자)
주민등록번호
등 록 번 호
영업소소재지
합 설
병 립
후 된
존 법
속 인
또
는
상 호
전 화 번 호
대 표 자
(한글)
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| 경영조직론상 혁신과 조직
Ⅰ. 조직혁신의 개념과 과정
1. 조직혁신의 개념
조직혁신이란 구성원의 창의성을 촉진시키고 창의적인 조직 풍토를 조성하기 위해 조직이 새로운 아이디어를 창출, 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구 전반을 충족시키는 전 과정을 의미한다고 할 수 있다.
이러한 조직혁신을 위해서는 물적, 인적자원 확보 등 유형자원들도 필수요건이나, 조직구성원의 창의성, 혁신의지 .. |
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역사에 비춘 한국 근현대 인물
책을 펴 보았을 때 이상하게도 낮익은 듯한 느낌이었다. 아마도 전에 한 번 읽은 적이 있는 것 같다.그때의 기억으로는 한 인물을 선정하였고 책에서는 그 인물의 잘못을 썻지만 나는 그를 현시점(요즈음의 성향)으로 생각해서 오히려 처세술이 뛰어난 자라고 했던 것 같다.
하지만, 이번에는 그러하지 않겠다.
책을 보면 쉽게 알수가 있다. 몇 사람들은 태어난 연도나 .. |
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