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(검색결과 약 5,271개 중 12페이지)
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| 진보와 보수 논쟁의 의미와 발전방향
Ⅰ. 정치 격변의 소용돌이
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| 직업훈련의 개념과 원칙 및 목적
목차
*직업훈련
Ⅰ. 직업훈련의 개념
Ⅱ. 직업훈련의 원칙
1. 직업훈련의 필요성과 중요성
2. 직업훈련의 이념과 원칙
1) 통합성의 원칙
2) 기회균등의 원칙
3) 동등조건의 우너칙
4) 특수성의 원칙
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육훈련의 의의와 중요성
II. 교육훈련의 발전과정
III. 교육훈련의 종류와 방법
1. 체계적 교육훈련
1) 신입사원교육
2) 감독자훈련
3) 관리자훈련
4) 경영자교육
2. 비체계적 .. |
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| [사회복지행정론] 승진 및 보수관리
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업의 교육훈련 유형
1. 일반종업원훈련
1/ 직무현장훈련(On the Job Training : OJT)
이 훈련은 직무를 수행하면서 직속상사부터 실습을 통하여 직무를 배우는 훈련이다. 이 혼련의 장점은 일을 하면서, 피훈련자의 기술 수준이나 능력에 맞추어 비교적 적은 비용으로 훈련을 할 수 있다는 점이다.
반면에 단점으로는 일을 하면서 훈련을 받기 때문에 심적 부담이 생기고
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| ※ 건강보험 직장가입자 자격상실의 경우에만 작성합니다.
(제2쪽 앞면)
사업장
(기관)
기호
직장가입자자격상실퇴직시보수총액통보서
○ 단위사업장명 :○ 작성자 :
명칭
①
연번
②
증번호
③
성명
④
주민등록
번호
⑤
자격취득
(변동)일
⑥
퇴직
(상실)일
퇴직
(상실)
부호
⑦
납부하신 총보험료
보험료산정
⑭정산금액
⑮
전화
번호
⑧
연간
보수총액
⑨
보험료
산정월수
⑩
보수
월액
⑪
산정
보험료
⑫
경 |
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| 하자보수 의뢰서
문서번호 : 제01-1234호 2001년 8월 1일
수신:○○ 주식회사
영업부장 ○○ 귀하
발신:○○시○○동
○○ 주식회사
구매부장 ○○ (전화: )
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사에서 ○월 ○일자로 주문하였던 귀사의 제품 ○○○이 어제 ○일 오후 2시에 도착했습니다. 도착즉시 당사의 담당직원이 하물을 확인한바, 전체 주문량 400개 중 30개가 파손되어 있었습니다.
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이하생략 |
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| 직업적응훈련의 과정(존스톤 훈련 및 연구센터, STEP모델, 박희찬의 직업적응훈련 과정)
목차
*직업적응훈련의 과정
Ⅰ. 존스톤 훈련 및 연구센터의 직업적응훈련 과정
1. 작업 전 평가
2. 기관 내 훈련
3. 주간작업 프로그램
4. 직업훈련 및 직업배치
Ⅱ. STEP 모델의 직업적응훈련 과정
1. 평가단계
2. 개별훈련 단계
3. 관계형성 단계
4. 기초통합 훈련단계
5. 생산단계
6. 구체적 통합단계
7. 고용.. |
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| 본 서식은 공동주택(아파트 등) 및 집합건물(빌딩, 상가, 오피스텔, 도시형생활주택 등)에서 크랙보수 및 재 도장공사업체 선정 시 필요한 시방서로 크랙보수 및 재 도장공사에 대한 표준안, 규정을 설명한 서식입니다.
1. 공사명
2. 공사범위
3. 일반사항
4. 재료
5. 시공방법
6. 색상의결정
7. 안전사항
8. 도장조건
9. 각 공정별 도장검사 기준
10. 공사기간 및 지체상금
11. 하자증권
12. 기타.. |
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| 하자보수접수신청대장
접수번호
접수일자
동
호수
하자내용
확인
비고
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사채모집사무 보수 및 비용부담허가신청서
신청인 (주) ○○투자금융
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표이사 ○○○
피신청인 ○○회사
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
사채모집의 위탁을 받은 신청인 (주)○○투자금융에 대하여 급여할 보수 및그 사무처리에 요하는 비용은 사채를 발행한 피신청회사가 이를 부담한다.
라는 재판을 구함.
원인사실
신청회사는 피신청회사가 발행한 액면 금 ○원의 사채모집의 위 |
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정비보수 기본계약서
고객:
주소:
기기설치장소 :
정비보수기간 :
기기명 : 기본단가 수량 기본정비보수료(월)
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| 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
목차
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
I. 교육·훈련의 필요성과 효과
II. 교육·훈련의 유형과 방법
1. 교육·훈련의 유형
1/ 신입사원교육훈련
2/ 작업층 교육훈련
3/ 관리층 교육훈련
2. 교육·훈련의 방법
1/ 강의식 방법
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| 후견인에 대한 보수수여청구
청구취지
사건본인(피후견인) □□□의 재산에서 청구인(후견인) 의 보수로 금 원을 수여한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 피후견인이 금치산선고를 받은 이래 그의 후견인으로서 10여년간 후견인의 직무를 수행하여 왔습니다만 후견인을 사퇴하였으므로 후견사무는 종료하였습니다.
2. 청구인은 취임이래 피후견인의 감호나 요양에 성의를 다하여 왔고, 재산을 성.. |
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