전체 (검색결과 약 40,485개 중 11페이지)

 [행정법] 행정조직법과 행정기관 ( 4Pages )
행정조직법과 행정기관 Ⅰ. 행정조직법의 의의와 특색 1. 의의와 법적 성질 1) 의의 ⑴ 협의의 행정조직 행정조직법이란 국가․공공단체의 조직에 관한 법을 총칭하는 것을 말한다. ⑵ 광의의 행정조직 행정조직이란 국가행정조직법․자치행정조직법․그 구성원인 공무원에 관한 법및 공물․영조물에 관한 법을 말한다. 2) 법적 성질 종래 행정규칙으로 보기도 하였으나, 오늘날은 법규성으로 봄에 이견이 없다.
리포트 > 법학 |
 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 ( 3Pages )
조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 우리는 일상생활에서 문화라는 이야기를 많이 듣는다. 문화에 관한 정의는 200개가 넘을 정도로 학자들에 의해 차이가 있다. 그렇다면 문화와 관련하여 조직문화는 무엇일까. 그리고 조직에 있어서 문화는 어떠한 의미를 지니고 있을까. I. 조직문화의 개념 문화의 개념과 마찬가지로 조직문화에 대한 정의도 다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다 ( 3Pages )
현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료. 현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다. 임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 '파워(power)를 부여하는 것'이라고 말할 수 있다. 그런데 여기에서 파워는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give authority to)'와 '능력을..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 딜과 케네디의 조직문화(기업문화) 유형 ( 4Pages )
딜과 케네디의 조직문화(기업문화) 유형에 대한 레포트 자료. 딜과 케네디의 조직문화(기업문화) 유형 목차 딜과 케네디의 조직문화(기업문화) 유형 I. 의지가 강한 남성문화 II. 열심히 일하고 잘 노는 문화 III. 사운을 거는 문화 IV. 과정문화 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [ 현대카드 마케팅사례 PPT ] 현대카드 기업현황과 경영전략사례, 마케팅(SWOT,STP,4P)분석, 현대카드 향후전략방안 ( 42Pages )
1. 현대카드 기업소개 (1) 기업개요 (2) 기업 핵심역량 2. 현대카드의 조직구조 3. 현대카드 기업환경분석 4. 현대카드 경영전략 (1) 디자인 경영전략 (2) 다각화전략 (3) 브랜드전략 5. 현대카드 SWOT분석 6. 현대카드 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 7. 현대카드 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 8. 결론 (1) 시사점 (2) 향후전략방안 CONT..
리포트 > 경영/경제 |
 [결혼 의례] 전통 혼례의 의미, 현대 결혼식의 문제점, 결혼문화 개선방향 ( 4Pages )
[결혼 의례] 전통 혼례의 의미, 현대 결혼식의 문제점, 결혼문화 개선방향 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영국의 경찰역사와 영국경찰조직 ( 10Pages )
영국의 경찰역사와 영국경찰조직 목차 영국 경찰 I. 영국 경찰의 역사 1. 고대경찰 2. 중세경찰 3. 근대경찰 4. 현대경찰 II. 영국 경찰의 조직 1. 내무부 및 중앙경찰조직 1) 내무부 2) 중앙경찰조직 (1) 수도경찰청 (2) 런던시경찰 (3) 국립범죄정보국 (4) 국립범죄수사단 2. 지방경찰조직 1) 지방경찰위원회 2) 지방경찰청장 3) 주경찰 4) 특별시경찰 5) 병합경찰 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제 ( 4Pages )
[고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제 1910년대 과학적 관리이론이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가는 관리이론인 고전적 조직이론이 제시되었다. 과학적 관리이론이 생산성 향상을 위한 노동자계층에 대한 계획이나 감독, 혹은 작업방법의 개선에 초점을 두고 있는 것인데 반해, 고전적 조직이론은 전체적인 차원에서의 조직관리에 중점을 둔 이론이다. 현대 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직과 환경] 환경의 개념(내부환경과 외부환경) ( 2Pages )
[조직과 환경] 환경의 개념(내부환경과 외부환경) 현대에 있어서 조직의 외부환경은 변화의 속도가 매우 빠른 가운데 조직 활동에 결정적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 활동은 정치적 ․ 경제적 ․ 사회문화적 ․ 기술적 환경의 변화에 의하여 많은 영향을 받을 뿐만 아니라 소비자, 공급자, 경쟁기업과 같은 요인에 의해서토 영향을 받는다. 더구나 개방화 및 국제화시대에 접어들면서 외부환경도 국내에..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 청소년문화를 바라보는 관점과 현대 청소년문화의 특성에 대해 설명하시오. ( 5Pages )
소년문화를 바라보는 관점과 현대 청소년문화의 특성에 대해 설명하시오. * 청소년문화에 대한 이해 1. 청소년문화를 바라보는 관점 청소년문화란 청소년이란 특정 인구 집단이 향유하는 행동방식과 가치관, 생활양식 모두 를 총칭한다. 그러나 이러한 정의는 이론적 입장에서만 가능하였지, 실제로는 그 존재 자 체에 대한 사회적 승인과 존중 없이 심각한 위협을 받아왔다. 지금까지 청소년에 대한 ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [행정법] 행정조직 ( 34Pages )
행정조직법 제1장 총설 제1절 행정조직법과 행정기관 Ⅰ. 행정조직법의 의의와 특색 1. 의의와 법적 성질 1) 의의 ⑴ 협의의 행정조직 행정조직법이란 국가․공공단체의 조직에 관한 법을 총칭하는 것을 말한다. ⑵ 광의의 행정조직 행정조직이란 국가행정조직법․자치행정조직법․그 구성원인 공무원에 관한 법및 공물․영조물에 관한 법을 말한다. 2) 법적 성질 종래 행정규칙으로 보기도 하였으나, 오늘날..
리포트 > 법학 |
 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오 ( 2Pages )
비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오. 비영리조직(NPO : Non-Profit Organization)이란 이윤이나 영리추구를 목적으로 하기보다는 공공이익의 실현을 최우선과제로 삼고 설립 ․ 운영되는 조직을 말한다. 이러한 조직들로는 사회복지기관, 시민단체, 환경단체, 교육기관, 문화예술단체 등 인간의 삶의 질을 개선하고 풍요롭게 하기 위한 다양한 조직들이 있다. 비영리조직은 민간자원봉사조직(p..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영학] 기업 목적의 유형을 들고, 현대기업의 실용적 목적을 설명하여라 ( 7Pages )
1장 경영과 조직, 기업 1.기업 목적의 유형을 들고, 현대기업의 실용적 목적을 설명하여라 ※기업 목적의 유형 (1)경제적 역할: 기업은 산업사회의 경제적 기관으로서 사회가 필요로 하는 재화나 용역 을 경제적으로 생산하여 공급해야한다. 기업은 자원을 창조적․능률적으 로 이용하여 사회에 필요한 가치 내지 효용을 창출하는 생산기능을 담당 하며, 그 결과로 얻어진 이윤을 기업의 경제적 목표로 하고..
리포트 > 경영/경제 |
 조직 행동론에서의 갈등에 대하여 ( 5Pages )
갈등에 대한 조직행동론상 검토 Ⅰ. 갈등의 개요 1. 집단간의 갈등의 개념 조직의 자원과 권력상의 불균형으로 인하여 조직 내 이해관계가 상충하는 상호의존적인 두 부문이 서로 부정적으로 반응하거나 대립하는 과정으로 개인이나 집단간 상호 비난하는 현상을 말한다. 2. 갈등의 역할 (1) 갈등에 대한 조직 행위의 관점 고전적 입장에서는 갈등을 사회나 조직의 부적응 현상 또는 병리적, 일탈적 현상..
리포트 > 경영/경제 |
 [행정학] 행정조직론에 대한 모든 것 ( 34Pages )
제1장 조직이론의 기초 1. 조직의 개념 ⑴복수의 구성체로 이루어지고, 공동의 목표를 달성하기 위하여 협동성을 지닌 의사결정으로 봄(Simon). ⑵현대사회를 가리켜 ‘조직의 사회’라 말하기도 함(Etzioni). 2. 현대조직의 특성 ⑴전문화․분업의 원리보다는 통합성 강조(synergy 효과) ⑵대규모성(복잡성, 이질성, 불확실성, 불안정성, 전문성) ⑶기본은 계층제, 단독제․계선 중심 ⑷환경변수 고려[동태적, 유기적..
리포트 > 사회과학 |
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20