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 국민기초생활보장제도Ⅱ ( 9Pages )
국민기초생활보장제도 Ⅱ 1. 입법배경 IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망사업 실시 그러나 많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 전혀 받지 못하는 사각지대가 존재하여 국가가 모든 국민의 기본적인 생활을 제도적으로 보장해야할 필요성 대두되었고, 단순생계지원이 아닌 수급자..
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사회과학
 장애인복지단체의장애인직업재활사업 장애인취업지원프로그램조 ( 7Pages )
장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사 장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사 1. 한국장애인고용공단 사업 소개 - 한국장애인고용공단 설립목적 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위함을 목적으로 한다. - 한국장애인고용공단 설립근거 장애인고용촉진 및 직업..
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장애인복지단체, 장애인직업재활사업, 장애인취업지원프로그램 조사
 해고시기의 제한 ( 2Pages )
해고시기의 제한에 관한 노동법상 연구 Ⅰ. 들어가며 근로자를 해고할 만한 사유가 있다 하더라도 부상․질병자 및 산전․후 휴가중인 자와 같이 노동력이 상실되어 구직활동을 할 수 없거나 채용이 곤란한 시기에 해고하는 것은 너무 가혹하므로, 심신이 허약한 기간동안 근로자를 실직의 위험으로부터 보호함과 동시에 안정적인 생활관계를 보장하도록 하려는 취지에서 근로기준법과 남녀고용평등법에서 ..
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 단일사례설계의 측정방법 - 직접관찰 ( 3Pages )
단일 사례 설계의 측정 방법-직접 관찰 이 방법은 관찰기간을 동일한 짧은 시간 간격으로 나누어서, 각 간격 동안에 대상 행위가 발생했는지를 기록한다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 예를 들어, '울화통'이라는 대상 문제를 특정 시기에 관찰한 울화통의 수(빈도), 각 울화통이 얼마나 오래 지속되었는지 (기간), 그리고 울화통이 얼마나 시끄러웠는지 또는 폭력적이었는지 (크기)로 기록할 ..
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측정, 기록, 문제, 사회, 기간, 관찰, 행위, 매일, 대상, 부모, 발생, 사례, 들다, 복지, 횟수, , 울화통, 표적, 시설, 빈도
 고용보험제도(발표용 PPT 파워포인트 프레젠테이션, 사회보험) ( 11Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1.연 혁 2.목 표 3.적용 대상 4.급 여 5.전달 체계 6.재 원 7.문제점 및 향후 과제 *연 혁 1993년 12월 고용보험법이 제정 1995년 7월 법을 시행 ->4대 사회보험 기틀을 구축 2001년 7월 법 개정 ->육아휴직급여 및 산전후 휴가급여가 신설 2002년 12월 일용근로자도 고용보험의 혜택 2003년 12월 고용보험과 산재보험의 보험료를 통합..
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파워포인트, 고용보험, PPT, 사회보험, 고용보험제도, 프레젠테이션, 발표용
 노인복지론의 노인실업 ( 2Pages )
노인복지론의 노인실업 내용입니다. 1) 청년실업의 원인으로 노동의 수요측면에서 보자면 경제위기 이후 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인해 기업의 신규채용이 감소하였으며, 전체 일자리 중에서 청년층이 차지하는 비중도 매우 낮아지는 큰 변화를 보였다. 또한 기업의 인력충원에 있어 상시적인 구조조정과 비공식적인 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있습니다. 특..
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노인복지
 실직가정의 위기개입사례 상담일지 보고서 (10session) ( 9Pages )
실직가정의 위기개입사례 상담일지 보고서 (10session) 보고서 입니다. 조별모임을 수시로 갖고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. 1회차 ct 가정의 가족의 문제와 욕구를 사정하고 가족 상호관계를 파악한다. intake (해결중심모델적용) 1. ct의 문제사정 1) rapport 형성 2) ct의 문제 사정 및 강, 약점 파악 (강점이론) * 강점 - 성실함, 구직의 의지 * 의료적 문제 - 알코..
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실직가정상담, 실직가정, 위기개입사례, 가족복지, 실직가정사례, 사회복지실천기술론
 신상품취재협조문 ( 1Pages )
신상품 취재 협조문 ▶수신 : 홍보부 귀하 ▶발신 : ㅇㅇ신문 취재부 홍길동 ▶연락처 : 02-111-2222, FAX : 02-111-3333 ▶홈페이지 : www.aaa.com ▶제목 : 신상품 취재요청서 1. 귀사의 일익 번창하심을 기원합니다. 2. ㅇㅇ에서는 온라인오프라인을 공유, 간판 정보를 원활히 공급하며 업계의 유통 구조를 정립하여 그 이익이 소비자에게 전달되게 함으로써 업체 본연의 경쟁력을 높이고, 업계..
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 사회적 일자리 창출을 위한 청소년 취업지도프로그램 ( 13Pages )
□ "사람들 중앙회", 영․호남지역본부 및 "사람들"산하 12개 지회에서 서울 등 16개 시도소재 65개 청소년쉼터를 지역별로 분담하여 표적사업 수행 □ "사람들"지회별로 50개 이상의 협력산업체(600개 업체) 및 30개 이상의 고정취업처(360개 업체) 확보 ․ 활용, 상시 취업체제 구축 ․ 가동 □ "사람들" 중앙회, 영 ․ 호남지역본부 및 서울 등 12개 "사람들"지회에 25명씩(일자 리 창출사업 지원인력 4, 회..
비지니스 > 제안서 |
사회적 일자리 창출.청소년 취업지도프로그램
 2.직업에서의 남녀성차별 ( 6Pages )
직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 * 현대사회에서의 직업사회는 무척 다양하게 변화해 나가면서 점차 남녀의 역할차이가 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만 아직도 직업과 관련하여 남녀차별적인 태도가 개인의 진로선택이나 자기개발을 방해하는 면이 있습니다. : 위와 같은 의견을 여러분에게 적용해보고 - 갈등이 있는 경우, 여러분이 추구하는 직업세계에서 어떤 변화를 시도 하고 싶은지 ..
리포트 > 사회과학 |
 SNS페이스북 쇼핑몰협동조합 ( 24Pages )
○ 명예•정년퇴직한 50대들이 창업에 나서는 것은 적극적으로 제2의 인생을 개척하겠다는 의지 때문이 아니라 재취업이 되지 않아 어쩔 수 없는 선택을 했기 때문이라는 분석도 있다. 글로벌 금융위기 이후 고용 한파가 가장 심각한 연령층 역시 베이비부머들이 속한 50대 이상이다. ○ 현대경제연구원이 최근 발표한 보고서에 따르면 50세 이상 연령대 중 '사실상 업자'(공식 실업자+구직단념자+취업 ..
비지니스 > 사업계획서 |
대학생, 은퇴자, 창업아이템, 페이스북쇼핑몰창업, 베이비부머, 자영업대란, 시니어창업자, SNS협동조합, 청년창업자, 중소기업청
 한국의 고용보험 ( 11Pages )
○ 한국의 고용보험 I.서론 Ⅱ.본론 1.고용보험의 의의와기능 2.우리나라고용보험도입과정 3.고용보험 적용대상 4.고용보험 비용부담 5.고용보험이 행하는사업 6.고용안정사업에서의 문제점과 개선방안 Ⅲ.결론 ○ 한국의 고용보험 Ⅰ.서론 우리 나라는 1997년 IMF라는 외환위기로 대략실업사태가 야기되면서 당시 안정적이었던 노동시장의 대 혼란을 겪었다. 그러나 고용보험은 국가적인 대 혼란..
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 우리나라 가족복지정책의 전망과 과제 ( 6Pages )
우리나라 가족복지정책의 전망과 과제 A+ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론. 1. 가족복지의 흐름 2. 가족복지란 3. 한국 가족복지제도의 현황과 문제점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 한국의 경제위기는 300만에 이르는 실업자를 양산하고 있으며, 이러한 여파로 서울에만 약 2,500여명에 이르는 노숙자가 기거하고 있으며 빈익빈부익부 현상을 심화시킴으로써 저소득층의 문제가 심각한 사회문제가 되고 있다.1..
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 1우리나라 가족복지정책의 전망과 과제 ( 6Pages )
우리나라 가족복지정책의 전망과 과제 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론. 1. 가족복지의 흐름 2. 가족복지란 3. 한국 가족복지제도의 현황과 문제점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 한국의 경제위기는 300만에 이르는 실업자를 양산하고 있으며, 이러한 여파로 서울에만 약 2,500여명에 이르는 노숙자가 기거하고 있으며 빈익빈부익부 현상을 심화시킴으로써 저소득층의 문제가 심각한 사회문제가 되고 있다.1)1) ..
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 2.직업에서의 남녀성차별-직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 ( 6Pages )
직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 * 현대사회에서의 직업사회는 무척 다양하게 변화해 나가면서 점차 남녀의 역할차이가 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만 아직도 직업과 관련하여 남녀차별적인 태도가 개인의 진로선택이나 자기개발을 방해하는 면이 있습니다. : 위와 같은 의견을 여러분에게 적용해보고 - 갈등이 있는 경우, 여러분이 추구하는 직업세계에서 어떤 변화를 시도 하고 싶은지 ..
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