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 [독후감] 부하직원이 말하지 않는 진실 (존경받는 리더가 되기 위해 알아야 할 26가지) ( 3Pages )
리더의 말 한마디에 조직은 움직이고 분주해진다. 리더가 강조하는 말의 가짓수가 많으면 조직의 실행력은 낮아진다> 리더의 칭찬은 다른 직원들까지도 배려해야 한다. 힘을 남용하는 리더에게 직원은 면종 복배할 것이다. 리더가 직원에게 사과하면 직원들이 오히려 미안함을 느끼고 자신의 잘못을 반성하게 된다. 리더는 본인의 입이 아닌 직원들의 입을 통해 평가받는다. 책 '부하직원이 말하지 않는 진..
리포트 > 독후감/서평 |
직원, 리더, 부하, , 조직, 리더십, , 들다, , 받다, 업무, 생각, 위치, 공감, 상사, 많다, 지시, 사람, 보다, 상대
 [사회문제론] 농촌문제에 대해서 ( 8Pages )
Ⅰ. 서론 최근에 우리 한국 농촌사회는 많은 환경의 변화를 겪게 됬고 또한 농촌사회구조 및 체질개선을 요구받게 되었다. 크게 한․칠레간 FTA가 2003년에 발효되었고 또한DDA, 도아협상 등 우리나라 농촌사회에 큰 영향을 미칠만한 굵직한 일들이 있었다. 이런 큰 일 말고도 내부적으로 살펴봐도 많은 농촌문제들이 있다. 예를 들어 농촌 소득문제, 의료문제, 교육문제 등등 여러문제들이 산재해있다. 우..
리포트 > 사회과학 |
 정신건강과 스트레스 ( 3Pages )
1.스트레스 스트레스란 한 체계가 과부하 된 상태로 더 심해짐에 따라 전체 체계가 붕괴하게 되는 내외의 위협을 말한다. 스트레스를 받으면 개인은 정신적 감정적 신체적 반응을 나타내고 이에 대처하려 한다. 즉 대응 전략과 방어 기제가 동원된다. 스트레스를 받으면 ①개체는 신경계를 각성시키고 이어 근육계,심혈관계,내분비계를 활성화시킨다. 그 결과 혈중의 증가 등 비특이적 정신 생리적 변화..
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의학, 약학
 여드름이란 ( 6Pages )
목차 여드름이란 여드름발생원인 여드름의 종류 여드름예방 여드름관리(치료) 여드름이란- 사춘기의 남녀의 얼굴, 특히 볼과 이마에 많은 모낭의 염증을 말한다. 가슴이나 등에 생기는 경우도 있으며, 40세 무렵에서 생기는 일도 있다. 처음에 모낭에 피질과 각질이 꽉 차서 황백색의 덩어리가 생기며, 때로는 그 정점이 검게 변색하는 수도 있다. 짜면 치즈 모양인 것이 나온다. 이어서 이것을 중심..
리포트 > 의/약학 |
 [정치원론] 한국정당정치의 문제점과 개선방향 ( 6Pages )
서론 대한민국의 정당정치는 해방 이후 지금까지 지난 반세기에 걸쳐 엄청난 변화를 겪어왔다. 그러나 한국 정당은 아직도 자기 본연의 기능을 다하지 못해서 국민의 불신을 받고 있다. 우리 정당의 체질과 운영은 어느 나라보다도 비민주적이고 비능률적이라는 현실적 맹점을 갖고 있다. 한국이 대의제민주주의를 채택하여 정당이 필수불가결한 존재이지만 아직도 국가와 시민사회를 연결시키는 매개역할..
리포트 > 경영/경제 |
 식품과 건강 - Diet 식품[다이어트 식품]에 대해서 ( 11Pages )
[식품과 건강 보고서] Diet 식품 -어디까지 알고 있는 가- 현대 사회에서 다이어트에 대한 사람들의 관심은 끝이 없다. 수많은 다이어트 운동법, 약, 프로그램, 식품에 이르기 까지 그 종류도 다양하다. 이 중에서 다이어트 식품에 대한 사람들의 관심은 단연 높다. 식품과 관련된 다이어트 방법 역시 수없이 많다. 그런데 이런 다이어트 방법들을 무조건 맹신하고 따라하는 것이 좋은가하는 의문점이 생..
리포트 > 의/약학 |
 처음처럼 브랜드분석과 SWOT분석및 처음처럼 현 마케팅전략 분석과 문제점분석및 처음처럼 새로운 마케팅전략 제안 ( 24Pages )
1234 6 처음처럼 마케팅전략 기획안 CONTENTS 1. 처음처럼 브랜드분석 (1) 처음처럼 제품소개 (2) 처음처럼 SWOT 분석 2. 소주시장 상황분석 3. 처음처럼 현재 마케팅 4P전략 분석 (1) Product (제품전략) (2) Price (가격전략) (3) Place (유통전략) (4) Promotion (촉진전략) 4. 처음처럼 문제점과 해결전략제안 (1) 처음처럼 문제점 분석 (2) 해결전략 제안 5. 처음처럼 새로운 마케팅전략 제안 (..
리포트 > 경영/경제 |
 교육학 개론 - 사람들은 왜 자살을 할까 ( 7Pages )
Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.자살의 대한 정의와 자살률 2.자살의 요인과 분석 3.유명인의 자살이 일반인에게 미치는 영향 Ⅲ.결론 1.자살예방 방법과 효과 2.자살예방 교육사례 Ⅰ.서론 동서양을 막론하고 고대에서 오늘날에 이르기까지 인간의 자살이 행해지고 있다. 왜 인간은 자살로서 스스로의 목숨을 , 삶을 포기하는 일을 행하는 것일까 ‘삶의 목표는 죽음’이라는 결론에 도달한 프로이드는 사람의 본능을 생..
리포트 > 교육학 |
 [운동과 건강] 질병과 운동 ( 6Pages )
질병과 운동 - 이런병에는 어떤 운동이 좋을까 - 1. 고혈압(Hypertension) ◈ 원 인 * 본태성 고혈압 : 원인규명이 확실히 되지 않았으나, 유전, 체질, stress, 식염과다섭취, 비만, 술, 담배, 환경 등으로 알려져 있을 뿐 아직도 더 많은 연구가 요구된다. * 이차성 고혈압 : 신경질환, 호르몬성 질환, 혈관성 질병, 신경계통질병 등이다. *고혈압 판정기준 단위 (mmHg) 저혈압 정상혈압 경계 혈압 고혈..
리포트 > 의/약학 |
 고대 한국인의 대량 일본 이민설 긍정 ( 4Pages )
고대 한국인의 대량 일본 이민설 긍정 -1998년도 퓰리처상(논픽션 부문)을 수상한 미국 U.C.L.A. 교수 Jared Diamond의 Japanese Roots 에 대한 논평- 김태식 (홍익대학교 역사교육과 교수) 1. 수준 높은 이해를 보여준 다이아몬드 교수의 논문 재레드 다이아몬드 교수의 글은 일본 민족의 기원에 대한 논의들을 정리한 것이다. 거기서 그는 한국인과 일본인은 혈연으로 결합되어 있어서, 마치 성장기..
리포트 > 인문/어학 |
 신세계,윤리경영,기업윤리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages )
신세계의 윤리경영 Contents 1.기업선정 이유 2.신세계 소개 3.신세계의 윤리경영 사례 4.신세계의 윤리경영의 가시적 성과 5.결론 Selected because SHINSEGAE Motivation 윤리경영추진 (1999년 경영이름으로 선포) 어떠한 환경에서도 초일류 기업이 될 수 있는 기업체질 만들기 Progress 윤리경영 선포 -.윤리규범 제정 -.윤리실천 지침 제정 -.기업윤리 실천 사무국 발족 -.윤리경영 바탕의 新 경..
리포트 > 경영/경제 |
 성공 프랜차이즈 전략 ( 7Pages )
성공 프랜차이즈 전략 밀라노 프로젝트 프랜차이즈 성공 STEP 1 1)이념공동체로서의 프랜차이즈 조직내에 자본관계가 없는 경영자들이 다수 참가하기 위해 구심력을 높이기 위해서는 일반기업이상으로 이해하기 쉽고 전원이 공감할 수 있는 이념이 요구되어진다 확실히 명문화되는 것은 필수 요소이다. 2) 사업 영역 규정-자사가 어떤분야에서 사업을 하고 있는가 3) 존재 가치 규정-자사가 어떤혜택을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 알콜중독과사회복지 ( 5Pages )
★ 알코올중독(Alcoholism) 사회사업영역에서 알코올로 인해 파생하는 문제는 상당히 큰 비중을 차지하는 것으로 보여진다. 많 은 경우 알코올의 오․남용은 단순히 알코올중독이라는 제한적인 의미를 넘어서 개인을 클라이언트로 전락 시킨다는 측면에서도 이해되어야한다. 이런 사실은 많은 성인 클라이언트들이 알코올에 직․간접 적으로 연관되어 있다는 사실에서도 잘 드러난다. 알코올중독문제는 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [운동과 건강] 고혈압(高血壓) ( 5Pages )
고혈압(高血壓) 1. 고혈압이란 고혈압은 혈압이 올라가서 내려가지 않고 높은 상태가 계속되는 것이다. 혈압은 원래 건강한 사람에 있어서도 혈압을 잴 때의 자세, 측정시간 및 계절, 운동, 정서 등 여러 가지 요인에 따라서 상당히 변동이 있을 수 있지만 고혈압이라고 하면 항상 높은 상태가 유지될 때를 말한다.고혈압은 뚜렷한 증상이 없으므로 무언(無言)의 살인자라고 표현하기도 한다. 고혈압의 증..
리포트 > 의/약학 |
 직장생활의 성공지수(공존지수) ( 3Pages )
직장생활의 성공지수(공존지수) 공존지수(NQ)란 사람들과의 관계를 얼마나 잘 유지할 수 있는지 알 수 있는 지수이다. 공존지수가 높을수록 사회에서 다른 사람과 인간관계가 좋고, 인간관계를 자원으로 삼아 더 성공하기 쉽다는 개념이다. 그렇다면 직장생활에서 성공지수를 높이는 방법에 대해 살펴보자. 1. 어떤 사람이든 무시하지 않는다. 지금 힘이 없는 사람이라고 우습게 보지 않는 것이 좋다. 나..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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