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 관리격자이론 ( 13Pages )
관리격자이론 The New Managerial Grid 조직의 공통특성 조직 목적 사람 권한 목적 사람 중요성을 도식화 관리격자이론 관리격자이론의 이해 1. 가산적 모델 (Ohio주립대연구) 2. 상호작용적 모델 (관리격자이론) 9.9형 리더는 9과업 9 관계라는 두 유형의 행동을 하는 사람 9.1형 행동과 1.9형 행동은 동시에 나올 수 없다고 주장. 9.1형 행동과 1.9형 행동을 번갈아 가면서 하는 것과 9.9행동을 하는 ..
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 조직이론과 시스템이론 및 행동과학이론 ( 3Pages )
조직이론과 시스템이론 및 행동과학이론 1. 조직이론과 시스템이론 1938년, 바나드(C. I. Barnard)가 경영자의 기능(The Function of the Executive)"이라는 책을 저술함으로써 근대적 조직이론이 전개되었고, 이것으로 해서 바나드는 현대조직이론의 거장이 될 수 있었다. 바나드는 조직을 상호작용하고 상호협동하는 부분시스템에 의해서 이루어지는 총체시스템으로 파악했고, 그는 공식조직을 중시하면..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신세대 소비문화(유비쿼터스 및 양면적 소비문화, 마케팅신조어를 통한 신세대소비자) ( 12Pages )
신세대 소비문화(유비쿼터스 및 양면적 소비문화, 마케팅신조어를 통한 신세대소비자) 목차 신세대의 소비문화 Ⅰ. 유비쿼터스 소비문화 1. 유비쿼터스 시대의 특성 1) 디지로그의 확산 2) 컨버전스 전성시대 2. 유비쿼터스 시대 신소비자의 특성 3. 유비쿼터스 시대 신소비자군 1) P세대 2) 유비노마드 3) 디지털 프로슈머 4) DIY족 5) 코쿤족 Ⅱ. 양면적 소비문화 1. 양면적 소비의 특성 1) 집단소..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 글로벌 광고마케팅과 국가별 광고특징 ( 31Pages )
본 자료는 글로벌 광고 마케팅의 정의와 국가별 광고특징으로 미국, 네덜란드, 독일, 영국, 일본, 중국, 한국 등 7개국의 광고특징에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임 1.글로벌 광고 마케팅의 정의 2.문화의 정의 3.문화 차원 이해의 중요성 4.국가별 광고특징과 사례 (1) 미국 광고특징 (2) 네덜란드 광고특징 (3) 독일 광고특징 (4) 영국 광고특징 (5) 일본 광고특징 (6) 중국 광고특징 ..
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글로벌 광고마케팅, 미국 광고특징, 네덜란드 광고특징, 독일 광고특징, 일본 광고특징, 중국 광고특징, 연성 판매, 범문화 현상, 레슨기법
 [사업구조조정] 기업의 사업구조조정 ( 5Pages )
[사업구조조정] 기업의 사업구조조정 목차 사업구조조정 Ⅰ. 경쟁력 원천의 변화 Ⅱ. 현실적 딜레마 Ⅲ. 구조조정의 방향 Ⅳ. 구조조정의 과정 사업구조조정 우리 기업들은 내부적인 경쟁역량제고보다는, 외형중시의 양적 성장에 중점을 두어 왔다. 그 결과 사업구조 측면에서 지나치게 다양한 업종에 너무 많은 계열사 형태로 진출하게 되었음은 문제제기에서 지적한 바 있다. 국내 30대 기업의 1..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 교정복지의 개념과 교정복지실천 현장 및 사회복지사의 주요 역할 ( 10Pages )
교정복지의 개념과 교정복지실천 현장 및 사회복지사의 주요 역할 목차 * 교정복지에 관한 기초적 이해 Ⅰ. 사회복지학적 접근의 필요성 1. 인간존엄과 사회정의에 중점 2. 개인과 환경 중시 3. 심층 심리적 접근 4. 지역사회자원 활용 Ⅱ. 교정복지의 개념 1. 보호 2. 교정 3. 교정복지 Ⅲ. 교정복지실천 현장 Ⅳ. 사회복지사의 주요 역할 1. 상담가 및 치료자 역할 2. 조직가 역할 3. 개혁가 역할 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 해결중심 가족치료의 이론적 특성과 개입 기법에 대하여 서술하세요 ( 9Pages )
해결중심 가족치료의 이론적 특성과 개입 기법에 대하여 서술하세요에 대한 레포트 해결중심 가족치료의 이론적 특성과 개입 기법에 대하여 서술하세요. 목차 해결중심 가족치료의 이론적 특성과 개입 기법에 대하여 서술하세요. I. 주요 개념 1. 정신건강에 대한 강조 2. 활용 3. 탈이론적, 비규범적, 내담자의 견해 중시 4. 간략화 5. 변화의 불가피성 6. 협력 7. 현재와 미래지향성 II. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론) ( 3Pages )
현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론) 능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 이론들이 갖는 한계점을 수정 ․ 보완하면서 경영관리이론은 정 ․ 반 ․ 합적인 발전을 해왔다. 그런데, 고전적 관리론과 인간관계론을 보완하여 등장한 조직관리론도 기업환경이 보다 복잡해지고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행정학의 확장(행정학의 발전배경) ( 6Pages )
행정학의 확장(행정학의 발전배경) 목차 행정학의 새로운 확장 I. 국제주의 II. 행정학의 범위 확장 III. 자율성의 추구 IV. 현실의 인식 V. 과정에서 결과의 중시 경향 VI. 보다 차원 높은 이론의 추구 VII. 문화적 장벽의 제거 VIII. 낡은 자료의 제거 행정학의 새로운 확장 1940년대를 기점으로 급변한 행정은 보다 인간적인 요소를 행정에 가미하게 되었고, 사회학․ 심리학․ 사회심리학 등..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 정부관료제론 ( 9Pages )
다원주의적 민주주의에 대한 한국 관료의 태도 4.1 서 론 ◎ 1960~1980년대 중반 까지의 한국 정부 - 국가 전체의 구조와 발전방향을 직접 수립,집행하는 기능을 확대,강화 - 그 중심역할을 정부관료제에 맡김 관료들은 민의보다는 도구적 합리성(능률성, 효과성)에 치중 경제발전과 사회안정만을 중시 - 통치자 이외의 정치세력은 거추장스러운 존재이며, 국민은 정책집행의 대상에 불과하다는 의식과..
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 사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견을 제시하시오 ( 2Pages )
사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견을 제시하시오 정부의 다양한 공공정책 사이에는 긴밀한 상호관련성을 지니는 경우가 많다. 한 개의 정책이 다른 정책의 목표를 달성하는 데 도움이 되는 경우가 있는가 하면 정책목표를 두고 대립과 갈등이 조성되는 경우도 있다. 두 개 이상의 정책 사이에 경쟁과 대립이 발생하는 경우는 두 가지 요인에 의하여 발생한다. 정책목표의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국경제의 발전과정과 성장요인분석 그리고 한국경제의 위기와 대안모색 ( 4Pages )
한국경제의 발전과정과 성장요인분석 그리고 한국경제의 위기와 대안모색 * 현대: 경제환경급변의 시대 1) 국제적: * 이데올로기전쟁의 시대 종말--경제전쟁의 시대 도래 * 세계 각국이 하나의 경제권으로 통합되어가는 지구촌화(globalization)-globality * 다극화, 지역주의화 및 민족주의화(華人經濟圈) - Revalization(지역주의적 지구촌화) 2) 한국 국내: * 민주화, 자유화, 지방화, 개방..
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한국경제, 한국경제의발전과정, 한국경제의성장요인분석, 한국경제의위기, 한국경제의위기극복방안
 북한에서의 군의 의미 ( 3Pages )
북한에서의 군의 의미 1. 체제 수호의 절대체 북한에서는 선군정치가 하나의 종교처럼 되어 있다. 이러한 선군정치의 이론적 근저에는 무엇보다 ‘현실사회주의(really existing socialism) 체제의 붕괴’라는 것이 깔려있다. 북한 지도부는 소련과 동구 국가들이 몰락하게 된 가장 큰 원인을 사회주의 체제의 내재적인 모순과 한계, 비효율성에 있다기 보다는 군을 중시하지 않아 군대가 체제수호에 실패했..
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 정보사회에 있어서의 사회복지행정 ( 2Pages )
정보사회에 있어서의 사회복지행정 토플러(Alvin Toffler)는 자신의 책인 '제3의 물결'에서 농업시대, 공업시대를 이어서 정보시대가 도래할 것을 예측하고, 그러한 시대의 흐름을 제3의 물결이라고 명명했다(Alvin Toffler, 1980: 26-27). 이러한 정보사회란 무형의 지식과 정보가 유형의 재화나 에너지보다 사회나 경제 등 모든 면에서 더 중시되는 사회를 말한다. 즉, 정보사회란 사회생활의 모든 영역..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [행정학] 과학적 관리법과 인간관계론 ( 3Pages )
과학적 관리법과 인간관계론 1. 과학적 관리법(고전적 조직이론) ⑴ 개념 및 발달배경 ① 시간과 동작연구를 통한 주먹구구식 관리를 지양하고, 공장․경영의 합리화 운동을 의미 ② 19세기 말 20세기 초 미국 자본주의와 관련(1920년대 관리기법) ③ 노동자가 싫어하는 임금인하를 하지 않음(노사갈등을 해소하고자). ④ Taylor는 과학적 관리법을 ‘정신혁명의 단계’로까지 봄. ⑵ 특 성 ① 전문화․분업의 원리 중..
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