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 장자의 자연사상과 환경보호 ( 4Pages )
장자의 자연사상과 환경보호 인간은 태고적부터 자연이 베푸는 생명력의 은혜로움 속에서 살아왔다. 그것은 인간의 생명유지가 필연적으로 자연환경에 의해서 가능하다는 말이기도 하다. 이는 또한 인간과 환경의 관계가 밀접하다는 것을 증명하기도 한다. 그럼에도 불구하고 자연의 환경 속에서 사는 생명체 즉 인간들이 그 환경을 황폐화시키고 있다면 생명보존 문제의 심각성은 더하리라고 본다 여기..
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 현대의미국 ( 4Pages )
현대의 미국 1914년에 유럽에서 발발한 제 1차 세계대전에 미국은 관여하려 하지 않았다. 그러나 1917년에는 미국도 참전하지 않을 수 없게 되었다. 이 전쟁에 마지못해 참여한 미국은 연합국이 승리하는데 주도적인 역할을 함으로써 전쟁이 끝난 후 문제처리에 있어서 발언권이 강화되었다. 베르사이유의 강화회의는 윌슨 대통령의 14개조 안을 토대로 하여 진행되었고 세계평와를 수호하는 기구로 국제..
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사회과학
 세계대전_1 ( 7Pages )
• 과 목 명 : • 담당교수 : • 학 과 명 : • 학 번 : • 성 명 : • 제출일자 : 제 1, 2차 세계대전 - 윌리엄 맥닐의 새로운 시각으로 - 목 차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 제 12차 세계대전에서의 세력균형과 인구변화 2. 제 1차 세계대전기 경영의 변모 :첫 번째 국면, 1914~1916년 3. 제 1차 세계대전기 경영의 변모 : 두 번째 국면, 1916 ~ 1918년 4. 전간기의 반동과 제 2차 세계대전기 ‘관리경제’..
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 한국엔터테인먼트산업의시장전망과발전방안에관한연구 ( 18Pages )
한국 엔터테인먼트산업의 시장전망과 발전방안에 관한 연구 - 영화․애니메이션산업을 중심으로 - Ⅰ. 서 론 21세기는 문화가 중시되는 시대라고 할 수 있다. 이러한 사회에서 경제발전의 가장 중요한 요소는 인간의 창조 능력이며 앞으로는 경제적 생산활동에서 문화 요소가 더욱 중요시된다. 따라서 급변하는 경제환경에 대처하기 위해서는 창의력과 상상력 그리고 첨단기술을 바탕으로 높은 부가가치를 ..
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 [손익분기점 분석] 손익분기점분석(BEP)의 개념(의의)과 산출, 유용성, 확장 ( 13Pages )
[손익분기점 분석] 손익분기점분석(BEP)의 개념(의의)과 산출, 유용성, 확장 목차 * 손익분기점(BEP) 분석 Ⅰ. 손익분기점 분석의 개요 1. 손익분기점분석의 의의 2. 손익분기점분석의 전제 3. 원가행태와 비용의 분해 1) 변동비와 고정비의 분류 2) 비용의 분배방법 (1) 계정과목법 (2) 비례공식법 (3) 회귀분석법 Ⅱ. 손익분기점의 산출 1. 손익분기점의 기본원리 2. 손익분기점의 매출량과 매출액 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 꼬꼬면 시장점유율 증대및 재포지셔닝위한 마케팅조사 분석 (면접,설문조사 자료포함) ( 80Pages )
꼬꼬면 마케팅조사 보고서 -목차- [1]조사과정보고: 서론 1. 브랜드 개요 1) 꼬꼬면 탄생~출시직후 2) 시장 이슈(경쟁 심화/꼬꼬면의 매출 하락) a. 라면 시장 경쟁 심화 b. 꼬꼬면 매출 하락세 3) 라면 시장 분석: 거시적 환경 분석 a. Porter s Diamond Model b. 5 forces Model 4) 라면 시장 분석: 기업 내부 분석 a. 꼬꼬면 SWOT분석 2. 꼬꼬면 문제점 파악 3. 꼬꼬면의 촉진전략 1)출시 초기 a.시민..
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 정책분석 - 시계열분석(interrupted time-series analysis)에 관하여 ( 7Pages )
정책분석 – 시계열분석(interrupted time-series analysis)에 관하여 목 차 1 - 단절적 시계열분석 2 - 통제적 시계열분석 3 - 회귀 불연속분석 4 - 민감도 분석 5 - 보강조건 분석 6 - 개연성 분석 7 - 할인율 1 - 단절적 시계열분석 1. 의의 단절적 시계열분석(interrupted time-series analysis)은 정책행위가 정책결과에 미친 영향을 그래프와 통계로 표시하기 위한 일련의 절차이다. 단절적 시계..
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 현대자덩차,자동차,현대차전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages )
[회사 이름 입력] Green Giant Hyundai Project index executive summary background methodology finding recommendation appendix executive summary Why the research was done 친환경차량 산업에서 구매의도와 구전의도에 영향을 미치는 요소를 파악하여, 자동차업체에 친환경 차량 전략 수립에 대한 시사점을 제공하기 위해서 진행되었다. What was found 빈도분석을 통해 선호도에 대한 분석을 ..
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 캠핑카리조트사업계획서 ( 56Pages )
주5일근무와 학생의 주5일수업으로 인한 여가인구증가와 가족단위 캠핑인구의 증가에 따른 캠핑카와 캠핑카라반, 캠핑리조트의 수요가 확대되고 있어 충남 태안에 캠핑리조트을 개발하려고 부지매입 및 사업계획 입안중 사업이 대지분양으로 변경됨에 사장된 사업계획서입니다. 캠핑카사업에 많은 도움이 되었으면 합니다. Contents Ⅰ. 사업계획의 개요 계획의 개요 계획의 추진배경 ..
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캠핑리조트, 캠핑카사업계획서, 사업계획서, 카라반
 교과교육론_특수교육과_2 ( 14Pages )
읽기 교육에 영향을 주는 정의적 요인과 읽기 교육의 실제 [ 목 차 ] Ⅰ. 읽기교육의 개관 1. 읽기의 개념 2. 읽기의 의미 구성 과정 Ⅱ. 학습에 영향을 주는 정의적 요인 (이론적 배경) 1. 태도 2. 학업적 효능감 3. 학습동기 Ⅲ. 읽기 교육에 영향을 주는 정의적 요인 1. 태도 2. 동기 3. 효능감 Ⅳ. 정의적 요인을 고려한 읽기교육의 실제 1. 동기부여 : 흥미로운 글 제시 2. 읽기활동을..
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 경영조직론상 태도 변화의 이해 ( 3Pages )
경영조직론상 태도 변화의 이해 1. 태도 변화에 대한 접근 방법 1) 전통적인 견해 태도를 독립변수 행위를 종속변수로 보아 태도를 변화시키면 그 결과로 행위가 변화한다는 입장이었다. 2) 새로운 입장 (행위에 의한 태도변화) 벰을 필두로 하는 강화이론가들은 행위를 변화시켜서 태도를 변화시킬 수 있다는 입장으로 구체적인 행위를 교육할 수 있고, 그 행위가 업무 수행 과정에서 확인되므로 기업조..
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 기법을 중심으로 한 인력수요 및 공급 예측 ( 3Pages )
기법을 중심으로 한 인력수요 및 공급예측 Ⅰ. 인력의 수요예측 1. 의의 미래의 어느 시점에서 해당 기업에 필요한 인력의 수요를 예측하는 활동으로, 종업원의 수를 예측하는 양적인 측면과 종업원에게 요구되는 직무수행 자격요건을 예측하는 지적인 측면으로 나누어 볼 수 있다. 2. 질적수요예측 (1) 자격요건 분석기법 현재 직무에 대한 직무기술서 및 직무명세서를 바탕으로 미래의 자격요건 변화를..
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 선발의 원리와 선발의사결정 ( 3Pages )
선발의 원리와 선발의사결정 1. 선발의 예측치와 준거치 ⑴ 문제제기 최근에는 Hire easy, manage hard 보다는 Hire hard, manage easy 하는 관점으로 변화하고 있으며, 이에 따른 관점의 연구가 필요하다. ⑵ 예측치, 준거치의 개념 예측치(predictors)란 우리가 흔히 사용하는 서류심사 점수, 인터뷰 점수, 필기시험 점수 등 선발도구 그 가운데서도 주로 점수를 일컫는다. 준거치(criterion)란 후보자가 ..
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 필립스 마케팅사례분석및 새로운 마케팅전략제안 ( 12Pages )
1. 들어가며  필립스는 Sense and Simplicity 라는 모토아래 모든 마케팅 전략을 수립·진행해 왔다. 그들이 세계 1위의 자리를 고수하고 있는 전기면도기 분야에서도 이는 마찬가지였으며, 상당한 매출증가 효과를 거둔 것으로 나타났다. 즉, 최근까지의 마케팅 전략은 상당히 효율적이라고 평가할 수 있다.  최근의 마케팅 전략은 표면적으로는 상당한 성과를 거둔 것으로 나타났으나, 이번 프로젝트를 ..
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 인적자원개발 전반의 연구 ( 3Pages )
인적자원개발 전반의 연구 1. 인적자원개발의 개념과 연혁 ⑴ 개념 인적자원개발(human resource development : HRD)은 “조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동”으로 정의 할 수 있다. 이러한 HRD는 결코 시한부적인 것이 아니라 지속성과 역사성을 지닌 것이고 일관성있는 추진이 생명이라고 할 수 있다. ⑵ 연혁 1980년대에 ..
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