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(검색결과 약 6,036개 중 11페이지)
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| 자기소개서(기업별직종별)샘플300선입니다.
1. 자기소개서(감사원/감사관/신입)
2. 자기소개서(대우건설/건축/경력)
3. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/판매/신입)
4. 자기소개서(대한항공/승무원/신입)
5. 자기소개서(동양전자/생산관리/신입)
6. 자기소개서(동아TV/방송작가/신입)
7. 자기소개서(링구어포럼/영어연구원/신입)
8. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
9. 자기소개서(삼성SDI/디스플레이/개발/.. |
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| 본 자료는 GM과 대우자동차의 인수합병사례에 대해 소개한 자료로 대우차의 매각, 미국 GM의 인수, 매각의 영향 및 최근 동향, 인수 이유, 기업의 전망,
부정적 사례(대우차의 쌍용차 인수사례) 등에 대해 간단명료하게 정리한 자료임
01. 인수 및 합병의 상황
02. 매각의 영향 및 최근 동향
03. 인수 이유
04. 기업의 전망
05. 부정적 사례
1. 인수 및 합병의 상황
* GM과 대우차 M&A
1) 매각 .. |
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| 안녕하세요
이 글은 실제 합격자들의 주요 기업과 대기업 및
분야별 예문들을 모아놓은 자료입니다
아무쪼록 많은 도움이 되었으면 하고
꼭 좋은 결과 있으시길 바랍니다
Ⅰ.자기소개서의 기본적인 작성요령 및 유의사항
Ⅱ. 입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 77가지
1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5.삼성물산
6.조흥은행
7.한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
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| [국제경영]
최근 다국적 기업의 M＆A 동향
-신문 스크랩-
★과목명: 국제경영학
★제출날짜: 2004년 11월 4일 (목)
★담당교수: 김만인 교수님
★학과: 경영학과
★학번: 033825
★이름: 이명은
-목차-
1. 들어가기
2. 신문기사를 통한 사례 분석
[신문 1] 외국계, 해마다 국내기업 100곳 사냥
[신문 2] 中·印 해외기업사냥 나선다
[신문 3] 유가증권신탁사업 씨티, ABN암로 인수
[신문 4] 외국계.. |
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| ^현대가 내놓은 스포츠카 투스카니(TUSCANI)는 고대 로마 문명의 기원지였던 이탈리아의 투스카니(TUSCANY)라는 지역 명칭으로 심플하면서 품위를 지양하는 새 스포츠카의 개발컨셉에 부합돼 선정됐다고 합니다. 쌍용차 렉스턴은 영국의 왕조인 렉스와 격조를 뜻하는 영문 톤(Tone)이 결합한 것으로 말 그대로 왕조의 격조죠. 고급 스포츠유틸리티를 지양하는 새 모델의 이미지에 맞게 골랐다는게 설명입니.. |
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| 현대자동차 글로벌전략
INDEX
1. 현대자동차 해외 진출현황
(1) 현대자동차 진출국가들
(2) 현대자동차 시장점유율
(3) 브릭스시장
(4) 남미시장
(5) 유럽 중국 인도 캐나다
(6) 중동시장
(7) 한국시장
(8) 미국시장
2. 현대자동차의 현지화 전략
(1) 서비스전략
(2) 광고전략
3. 현대자동차 현재상황분석
4. 현대자동차 글로벌전략 제안
(1) 히스패닉 시장공략
(2) 재제조품의 활용
(3) 친환경 경영전.. |
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| 거래소시장 등록법인중 종업원 수 100인 이상의 기업으로 법인명,설리일,종업원수,법인 소재지가 작성되어 있습니다
총 23장으로 구성
거래소시장 법인 현황
* 종업원 수 100인 미만 기업 제외함.
NO.
12123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
법인명
강원랜드 더존비즈온 삼성전자 하이닉스 삼성전기 삼성SDI 한전KPS 쌍용차 만도 SK네트웍스 현대그린푸드 SK CC 풍산 LS산전 코오롱인더 한국.. |
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| 외식업계 직원 채용 교육 자료
직원 채용의 정의 및 필요성
직원 채용의 절차(채용 전)
직원 채용의 절차(채용 중)
1. 서류심사
2. 면접
3. 합격자 통보
직원 채용의 절차(채용 후)
채용의 정의
1. 채용 = 회사 직무에 맞는 인력을 구해서 배치하는 것
2. 매장이 원하는 직원을 채용하는 일은 다양한 방법을 통해 지원자를 평가하여 매장이 필요로
하는 적합한 사람을 채용하는 것을 의미 |
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| 블라인드 채용 찬성 및 반대에 대해 작성한 발표자료입니다.
1. 블라인드 채용정의
2. 블라인드 채용 실시배경
3. 블라인드 채용현황
4. 블라인드 채용 찬성
5. 블라인드 채용 반대
6. 참고자료 |
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채용통지서
═══
No.
귀하
년월일
이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다.
신중하게 심사한 결과 귀하를 채용하기로 결정했습니다. 다음 서류를 기일 내에 보내
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| 목 차
Ⅰ
서 론
연구의 목적
내용 구성
연구 방법
-1
Ⅱ
본 론
채용관리의 이론
① 채용관리의 의의
② 채용관리의 중요성
③ 채용관리의 목표
채용 프로세스
① 예비면접
② 지원서의 검토
③ 선발 테스트
④ 면접 전형
⑤ 신체검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(삼성)
① 삼성 |
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| 채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리의 절차
종업원을 채용할 때, 다음과 같은 구체적 방법이 강구될 수 있다.
1. 채용기준의 합리적 설정
...(이하 생략) |
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| 채용서약서
═══
본적:
주소:
성명:
생년월일 :년월 일생
귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다.
.... |
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| [현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리
목차
현지채용인력의 인사관리
Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준
Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련
Ⅲ. 현지채용인력에의 권한위양
Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리
현지채용인력의 인사관리
I. 현지채용인력의 선발기준
해외자회사의 업무가 확대되어 해외업무에 대폭적인 권한위양이 되게 되면, 본사에서의 파견인력만으.. |
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| [교원채용] 교육직원의 채용(교사채용, 교원의 자격, 선발과 임명, 전직과 전보)
목차
교육직원의 채용
I. 교원의 자격
II. 선발과 임명
III. 전직과 전보
교육직원의 채용
1. 교원의 자격
교원은 직무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 자질과 자격을 갖추어야 한다. 자질이란 인성적 특성으로서 구비해야 할 조건이나 교육과 훈련을 통하여 계발하여야 ...(이하 생략) |
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