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 창업계획서 - 혼밥족 타겟 1인식당 창업 사업계획서 ( 11Pages )
사업 아이템 소개 예상 소요 비용 및 자금조달 계획 고객 확보 차질 시대안 본 사업은 인테리어 나만을 바꾸어 남의 눈을 많이 의식해 혼자 음식을 먹으로 오지 못는 사람들은 대상으로 는 사업이다. 예상 매출액 자금조달 계획 주고객이 혼자 먹는 사람이므로 원룸 또는 오피스텔 주변을 위주로 홍보한다. 이는 우리 자신만 느끼는 것이 아니라 혼자 밥을 먹는 당사자까지도 불편게 만들어 더 이상..
리포트 > 경영/경제 |
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 전산 직무 첨삭자소서 ( 8Pages )
대학교 3학년 때, 저는 창업팀에 들어가기 위해서 창업팀에서 실시한 실무교육을 받았습니다. 또한, 교육을 마치고 개발팀으로 들어가서 안드로이드 애플리케이션을 개발했습니다. 피드백 노트를 통해서 좀 더 꼼꼼게 개발을 할 수 있었고 저는 완성도 높은 앱을 개발할 수 있었습니다. 창업팀에서 모바일 앱을 개발할 때, 저는 다른 직무와의 협력의 중요성을 배웠습니다. 창업팀에서의 경험으로 도전과 ..
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 SDI 자동차전지사업부 경력직 첨삭자소서 ( 5Pages )
그리고 평소 전기차에 관심이 많았던 저에게 좋은 기회가 되어 지금의 회사에 입사게 되었습니다. 그 결과인지는 모르지만 지금은 BMSGroupLeader의 역할을 수행고 있습니다. 라는 말씀을 들을 수 있었습니다.] 그동안 힘들었던 순간들이 모두 즐거운 추억으로 바뀌더군요. BMSGroupLeader의 역할을 수행고 있습니다. 만약 저에게 삼성SDI에서 일할 수 있는 기회가 주어진다면 [좀 더 자신감 있는 어..
서식 > 자기소개서 |
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 제로투원 독후감 감상문 서평 피터 틸 ( 3Pages )
제로투원를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고여 작성시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 기업도 무한경쟁 속에서 던져지고 있지만, 개인 역시 취업이라는 좁은 문의 무한경쟁을 뚫고 완생기 위해 무던히 애쓰고 있다. 그러나 한 번쯤은 이런 생각을 할 필요가 있다. 목숨 걸고 취업전선에 나까지 뛰어들 필요가 있을까 는 생각 말이다. 어차피 ..
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 기업과 경영 ( 21Pages )
기업과 경영 다음 의문에 대여 생각면서 본 장을 시작해보자. 나라에서는 왜 기업에게 각종 지원을 해줄까 회사명 앞에 ‘(주)’라고 붙이는 회사가 많은데 무슨 의미일까 창업고 싶은데 회사에는 어떤 종류들이 있을까 기업의 사장이 해야 는 일에는 무엇이 있을까 기업의 M A가 유행인데, 정확게 무슨 의미일까 담합을 면 왜 처벌을 받을까 본 장에서 배우는 내용 기업과 경영..
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 사업계획서-SNS통한 재능기부 중계업체 창업 사업계획서 ( 20Pages )
사업계획서 1. 사업계획서 개요 본 사업은 주요 타겟층을 대학생으로 며, 재능획득희망자(대학생)와 재능기부자(대학생 또는 일반인)와의 연결을 주선는 프로그램입니다. 현재 우리나라 대학생의 99.8%가 인터넷을 이용고 있고, SNS서비스의 이용률 또한 엄청납니다. 본 사업은 기존의 웹 사이트의 특징에 빗대어 설명자면, SNS서비스와 네이버 지식in 서비스의 특징을 가지고 있으며, 오프라인 ..
리포트 > 경영/경제 |
 조직구조론상 조직의 성장단계 ( 2Pages )
조직구조론상 조직의 성장단계 1. 들어가며 조직 또한 성장, 성숙, 쇠퇴 과정을 거치게 되는데 이를 조직의 성장단계라고 할 수 있으며, 그 과정 전반은 조직의 수명주기라고 칭할 수 있다. 이렇게 조직의 수명주기를 통해 조직구조의 예측 가능한 특성을 파악는데 중점 두는 것을 조직 성장 모형이라 할 수 있다. 2. 조직수명주기 일반모형 Quinner과 Cameron의 조직수명주기모형은 조직도 사람과 같..
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 [벤처기업 창업] 벤처기업의 의의(개념)와 성공요인, 벤처기업 성공요인관리(IDP), 벤처기업 지원제도 ( 13Pages )
[벤처기업 창업] 벤처기업의 의의(개념)와 성공요인, 벤처기업 성공요인관리(IDP), 벤처기업 지원제도에 대한 레포트 자료입니다. [벤처기업 창업] 벤처기업의 의의(개념)와 성공요인, 벤처기업 성공요인관리(IDP), 벤처기업 지원제도 목차 벤처기업 창업 I. 벤처기업의 의의 1. 벤처기업의 개념 2. 벤처기업의 성공요인 3. 벤처기업의 전략모형 II. 벤처기업의 성공요인관리(IDP) 1. 창업벤처기..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [어플 사업계획서] 식당정보제공 어플리케이션 개발 창업 사업계획서 ( 13Pages )
식당정보제공 어플리케이션 개발 사업계획서 [목차] 1. 사업추진배경 2. 사업아이템 소개 (1) 사업타겟 (2) 서비스소개 (3) 예상효과 3. 사업목표 (1) 사업의 필요성 (2) 최종목표 (3) 기술확보방안 4. 사업아이템의 경쟁우위분석 5. 사업운영전략 6. 시장환경분석 (1) 시장현황 (2) 향후전망 7. 사업화 가능성 8. 어플리케이션 화면구성 및 시스템 개발 9. 마케팅 및 홍보전략 (1) 마케팅 전략..
리포트 > 경영/경제 |
 창업! 성공는길 ( 73Pages )
20년간 오프라인 장사를 해 오면서 경험과 노우를 적어 보았습니다. 장사를 너무 쉽게 생각시는 분들과 어디서부터 시작해야할지 모르는분들, 사장조사가 무엇인지,무슨 장사를 해야 할지 고민시는분들에게 좋은 방향을 제시해 줄것입니다. 이 외에도 개인적으로 도움을 원시면 언제든지 조언을 아끼지 않겠습니다. 특히 점포를 선택실때는 오래된 경험자들의 눈을 반드시 빌리시길 바랍니다. 점..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
성공하는창업, 장사하는방법, 컨설팅, 장사시작하는방법, 창업
 웅진코웨이 기업소개 및 역사와 특징소개, 비교분석, 성공사례, 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 ( 13Pages )
Report ( 웅진코웨이 기업소개 및 역사와 특징소개, 비교분석, 성공사례, 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 ) 목 차 1. 들어가며 2. 정수기 시장의 분석 3. 주요 성공전략 4. 성과 5. 당면한 문제 6. 해결 방안 7. 사례 고찰 1. 들어가며 정수기와 공기청정기 업계 1위인 웅진코웨이(대표 문무경)의 변신 행보가 빨라지고 있다. 1989년 창업 후 제조만 다 지난 6..
리포트 > 경영/경제 |
 우리나라 프랜차이즈의 문제점 및 해결 방안 ( 14Pages )
우리나라 프랜차이즈의 문제점 및 해결 방안 우리나라 프랜 차이즈 산업의 현황 분석(미국/일본과 비교) 우리 나라 프랜차이즈 산업의 문제점과 해결 방안을 이해기 위해선, 우선 우리나라 프랜차이즈의 현황을 다른 나라와 비교해 보고자 한다. 우리나라에 프랜차이즈 시스템이 도입된건 1979년 7월 커피 전문점인 난다랑과 같은해 10월 (주)롯데리아가 패스트 푸드 체인화를 시도여 1호점 소공점 [롯..
리포트 > 경영/경제 |
 영업비밀보호서약서 ( 1Pages )
[서식 3] 입사시 誓約書 영업비밀보호 서약서 성명: 주민등록번호 : 주소: 본인은 귀사에 근무함에 있어서 아래의 사항을 준수할 것을 서약합니다 1. 귀사의 영업비밀 관리규정과 산업재산권에 관한 제반규정을 준수고 성실히 이행할 것을 서약합니다. 2. 귀사의 영업비밀을 귀사의 서면 허락없이 공개 또는 누설지 않을 것을 서약합니다. 3. 귀사의 업무를 수행함에 있어서 본인이..
서식 > 회사서식 |
 파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을 [독서감상문] ( 7Pages )
전설적인 등반가, 서퍼, 환경운동가이자 캘리포니아에 본사를 둔 파타고니아 인코퍼레이티드의 설립자 겸 소유자인 이본 쉬나드(Yvon Chouinard) 저자의 [파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠..
리포트 > 독후감/서평 |
파타고니아 환경 윤리경영, 파도가 칠 때는 서핑을, Patagonia, 이본 쉬나드의 경영철학, 파타고니아의 창업주, 파타고니아의 환경 철학
 조직 수명주기 모형 ( 3Pages )
경영조직론상 조직수명주기모형 Ⅰ. 들어가며 조직수명주기모형은 조직이 성장∙성숙∙쇠퇴과정을 거치는 동안에 조직구조의 예측가능한 특성을 파악는데 중점을 두는 조직성장에 관한 모형으로, Quinn과 Cameron의 조직수명주기일반모형이 대표적이다. Quinnr과 Cameron 은, 조직도 사람과 마찬가지로 태어나고 성장며 사멸는 연속적인 과정을 거친다는 면을 보여주고 있다. 이러한 과정을 창업단계..
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