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| [제 222호 서식]
장해급여청구서
①□연금
□ 보상금
청구인
②주소
□□□-□□□
③전화
④성명
⑤주민등록번호:
⑥상병발생 년월일
⑦지급받고자 하는 금융기관명: 은행
계좌번호:
사립학교교직원연금법시행령 제56조 제1항의 규정에 의하여 다음 서류를 첨부하여 위와 같이 청구합니다.
⑧년월일
⑨청구인
첨부
1. 사립학교교직원연금장해진단서
2. 척추 및 신경계통 기능장해 소견서(제218-2 |
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| 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여
목 차
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
2. 우리나라의 임금제도
1) 임금의 정의
2) 기준임금제도
3) 연봉제 도입 문제
Ⅱ. 퇴직금제도
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금 중간정산제
3. 퇴직연금보험제
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
임금제도란 임금에 대한 전반적 관리를 의미하며 임금수준, 임금체계, 임금형태의 3대 지주로 구성됨 효율적 임금제도는 임금수준이 적정선에서 결정되고, .. |
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| 근로계약의 기간설정 유무의 판단 (판례평석)
대상판결 : 대법원 98두625 1998.5.29, 부당해고구제재심판정취소
1. 사안의 개요와 판결의 요지
1) 사안의 개요
신한생명보험주식회사(이하 원고회사 라 한다)는 1990년 3월 23일 설립된 보험회사로서 설립 초기에 경험 있는 직원이 부족하여 단기적으로 후배교육 및 사무보조에 필요한 인력을 확보하고 인력운용의 효율성을 기하기 위하여 촉탁사원제도를.. |
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| 근로기준법상 금품청산 제도
Ⅰ. 들어가며
근로관계가 종료된 후에도 근로자가 당연히 받아야 할 임금 등의 금품이 조속히 지급되지 않는다면 근로자는 금품을 받기 위하여 사업장에 남아 있는 등 부당하게 사용자에게 예속되기 쉽고 또한 근로자 및 근로자가족이 생활이 위협받을 우려가 있다. 또한 기일이 경과함으로써 금품의 반환에 따르는 불편과 시비가 야기될 수 있다.
이를 방지하기 위해 근로기준.. |
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| 제안제도
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 목적
Ⅱ. 제안제도의 운용
1. 제안의 항목과 범위
2. 제안함의 설치
3. 제안의 접수
4. 제안의 심사
5. 보상
6. 결과의 통지
7. 제안심사위원회
Ⅲ. 제안제도의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅳ. 제도의 효율적 관리방안
1. 그룹제안을 우대한다.
2. 소집단 활동에서 해결된 테마도 제안으로 받아들인다.
3.소집단별로 목표건수를 정해준다.
4. 손쉽게 제안할 수 있는 방.. |
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| 근로기준법 개정에 따른 금품청산
Ⅰ. 서설
근로관계가 종료된 후에도 근로자가 당연히 받아야 할 임금 등의 금품이 조속히 지급되지 않는다면, 근로자는 금품을 받기 위하여 사업장에 남아 있는 등 부당하게 사용자에게 예속되기 쉽고 또한 근로자 및 근로자가족의 생활이 위협 받을 우려가 있다. 또한 기일이 경과함으로써 금품의 반환에 따르는 불편과 시비가 야기될 수 있다.
이를 방지하기 위해 근로.. |
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| 정부자료입니다.
. 예산 관련(금년도 예산관련)
가. 주요예산사항 및 투입현황(예산대비 %포함)
나. 내년도 예산 요구 및 기획예산처 반영사항(계속사업, 신규사업 구분)
다. 금년도 예산현황에 대한 사업별 투입실적 저조현황 및 문제점․대책
라. 금년도 예산중 이․전용사업 및 예산현황(사유/대책포함)
가. 주요예산사항 및 투입현황
(단위:백만원)
사업명
예산액
(A)
집행액
(B)
집행률(.. |
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| 정부자료입니다.
. 예산 관련(금년도 예산관련)
가. 주요예산사항 및 투입현황(예산대비 %포함)
나. 내년도 예산 요구 및 기획예산처 반영사항(계속사업, 신규사업 구분)
다. 금년도 예산현황에 대한 사업별 투입실적 저조현황 및 문제점․대책
라. 금년도 예산중 이․전용사업 및 예산현황(사유/대책포함)
가. 주요예산사항 및 투입현황
(단위:백만원)
사업명
예산액
(A)
집행액
(B)
집행률(%)
(B/A)
계
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| 근로기준법상 금품청산 제도에 대한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
금품청산과 관련하여 근로기준법은 근로자 사망/퇴직한 경우 사용자는 그 지급사유 발생한 날로부터 14일내 임금, 보상금 기타 일체금품 청산해야 한다고 규정하고 있다.
2. 문제의 소재
근로관계 종료 후 근로자가 당연히 받아야할 임금 등 금품이 조속히 지급되지 않는다면 근로자는 부당하게 사용자에 예속되기 쉽고, 근로자 및 가족.. |
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근로계약서(例示)
(단시간 근로자용)
1. 당사자
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
사업장소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
2. 채용일자:
3. 근로계약기간:
4. 업무의 내용:
5. 소속부서 및 근로장소:
6. 근로조건
가. 소정근로일 및 소정근로시간
① 1주에 0일(0요일, 0요일 ...)
② 오전××시부터 오후××시 까지(이중 휴게시간 분)
나. 임금
① 기본급: 시간급000원
② 기타의 임.. |
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| 처리부서
행정협력담당관실
작성일자
2003. 7. 8
검토자
담당관 이봉춘
작성자
사무관 이성춘
OECD국가 보훈제도
- 각국 대사관 자료 종합 -
2003. 7. 8
행정협력담당관실
目次
OECD 국가 보훈제도
1. 미국1
2. 호주5
3. 캐나다 9
4. 프랑스 14
5. 영국 18
6. 독일 20
7. 네델란드 22
8. 오스트리아 24
9. 벨기에 26
10. 이탈리아 32
11. 핀란드 33
12. 노르웨이 34
13... |
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| 저작권 위탁 관리업에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1 의의
저작권 위탁 관리업은 저작권 집중관리제도의 일종이다.
이를 자세히 살펴보면, 저작권 위탁 관리업이라 함은 저작권신탁관리업과 저작권대리 중개업을 말하며, 저작권 신탁 관리업은 저작재산권자, 출판권자 또는 저작인접권자를 위하여 저작재산권, 저작인접권 또는 그 이용권을 신탁 받아 이를 지속적으로 관리하는 업을 말하며, 저작권 대리.. |
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| 정부자료입니다.
2008 대통령 업무보고
섬기는 정부
국가책임을 다하는 보훈 2008
2008. 3. 29.
국가보훈처
나라를 위해 희생하신 분들을 끝까지 책임지고
국민과 함께 영원히 기억하여,
선진 일류국가 건설의 정신적 토양을 배양해
나가겠습니다.
목차
Ⅰ. 추진방향 및 미래상 1
1. 추진방향 /1
2. 2012년 국가보훈의 모습 /1
Ⅱ. 실천계획 2
1. 당면현안 /2
2. 보훈가족 삶의 질 향상 /4
3.. |
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| 정부자료입니다.
2007회계연도
국가보훈처 소관
결산개요
일반회계
에너지및자원사업특별회계
국가균형발전특별회계
보훈기금
순국선열․애국지사사업기금
국가보훈처
목차
Ⅰ. 일반회계 결산 1
1. 총괄1
2. 세입결산 2
3. 세출결산 3
4. 국가채권, 국유재산, 물품현재액 9
Ⅱ. 에너지및자원사업특별회계 결산 11
Ⅲ. 국가균형발전특별회계 결산 11
Ⅳ. 보훈기금 결산 12
1. 개요 12
2. 기금규모 13
3. 재산.. |
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| 평균임금, 통상임금 포함 범위 여부에 대한 구체적 검토
1. 평균임금과 통상임금의 정의 및 구별 필요성
가. 평균임금
평균임금이란 ‘이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액’으로서(근로기준법 제 19조) 퇴직금, 휴업수당, 재해보상금 등을 산출하는 기초로 사용된다.
나. 통상임금
통상임금이란 ‘근로자에게 정기적, 일률.. |
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