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 [서평] ‘사랑하지 말자’를 읽고 ( 3Pages )
[서평] ‘사랑하지 말자’를 읽고 사랑하지 말자! 책 제목에서부터 내 호기심을 자극해서 꽤 특이하다는 생각이 들었다. 이 책의 저자인 김용옥은 유명한 동양 철학자이다. 평소에 철학하면 아무런 생각 없이 ‘나는 누구인가’ 또는 ‘우리는 어디에서 왔는가’ 와 같은 생각만 해도 난해하고 근원적인 질문들만 잔뜩 떠오르곤 했다. 그런데 이 책의 저자인 김용옥은 이러한 문제들뿐만 아니라 현재 우리가 일상에
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 0409보훈(혁신인사) 외국의 보훈조직 및 제도 ( 165Pages )
정부자료입니다. 선진각국의 보훈조직과 제도 (’04. 9. ) 혁신인사담당관실 Ⅰ. 국가별 보훈조직과 제도 1. 미국 □ 제대군인업무의 연혁 1636년, Pilgrams of Plymouth Colony에서 인디언과의 전투에서 부상을 당한 상이군인들을 지원하는 제도 최초 시행 1776년, 독립전쟁에서 부상을 당한 군인들에게 연금(Pension)을 지급하기 위한 제도 및 법률 제정 (각주나 자치주에서는 개별적으로 의료보호..
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무료자료, 정부자료
 죽음의 수용소 독후감,감상문,서평,줄거리 ( 4Pages )
죽음의 수용소는 유태인이자, 정신과 의사, 현재 제3의 정신요법학파라고도 불린다고도 하는 로고테라피 창시자인 빅터 F. 프랭클의 저서로서 1부는 빅터 프랭클린 자신이 나치 강제수용소에서 격었던 일에 대해서, 2부는 로고 테라피의 기본개념에 대해서, 3부에서는 비관속의 낙관 이라는 주제로 로고 테라피의 적용의 예를 들어 쉽게 이해할수 있게 돕고 있다. 빅터 플랭클린 박사의 투철한 직업 정신에..
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독후감, 감상문, 서평, 줄거리
 전기업종 표준 외주거래 기본계약서(안) ( 8Pages )
전기업종 표준 외주거래 기본계약서(안) ○○○회사 (이하 갑이라 한다)와○○○회사 (이하 을이라 한다.)는 갑과 을간의 자재, 기기, 물품의 제조 가공, 수리(이하 목적물이라 한다) 등을 위한 계약을 체결한다. 제1조 (기본원칙) ① 갑과 을은 이 기본계약 및이 기본계약에 따른 개별적인 부속 구입계약 (이하 개별계약 이라 함)을 신의성실의 원칙에 따라 이행하여야 한다. ② 갑과 을은 이 계약의 이행에 있어..
서식 > 계약서 |
 체벌, 어디까지 ( 38Pages )
체벌, 어디까지 가봤니 Intro… 마음만은 신입생 Teamwork 현대사회와 법 5조 잘 잡고 있어!! 단체 사진 자리임 체벌이란 무엇인가 체벌이란 Introduction Definition 체벌에 대한 여러 정의들 체벌의 정의가 애매함 체벌의 법률적 규정 형법 제20조(정당행위) 법령에 의한 행위 또는 업무로 인한 행위 기타 사회상규에 위배되지 아니하는 행위는 벌하지 아니한다. Legislation 초·중등 교육법 제18조 제1항..
리포트 > 교육학 |
 환경법 C형) 환경법의 ‘사전예방의 원칙’에 대하여 서술하시오 ( 6Pages )
환경법 C형) 환경법의 ‘사전예방의 원칙’에 대하여 서술하시오(30점) Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사전예방원칙의 대두 및 발전 2. 사전예방원칙의 개념 및 특징 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 환경법 C형) 환경법의 ‘사전예방의 원칙’에 대하여 서술하시오(30점) Ⅰ 서론 환경법의 기본이념은 환경법이 실현하여야 할 환경정책의 목표라고 할 수있으며, 환경법의 법원칙은 이와 같은 기본이념을 환경정책상 구체화하..
리포트 > 사회과학 |
환경법, 사전예방의원칙, 사전예방, 원칙, 방통대
 고객1초안에잡아라 ( 2Pages )
『고객 1초안에 잡아라!』 사토 야스유키 지음. 창해출판사. 현재 이 시대를 살아가고 있는 사람이라면 누구나 세일즈를 하고 있는 것일지 모른다. 물건을 팔기 위해서, 혹은 우리의 인간관계를 더욱 발전시키기 위해 각자는 스스로의 노력을 하고 있을 것이다. 과연 그렇다면 한번 생각해 볼 점이 있다. 그것은 ‘우리의 마음가짐은 어떠한가’라는 점이다. 내가 선택한 『고객 1초안에 잡아라』에서는 ..
리포트 > 독후감/서평 |
경영, 경제
 고품질 인터넷망 구축 및 서비스 제공 계획 ( 21Pages )
고품질 인터넷망 구축 및서비스 제공 계획 2002년 7월 정보통신부 정보화기획실 2 목차 추진 배경 현황 및 전망 추진 계획 추진목표 고품질 인터넷망 구축 고품질 인터넷서비스 개발 고품질 인터넷망의 공중망 확산 표준화 추진 기대효과 2002년 7월 정보통신부 정보화기획실 3 추진 배경 세계 최고 수준의 초고속인터넷 보급률 공공민간부문 등 국가사회 정보화에 크게 기여 품질이 보장되지 ..
비지니스 > 사업계획서 |
 [독후감] 죽음의 수용소를 읽고 ( 3Pages )
죽음의 수용소를 읽고 죽음의 수용소는 유태인이자, 정신과 의사, 현재 제3의 정신요법학파라고도 불린다고도 하는 로고테라피 창시자인 빅터 F. 프랭클의 저서로서 1부는 빅터 프랭클린 자신이 나치 강제수용소에서 격었던 일에 대해서, 2부는 로고 테라피의 기본개념에 대해서, 3부에서는 비관속의 낙관 이라는 주제로 로고 테라피의 적용의 예를 들어 쉽게 이해할수 있게 돕고 있다. 빅터 플랭클린 박..
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 현대조직이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오 ( 3Pages )
현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오 학습이 조직행위에서 갖는 중요한 의미는 우선 조직에서 인간의 행동은 학습과 직 ․ 간접으로 관련을 갖지 않은 행동은 없다는 것이다. 즉, 조직에서의 개인행동은 거의 대부분 학습된 것이다. 예를 들면 조직구성원의 지식이나 기술에서부터 경영자의 태..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 소비자 불만사례, 모텔 불만사례, 자동차 정비소, 대리운전, 소셜 커머스, 호텔 서비스 불만사례, 특징, 현황, 사례, 관리 소홀, 역할, 시사점, 문제점 해결방안 조사분석 ( 16Pages )
소비자 불만사례, 모텔 불만사례, 자동차 정비소, 대리운전, 소셜 커머스, 호텔 서비스 불만사례, 특징, 현황, 사례, 관리 소홀, 역할, 시사점, 문제점 해결방안 조사분석 대리운전회사의 업주가 대리기사들이 납부하고 있는 보헙료 일부를 횡령, 이로 인해 대리운전 이용 중 대인사고시 차주인 소비자가 피해를 입고 있는 실태를 고발했다. 대리운전 기사들이 보험을 들고 있지만 대리운전회사의 업주에 의..
리포트 > 경영/경제 |
 노동 문제 해결의 시스템 확립 ( 6Pages )
노사분쟁해결 시스템 정립을 위한 과제 1. 들어가며 요즈음 우리나라에는 사회 각 부문에서 소위 약자의 지위에 있다는 사람들이 노동조합을 설립하려고 하거나 노동조합을 설립했다는 이야기가 왜 그리 많아졌는지, 또 노동조합이 이제는 임금 기타 근로조건이 아닌 정치·사회·경제 전 부문의 문제를 제기하고 집단행동하는 현상의 빈도가 왜 그리 많아졌는지 모른다. 그보다도 그럴 때마다 그 단체들의..
리포트 > 경영/경제 |
 [규제 정책론] 정부 규제정책의 개혁 사례 - 주요 선진국 ( 33Pages )
[규제 정책론] 정부 규제정책의 개혁 사례 - 주요 선진국 I. 규제개혁의 논의 개념 필요성 효과 II.선진국의 규제정책 개혁 선진국의 규제정책 개혁의 특징 선진국의 규제정책 개혁의 사례 ▣ 영국 ▣ 미국 ▣ 독일 ▣ 일본 ▣ 뉴질랜드 Ⅲ. 그 밖의 기타 규제정책 개혁 - 사례중심 ▣ 중국 -참고 문헌- 목차 규제 개혁의 논의 1.규제 개혁의 개념 정부실패가 과다할 경우의 바람직한 방향은 불필요한 정..
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 _네이버 ( 21Pages )
글로벌 e-business 사례 연구 네이버 CONTENTS Ⅰ. 기업 소개 기업 소개와 현황 기업 연혁 기업 미션과 비전 Ⅱ. 기업 성공 요인 분석 아이디어 측면 시스템 측면 E-Business 측면 Ⅲ. 결론 네이버의 한계점 나아가야 할 방향 Ⅰ. 기업 소개 Ⅰ. 기업 소개 Ⅰ. 기업 소개 지식이나 블로그와 같은 검색 본연의 미션과 함께 오픈 커뮤니티 지향 Mission 나의 경쟁력, 네이버 “네트워크 세상을 만든다” Vision “디지..
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 단체협약위반의 효력에 대하여 논라하 ( 4Pages )
단체협약 위반의 효력에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 협약당사자의 권리․의무에 관한 사항을 서면화한 것을 말한다. 이러한 단체협약은 근로조건 기타 근로자대우에 관한 사항과 권리․의무에 관한 사항을 집단적으로 결정하고 준수의무를 부담함으로써 근로조건개선기능․
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