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 다이오드의 특성 ( 22Pages )
다이오드(Diode)의 특성 목차 1. 실험목적 2. 주요단어 관련이론 3. 사용부품 및 장비 4. 실험방법 5. 시뮬레이션 1. 실험목적 다이오드의 순방향 및 역방향 전압-전류 특성과 I-V 특성 그래프에 대하여 실험적으로 확인하며, 멀티미터에 의한 다이오드 검사방법을 익힌다. 2. 주요단어 관련 이론 1) 다이오드 2) 장벽전위 3) 항복 전압, 역방향 전류 4) 다이오드 특성곡선 5) 각 다이오드의 정보..
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 방통대 중간과제 영유아프로그램개발과평가 A HighScope 프로그램 ( 7Pages )
하이스코프 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리, 교육과정에 대해 설명하고, 한국 유아교육 현장에의 적용 시 강점과 약점에 관해 논하시오. 하이스코프 프로그램의 이론적 기초, 교육목표 및 원리, 교육과정에 대해 설명하고, 한국 유아교육 현장에의 적용 시 강점과 약점에 관해 논하시오. 목차 서론 본론 1, 하이스코프 프로그램의 이론적 배경 2, 하이스코프 프로그램의 교육관과 교육 ..
리포트 > 기타 |
방통대, 방송대, 방통대, 하이스코프 프로그램, 하이스코프프로그램, 하이스코프, 영유아 프로그램 개발과 평가, 영유아 프로그램, 영유아
 [2015 방통대 세상읽기와논술 A]가족,지인 또는 역사적 인물들 중 자신이 존경하는 한 사람을 택해 생애와 존경하는 이유서술! 방통대중간과제물 존경하는인물서술[방송통신대중간과제물]존경하는인물 서술[방통대중간과제물] ( 6Pages )
▶ 본 방송통신대 중간과제물 자료는 인터넷에 떠돌아다니는 뻔한 내용이 아닌 참신하고, 창의적인 내용으로 서술되었습니다. ▶ 본 방송통신대 중간과제물 자료는 과제작성에 필요하지 않은 부분은 과감히 편집하고, 알토란 같은 내용으로만 채워진 알짜배기 자료입니다. ▶ 본 방통대 중간과제물 자료는 전문적인 편집과 퇴고를 거친 양질의 우수한 자료임을 밝힙니다. ▶ 본 방통대 중간과제물 자료는 ..
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존경하는위인, 존경하는사람, 칭기즈칸, 방송통신대, 방통대, 중간과제물
 방통대 중간과제 인간행동과 사회 환경D (교육학과, 유아교육 ) 고전적 조건화와 조작적 조건화 이론을 ( 11Pages )
인간행동과 사회 환경D (교육학과, 유아교육 ) 고전적 조건화와 조작적 조건화 이론을 비교하고 이론적 공통점과 상이점에 대하여 설명하시오. 목차 서론 본론 1. 학습의 정의와 종류 2, 행동주의 이론의 개요 3. 고전적 조건성이론 1) 파블로프와 조건반사 2) 고전적 조건성의 기능 3) 고전적 조건성의 주요 현상 4, 조작적 조건성이론의 개요 1) 스키너의 생애 ..
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 방통대 중간과제 인간행동과 사회 환경 B(생활과학과) ‘아들러 이론의 주요 개념’들을 ( 13Pages )
인간행동과 사회 환경 B(생활과학과) ‘아들러 이론의 주요 개념’들을 사례를 들어 설명하시오. 목차 서론 본론 1. 아들러의 생애와 사상 2. 주요 개념 1) 생활양식 2) 열등감과 보상 3) 생활양식의 유 (1)지배 (2)기생 (3)회피 (4)사회적 유용 4) 인생 과제 5) 생활 세력 6) 허구적 최종목적론 7) 열등감 8) 우월성 추구 9) 가족구도/출생순위..
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방통대, 방송대, 방통대 인행사, 인간행동과사회환경, 인행사, 아들러, 개인심리이론, 출생순위
 대인관계의 유 ( 4Pages )
대인관계의 유 목차 대인관계의 유 1. 지배 2. 보복변명(실리) 3. 냉정 4. 사회회피(고립) 5. 비주장(복종) 6. 이용당하는 (순박) 7. 과잉친절(친화) 8. 참견(사교) * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 탄원서(판사에게선처호소하는탄원) ( 2Pages )
담당판사에게 동생의 죄를 탄원하는 의 탄원서입니다. 동생의 죄를 인정하면서도 선처와 관용을 바라는 문서입니다. 다른 상황의 탄원서에도 적용이 가능합니다. 그러나, 동생의 두 자식에게 어떻게 아비의 입장을 대변할 수 있을지 답답하고 비통하기 그지없습니다. 부디 존경하는 판사님께 원하고 탄원 드리는 것은 못난 동생에게 이번 한번만 꼭 한번만 관용과 선처를 고개 숙여 당부 드립니다. 이 모..
서식 > 법률서식 |
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 자동차엔진의구비조건 ( 2Pages )
자동차엔진 구비조건 1. 4행정 사이클 기관은 크랭크축이 2회전으로 1사이클을 완료 한다 2. 디젤기관의 압축비는 15~20 :1 정도이며, 디젤기관에서 압축비가 높은 이유는 압축열로 자기착화를 위함이다 3. 블루백: 밸브와밸브 시트 사이에서 가스가 누출되는 현상 4. 블루 바이 : 압축행정을 할때 피스톤과 실린더 사이에서 혼합가스가 누출되는현상 5. 블루오버랩: 피스톤의상사점에서 흡*배기밸브가 동..
정보/기술 > 기타 |
 특별사면의 통치행위 여부 ( 4Pages )
Ⅰ. 特別赦免의 意義 및 性質 헌법 제 79조는 「① 대통령은 법률이 정하는 바에 의하여 사면․감 또는 복권을 명할 수 있다. ② 일반 사면을 명하려면 국회의 동의를 얻어야 한다. ③사면․감 및 복권에 관한 사항은 법률로 정한다.」 라고 하여, 대통령의 사면․감․복권에 관한 권한을 규정하고 있다. 사면에는 협의의 사면과 광의의 사면이 있는데 협의의 사면이라함은 사 소송법이나 그 밖의 사 법규
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 환경법 C) 환경법의 ‘사전예방의 원칙’에 대하여 서술하시오 ( 6Pages )
환경법 C) 환경법의 ‘사전예방의 원칙’에 대하여 서술하시오(30점) Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사전예방원칙의 대두 및 발전 2. 사전예방원칙의 개념 및 특징 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 환경법 C) 환경법의 ‘사전예방의 원칙’에 대하여 서술하시오(30점) Ⅰ 서론 환경법의 기본이념은 환경법이 실현하여야 할 환경정책의 목표라고 할 수있으며, 환경법의 법원칙은 이와 같은 기본이념을 환경정책상 구체화하..
리포트 > 사회과학 |
환경법, 사전예방의원칙, 사전예방, 원칙, 방통대
 [오토리브자기소개서] 오토리브 품질관리 합격 자기소개서 예문_오토리브 품질관리직 합격 자소서 샘플_오토리브코리아 품질관리분야 공채 입사지원서_오토리브 신입 자소서 양식(자기소개서) ( 3Pages )
오토리브 합격 자기소개서 샘플 오토리브에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 ..
서식 > 자기소개서 |
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 전자공학 - 반도체 공정에 대해서 ( 12Pages )
반도체 공정 (wafer fabrication) 목차 1. 반도체란 2. 반도체의 기본이 되는 트랜지스터, 그 중 대세인 MOSFET 3. 풀노드와 하프노드 4. 공정에서 칩의 크기를 줄이려는 이유 5. 반도체 공정재료와 장비 6. 반도체 관련 용어 7. 반도체 공정 요약 8. 구체적인 반도체공정 1. 반도체란 전기전도도에 따라 물질을 분류하면 크게 도체, 반도체, 부도체로 나뉜다. 반도체는 순수한 상태에서 부도체와 비슷한..
리포트 > 공학/기술 |
 방통대 중간과제 현대의 서양문화 A 권력과 진리의 문제에서 니체와 푸코의 유사점에 대해 서술하시오 ( 13Pages )
현대의 서양문화 A 권력과 진리의 문제에서 니체와 푸코의 유사점에 대해 서술하시오 목차 서론 본론 1, 니체(Friedrich Nietzsche)의 생애 2, 니체의 회의적인 선배들 3, 권력에의 의지 4, 니체와 현대의 만남 5, 푸코, 자명한 진리를 뒤집는 호기심 혹은 회의주의 1) 개인과 권력의 관계에 관하여. 2) 권력관계 3) 단순히 지식이 아닌, ‘권력/지식’ 6, 몸, 담론, 섹슈얼리티..
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방통대, 방송대, 현대의서양문화, 니체, 푸코, 권력 진리, 권력
 리더십의 본질과 리더십 이론 유 ( 14Pages )
리더십의 본질과 리더십 이론 유 목차 * 리더십의 본질과 이론 Ⅰ. 리더십의 본질 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 중요성 Ⅱ. 리더십의 주요 이론 1. 리더의 행위와 리더십 스타일 1) 1차원적 분류 2) 2차원적 분류 2. 리더십 특성이론 1) 신체적 특성 2) 지능 3) 성격과 감성 4) 과업특성 5) 사회적 특성 3. 리더십 행동이론 1) 아이오와대학 연구 2) 미시간대학의 리더십 연구 (1) 직무중심적 리더..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 관리격자이론 ( 13Pages )
관리격자이론 The New Managerial Grid 조직의 공통특성 조직 목적 사람 권한 목적 사람 중요성을 도식화 관리격자이론 관리격자이론의 이해 1. 가산적 모델 (Ohio주립대연구) 2. 상호작용적 모델 (관리격자이론) 9.9 리더는 9과업 9 관계라는 두 유의 행동을 하는 사람 9.1 행동과 1.9 행동은 동시에 나올 수 없다고 주장. 9.1 행동과 1.9 행동을 번갈아 가면서 하는 것과 9.9행동을 하는 ..
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