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전체
(검색결과 약 18,729개 중 10페이지)
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| 교원인사현황
성명
(생일)
학위
년도
초임계약
최근 계약기간
승진승격
최근승급
장기근속호봉
해외연수
휴직*
차기승급
해당여부
(‘97.9.1)
KIT근무
논문인정
(외/내)
연구연가.
IBRD 연수*
비고
부임일
직급호봉
회수
계약기간
조교수
승격
부교수
정교수
승급일
현호봉
회수
최근부여일
학과/전공( ) (1997. 3. 1 현재) |
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| 교원 신규임용 본심사 종합평가서
심사대상자
성명
학과/전공
직급
1. 신규임용의 필요성
(1) 학과/전공에서의 필요성
가. 담당예정과목
나. 구체적인 전공분야
다. 전공분야의 중복여부(학과/전공내,타학과/전공)
(2)OOO 발전에의 공헌 가능성
-구체적으로 기재 요망
가. 심사요지
나. 평가점수(비중 약30%) : |
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기간제교원 채용계약서
기간제교원을 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 기간제교원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.
제1조(계약당사자)
(갑) 주소
(을) 주소
성명
주민등록번호
제2조(임무) 기간제교사로 근무하는 “을”의 임무는 다음과 같다.
1.“을”이 소지한 교원자격에 따라 수업을 담당한다.
2.학교 교육활동 및 기타 특별활동을 지원한다.
3.“갑”이 지시하는 기타의 업무 |
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| 교원 연봉계약제 규정
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (계약체결)
① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체결한다.
② 계약의 내용에는 계약기간, 연봉, 의무 및 기타 필요한 사항을 포함한다.
제3조 (계약기간) 교원의 연봉 계약기간은 1년 단위로 한다.
제4조 (정의) 연봉은 급여(본봉, 연구수당 및.. |
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| 학교폭력 예방 및 근절을 위한 개선 방안
차례
Ⅰ. 서론
1. 한국사회에서의 학교폭력 배경 및 정부의 노력 3
Ⅱ. 본론 4
1. 현행 법률 소개 4
1) 현행 법률 성과 5
2) 현행 법률 개선 7
2. 교육과학기술부의 개선 방안 11
1) 학생부기록 기재
(1) 대학생의 의견
2) 교원 가산점 12
(1) 대학생의 의견
3. 새로운 개선 방안 13
1) 학생 암행어사 제도
4. 외국 사례 14
Ⅲ. 결론 15
Ⅰ. 서론
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| 교원 신규임용 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수
학위취득년도
경력년수
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적(강의기간, 학기를
비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
1) 국제적으로 저명한 학술지 또는 저서에 심사을 거.. |
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 교원 겸직근무 신청서
신청자 성명 :
소속 및 직위 :
본인은 아래와 같이 타기관(부설기간)에 겸직근무코자 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
-아래-
1. 겸직근무기관명(초청자) :
2. 겸직근무목적 :
3. 겸직근무기간 :년월일～년월일
4. 겸직근무 내역
구분
담당업무
(강의, 학생지도, 보직수행 등)
근무기간
근무비율(%)
과학기술원
겸직근무기관
5. 기타 특이사항 :
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| 초빙교원 평가표
평가대상기간
년월 일부터 년월 일까지
피평가자
소속
성명
평가항목
배점
등급
점수
대단히
만족
만족
보통
불만
대단히
불만
1
교원으로서의 인격과 품위를 잘 유지하고 있는가
15
15
12
10
74
2
본 대학의 학칙과 제규정을 잘 준수하고 있는가
15
15
12
10
74
3
동료교수들과의 관계는 원만히 유지하고 있는가
10
10
9754
4
주인의식.. |
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세미나중계
교원정년 환원과 교육청문회제도 도입
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'교원정년 환원과 교육청문회제도 도입'은 5월 4일 서울시 중등교장협의회(회장 김진성)의 연수회에서 발표된 글이다. 이 글의 전문을 소개한다. - 편집자 -
지식과 정보를 창출․획득․활용할 수 있도록 하기 위한 인적자원의 개발과 관리가 중시되는 지식기반사회에서 교육이 흔들리면 국가기반이 흔들리게 되는 것인데 지금 우리 교육은 총체적으로 .. |
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| 소장
1. 원고
2. 피고
3. 청구취지
피고가 2004. 12. 24. 원고와 소외 학교법인 소망학원 사이의...
생략
4. 청구원인
원고가 피고를 상대로 위 청구취지와 같은 청구를 하게 된 원인을 구체적으로 기재
5. 입증방법
갑 제1호증 재심결정문
6. 첨부서류
7. 날짜
8. 서명날인
9. ○○법원 귀중 |
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| 계약제 임용 전임교원 임용계약서
1. 갑은 학교법인 ○○학원 이사장으로 하고, 을은 ___로 한다.
2. 을의 임용기간은 ___년___월___일부터 ___년___월___일까지 2년간으로 한다.
3. 을의 직위는 ○○대학(이하 “본 대학”이라 한다.)___로 하고, 보수는 본 대학의 교직원보수규정에 의한다.
4. 을은 주당 5일 이상 근무하고, 주당 12시간 이상의 강의를 담당한다. 다만, 부득이한 사유로 인하여 사전에 본 .. |
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| 독일의 교원양성 및 교원임용 제도
1. 양성
우리나라와 마찬가지로 독일에서는 초, 중, 고등학교와 같은 공교육기관의 교사가 되기 위해서 대학에서 자신의 전공분야와 함께 교사자격을 얻을 수 있는 일정의 교육과정을 의무적으로 이수하여야 한다. 우리나라와 독일의 학제가 완전히 일치하지 않아 절대적 비교를 하는 것은 무리일 수 있으나, 전체적인 구조는 우리와 상당히 유사한 형태를 띠고 있다. .. |
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| [유아교사권리] 유아교사의 권리(영유아교사의 권리, 교권)
목차
유아교사의 권리
I. 자율성
II. 생활보장
III. 근무조건 개선
IV. 교원단체활동권
1. 교원단체의 연혁
2. 교원단체의 기능
3. 교원단체의 성격
V. 표현자유
VI. 학문자유
VII. 적법절차권리
VIII. 신분보장
IX. 쟁송제기권
1. 징계
2. 쟁송제기권
X. 불체포특권
유아교사의 권리
교권은 교육권의 개념보다 교원의 권리로 .. |
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