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 락앤락 기업 경영전략분석및 개선방안제안 보고서 ( 14Pages )
Lock Lock 경영전략분석 Ⅰ. 시작하는 글 중소기업과 대기업의 차이를 이야기하자면 여러 가지가 있겠지만, 사용자와 고용자 양쪽 입장에서 본 가장 큰 문제점을 하나씩 말하라면 브랜드와 근무여건이라고 할 수 있을 것이다. 하나코비는 Lock Lock 이라는 자체브랜드 육성과 대기업 못지않은 근무여건과 평생학습체계를 통해 2000년대 이후 비약적인 발전을 이루어왔다. 이러한 하나코비의 사례를 통해 ..
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 인적자원개발 - 국가인적자원개발의 필요성과 정부의 역할[개인의견 포함] ( 4Pages )
박세일의 교육인적자원개발의 기본과제와 방향[개인의견 포함] [내용] 1. 문제 제기 ①우리 교육정책은 21세기 세계화 정보화 시대 우리 사회가 요구하는 인재(전문능력사회능력평생학습능력을 갖춘 인재)들로 양성해 내고 있는가하는 문제이다. ② 우리나라의 교육제도에는 낭비와 비효율이 너무 크다 ③ 우리나라의 교육은 경제적 부와 사회적 지위의 셋화에 기여하고 있다. 2. 교육실패의 원인 ① 국가..
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 하나코비 락앤락의 성공배경과 특징 및 마케팅 전략과 성공요인 조사분석 ( 14Pages )
Report ( 하나코비 락앤락의 성공배경과 특징 및 마케팅 전략과 성공요인 조사분석 ) 목 차 1. 들어가며 2. 기업 소개 3. 환경 분석 4. SWOT 분석 5. STP 전략 분석 6. 4P 전략 7. 결론 1. 들어가며 ‘하나코비’사는 ‘락액락’ 브랜드의 밀폐용기를 생산하는 회사로 2007년 생산·판매법인을 묶어사명을 락앤락으로 통일했다. 본 리포트에서 언급하고자 하는 시점인 2005년 당시 하나코비는 글로벌..
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 [리더쉽과 커뮤니케이션] 유한킴벌리의 CEO 문국현에 대해서 ( 28Pages )
유한킴벌리의 CEO 문 국 현 리더쉽과 커뮤니케이션 목차 1. 주제선정 동기 2. 문국현은 누구인가 3. 유한킴벌리 회사 4. 문국현과 현 시점의 안철수 5. 문국현의 리더쉽 1)혁신적 리더 2)신뢰받는 리더 3)Super Leadership 6.문국현의 경영 1)4조2교대제 2)경영이념 3)평생학습제도 7.IMF위기의 극복 8.문국현이 던지는 시사점 9.환경운동 10.조사를마치며 1. 주제선정 동기 문국현씨는 한 때 ..
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 EBS,EBS여론창출전략,여론창출전략,EBS콘텐츠,EBS편성,EBS홍보,EBS해외교육방송사례,해외교육바옹,EBS경영,EBS재정,여론창출기대효과 ( 48Pages )
2015 여론창출전략 P r e s e n t a t i o n About EBS 콘텐츠 및 편성 홍보 해외 교육방송 사례 경영 및 재정 여론창출기대효과 Content About EBS EBS연혁 1951 태동기 1972 실험모색기 1980 기반구축기 1990 성장발전기 2000 도약기 우리나라 교육방송의 효시는 KBS가 교사를 대상으로 방송한 [라디오 학교] 한국교육개발원(KEDI)이 설립 초등학생 대상의 라디오 교육 프로그램과 방송통신 고등학교 프..
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 [사회복지실천기술론] 사회복지실천기술의 이해와 사회복지사의 기본자세에 대해 ( 5Pages )
[사회복지실천기술론] 사회복지실천기술의 이해와 사회복지사의 기본자세에 대해 [목 차] Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지실천기술의 개념 2. 사회복지실천기술의 적용에 있어서 사회복지사의 자세와 과제 1) 사회복지사의 자세 (1) 정직성 (2) 전문지식 (3) 평생학습 (4) 비판적 사고 (5) 윤리적 의사결정 (6) 자기이해 (7) 타인에 대한 수용 (8) 자기통제 (9) 기술 2) 사회복지사의 과제 Ⅲ 결론..
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 인적자원개발 전반의 연구 ( 3Pages )
인적자원개발 전반의 연구 1. 인적자원개발의 개념과 연혁 ⑴ 개념 인적자원개발(human resource development : HRD)은 “조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동”으로 정의 할 수 있다. 이러한 HRD는 결코 시한부적인 것이 아니라 지속성과 역사성을 지닌 것이고 일관성있는 추진이 생명이라고 할 수 있다. ⑵ 연혁 1980년대에 ..
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 보육과정 - 현대 보육과정의 동향을 살펴보고 앞으로의 발전방향에 대해 토론 ( 4Pages )
현대 보육과정의 동향을 살펴보고 앞으로의 발전방향에 대해 토론하시오. [목 차] Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 현대보육과정의 동향 1) 다원주의 관점에서의 영유아 보육 과정화 2) 국가수준 보육과정 속의 지역화 3) 수요자의 요구에 부응한 다양한 유형의 영유아 보육프로그램의 체계화 4) 영유아 보육교육과정의 통합화 2. 현대보육과정의 발전방향 Ⅲ 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ 서론 21세기에 들어선 오늘날의 ..
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 청소년 단체와 시설 ( 31Pages )
최고의 자료입니다. 1.청소년 단체 (1) 청소년 단체의 개념 (2) 청소년단체 활동의 의의 (3) 학교 내 청소년단체 활동의 교육적 효과 (4) 청소년 단체 활동 시 고려사항 (5) 청소년 단체의 문제점 (6) 청소년 단체 활성화 방안 2. 청소년 수련시설 (1) 청소년 수련시설의 개념 (2) 학교교육과 수련활동의 차이점 (3) 수련시설의 구분 (4) 수련시설의 종류별 현황 (5) 청소년 수련시설의 현황 (6) 청소년..
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 변화 관리 사례분석 - 유한킴벌리 ( 10Pages )
목 차 I. 유한킴벌리 회사 소개 II. 유한킴벌리 변화관리 사례 분석 1. 도입배경 2. 구조적 분석 3. 변화관리 분석 III. 변화관리 분석 결과 1. 변화관리의 효과 2. 제도 도입 시 성공요인 3. 극복과제 IV. 개인 소견 V. 출처 I. 유한킴벌리 회사 소개 지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 증가했고, 순이익은 무려 17배 이상 늘어난 기업, 유아용품, 여성용품, 가정용품 등 8개 사업 분야에서 모두 시..
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 고령화인적자원관리 ( 18Pages )
고령화와 인적자원관리 ◆ 목 차 ◆ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고령화 현황 영향 1. 고령화의 현황 2. 고령화의 원인과 영향 Ⅲ. 고령화와 기업의 영향 Ⅳ. 선진국 고령화 인적자원 관리의 사례 1. 미국 2. 일본 3. 독일 4. 영국 5. 스웨덴 Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안 1. 고령 인력 채용 2. 직무 재배치 3. 평생 학습 시스템 구축 4. 임금피크제 도입 5. 고용 연장 제도 시행 Ⅵ. 결론 Ⅰ. ..
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사회과학
 키에르케고르의 교육이론 서평 ( 16Pages )
-키에르케고르의 교육이론 서평- 책 소개 키에르케고르의 교육이론 Ronald J. Manheimer/ 이홍우 ∙ 이병덕 역/ 교육과학사/2003년 9월 20일 발행/ p.385/ 16,000원 저자소개 로널드 J. 만하이머 박사는 현재 미국 애쉬빌 소재 북 캐롤라이나 대학교 철학과 연구교수로서 평생학습, 지도성, 연구, 지역사회 봉사 관련 성인교육 프로그램으로 수상 경력이 있는 동 대학교 부설 북캐롤라이나 퇴직자재활센터(..
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 청소년교육,청소년문제 ( 25Pages )
NHRD RHRD 개념, 현황 및 한계 NHRD 정의 역사 현황 문제점 과제 사례 + 외국동향 RHRD 정의 역사 현황 문제점 과제 사례 +구축/성과 Index NHRD NHRD 정의 NHRD 역사 NHRD 현황 NHRD 문제점 NHRD 과제 NHRD 사례 + 외국동향 National Human Resources Development 국가적 관점에서의 인적자원 즉,교육, 훈련 등을 통해 전 국민의 자질과 능력을 향상시키고 국가차원에서 가용인력을 최대한 효..
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 포스코마케팅사례,포스코경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 21Pages )
포스코 사례 분석 목차 I.직무분석 II.역량 III.포스코의 직무 역량 체계 도입 -도입배경 -직무역량체계의 4가지 특징 -POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템 -타회사 성과주의와의 비교 -보완점 IV.결론 직무분석이란 직무분석 직무관리 직무수행 직무평가 직무분석의 목적 직무분석의 목적 POSCO - 노사문화 POSCO의 노사협의회 근로조건의 유지와 개선만 다루는 단체교섭과는 달리 기업의 생산 및 ..
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 유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석) ( 25Pages )
[목차] Ⅰ. 서론 (1) 유한킴벌리 선정동기 (2) 유한킴벌리 회사소개 ① 유한킴벌리 주요연혁 ② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치) ③ 유한킴벌리 전략방향 ④ 유한킴벌리 제품소개 Ⅱ. 본론 (1) 유한킴벌리 채용정보 ① 채용절차 ② 유한킴벌리 인재상 (2)직무소개 (3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황 ①사원현황 ②자기계발 기업문화 ·신입사원 육성 프로세스 ·평생학습 교육 프로그램 ③인권·다양성 존중
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