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(검색결과 약 2,954개 중 10페이지)
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| 취업규칙의 불이익변경 여부에 대한 법적 검토
1. 근로자 일부에게는 유리하고 일부에게는 불리한 경우
취업규칙 중 급여규정을 변경할 경우 그 변경 내용이 일부근로자에게는 유리하고 일부근로자에게는 불리한 경우에 불이익 변경으로서 근로자집단의 동의를 필요로 하는지를 판단하는 것은 근로자 전체에 대하여 획일적으로 결정되어야 한다. 또한 이러한 경우 취업규칙의 변경이 근로자에게 전체적으.. |
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| [맞벌이가정] 맞벌이 가정(맞벌이부부)의 증가, 맞벌이가정의 가족문제(가정문제), 맞벌이가정에 대한 사회적 지원, 기혼여성의 취업에 대한 레포트 자료
[맞벌이가정] 맞벌이 가정(맞벌이부부)의 증가, 맞벌이가정의 가족문제(가정문제), 맞벌이가정에 대한 사회적 지원, 기혼여성의 취업
목차
맞벌이 가정
I. 맞벌이 가정의 증가
II. 기혼여성의 취업유형
III. 맞벌이 가정의 가족문제
IV. 맞벌.. |
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| 우리나라 사서직의 전반적 현황 및 최근 취업시장 동향
목 차
Ⅰ. 서론 : 배경 및 필요성
Ⅱ. 본론
1. 사서에 대하여
1) 사서의 자질과 자격요건
2) 사서의 직무
2. 사서직 취업 전망과 자격요건
1) 국립도서관
2) 공공도서관
3) 학교도서관
4) 전문도서관
5) 대학도서관
3. 사서직 취업 현황
1) 최근 3년간 도서관 수와 직원 및 자격증 소지자 현황
2) 사서직 취업공고 관종별 현황
3) 사서직 .. |
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[별지 제4호의3서식] <개정 2000215>
(앞쪽)
┏━━━┯━━━┯━━━━┓
┃ 접수번호 │□취업 │처리기관┃
┠───┤신청서├────┨
┃│□특별임용│ 60일 ┃
┠──┬──┴───┬───┬───┬───┴────┨
┃신│성명││ 보호번호 │┃
┃├───┼───┼───┼───┨
┃청 │주민등록번호│ │입국일│┃
┃├───┼───┴────┬┴───┬───┨
┃인│주소│ |
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| 장애인 고용의 의미와 필요성 그리고 장애인 취업관련 법과 제도
Ⅰ. 장애인 고용의 의미
Ⅱ. 장애인 취업
1. 직업의 의미
2. 장애인 취업 관련 법과 제도
3. 장애인 의무고용제도
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 장애인 고용의 의미
장애인의 다양한 욕구 가운데 직업을 갖는다는 것은 직접적으로 그 자신과 가족들의 생계와 관련이 있을 뿐만 아니라, 궁극적으로는 완전한 사회적 통합의 전제조건이 된.. |
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| 취업청구권
Ⅰ. 서설
근로계약관계가 존속하고 있음에도 불구하고 사용자가 근로자의 노무급부를 거부하는 경우에 근로자가 사용자에게 자신을 ‘현실적’으로 취업시킬 것을 요구할 수 있느냐의 문제
Ⅱ. 취업청구권에 대한 법이론적 검토
1. 의의
- 근로자의 노무급부와 그에 대한 사용자의 임금지급의무를 주된 요소로 하는 근로계약관계에서 사용자는 임금지급 의무와는 별도로 근로자에게 노무수령의.. |
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| 취 업 규 칙
제1장 총 칙
제2장 채 용
제3장 복 무
제4장 인 사
제5장 근로시간․휴일...
취 업 규 칙
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【명 칭】
이 규칙은 00주식회사(이하 “회사”라 한다.)의 취업규칙(이하“규칙”이라 한다)이라 한다. ... |
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| 고용보험법상 취업촉진수당에 대하여
I. 서설
1. 고용보장법의 목적
고용보장법은 실업의 예방과 고용의 촉진, 근로자의 능력개발‧향상, 국가의 직업지도‧직업소개능력 강화, 실업한 근로자의 생활보호를 목적으로 한 법이다.
2. 구직급여와 취업촉진수당의 차이
구직급여가 실직근로자의 생계지원을 목적으로 하는데 반하여 취업촉진수당은 실업급여의 지급으로 인한 실업의 장기화를 막고 구직급여를 지.. |
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| 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안 그리고 장애인 고용에 대한 개인적인 생각
- 목 차 -
Ⅰ. 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안
1) 미시체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
2) 중간체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
3) 거시체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
Ⅱ. 장애인 고용에 대한 개인적인 생각
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안
1) 미시체.. |
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여성의 취업이 가계경제에 미치는영향
-남편과 자녀를 둔 취업주부를 중심으로
목차
I. 서론
II. 본론
1. 여성 취업 현황 (-설문조사법 이용)
2. 여성취업효과
1)가계 소득에 미치는 효과
2)여성의 심리적 효과 63
3)부부 관계에 미치는 효과
4)자녀 교육에 미치는 효과 71
3. 여성 취업 관련 정책 조사 93 @14
1)고용 관련
2)임금 관련
3)진급 및 직업 안정성 보장 관련
-자녀양육문제
III. .. |
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| 사상최대의 취업난
이태백!삼팔육!사오정!
취업때문에 고민이십니까?
이력서와자기소개서를 수없이 내셨다구요? 이력서와 자기소개서를 잘 작성하는 방법과 노하우 그리고 면접을 보는 방법까지 자세하게 알려드립니다.
1. 저작자 -최영준
2. 재가공자 본인
3. 자료출처 - 인사실무, 노하우
4. 제작시기 - 2004
5. 사용언어 - 한국어
6. 포맷 - 한글 파일 hwp
7. 용량 - 36page
8. 목차
9. 주.. |
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| 건설기술자의 취업 및 퇴직상황(분기별 변동사항 보고용) 작성 서식입니다.
건설기술자의 취업 및 퇴직상황(분기별 변동사항 보고용)
건설기술관리법 제6조의3 제1항, 동법 시행규칙 제4조의4의 규정에 의거 아래와 같이 보고합니다.
1.자기 디스켓 FORMAT
연번
성명
주민등록번호
자격증
사업의 면허 또는 등록번호
직위
입사 연월일
퇴사 연월일
3.입력방법
1) DB File 또는 Text File.. |
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| 본 자료는 대기업, 중견기업 및 중소기업 채용면접 노하우, 취업전략에 대해 상세하게 설명하였습니다.
피해야 할 표현
* 추상적 표현으로 꽉꽉 채운 자기소개
- "최고의, 성실한, 도전적인" 등 추상적 표현은 아무런 임펙트 *
* 나열식으로 장점만 열거하는 자기소개
- "나 이렇게 경험했어요~"
꼭 필요하다면, 회사에 어떻게 도움이 될지 부연설명 필요
* 주말에도 나오고 아무튼 무조건 열심.. |
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| 취업규칙의 불이익변경 전반에 대한 판례 중심 법적 검토
1. 불이익변경의 판단기준
1) 판단기준
① 불이익변경 여부는 사회통념상 합리성이 있는지에 따라 판단하여야 한다. 이는 그 변경의 취지와 경위, 해당 업무의 성질, 취업규칙 각 규정의 전체적인 체제 등 제반사정을 종합하여 판단하여야 한다.
② 취업규칙의 불이익변경 여부를 판단함에 있어 복수의 유사한 근로조건간에 근로조건의 저하와 개선.. |
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| 취업지도 및 사후관리 카드
다기능기술자과정
성
명
한글 :
학과명
졸업년도 (회수)
2003년도 ( 7회 )
한자 :
학번
작성일자
2002년 9월 28일
사진
(3* 4cm)
(Ⅰ)취업지도기록란
주민등록번호
-
최종학력
(기능대학 이전 학력)
년월 학교(졸업중퇴)
최종경력
근무처
근무기간
취미
특기
전화
()
병과
현주소
1.
휴대폰
거주형태
2.
E-mail
거주.. |
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