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 업종별 연장근로관련 법적 검토 ( 2Pages )
노동관계법상 업종별 연장근로관련 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 운수업 등 공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 있어서 사용자는 근로자대표와의 서면합의를 한 경우 12시간을 초과하여 연장근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다.(59조) 2. 취지 공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 대하여 법정근로시간제나 연장근로시간제 및 휴게를 그대로 실시하기가 곤란하며, 그대로 실시..
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 근로기준법 59조 ( 2Pages )
특별사업에 대한 근로시간특례에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법 59조에서 인정하는 특별사업에 있어서 근로자 대표와 서면 합의한 경우에는 53조 1항에 따른 12시간을 초과한 연장근로 및, 54조의 휴게시간 변경이 가능하다. 2. 취지 이러한 예외를 둔 취지는 공중의 편의 및 업무 특성상 필요한 사업의 경우 일괄적으로 법정근로시간제, 연장근로시간제, 휴게시간을 그대로 ..
리포트 > 법학 |
 근로계약서(조건상세) ( 1Pages )
근로계약서 1. 양당사자 사용자 (갑) 성명 사업종류 사업체명칭 소재지 근로자 (을) 성명 생년월일 년월 일생 민등록 번호 2. 근로조건 (1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원 (2) 근로시간 :1일 시간 (1시간) (3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지) (4) 휴일: (또는 월) 회 (5) 취업장소 1직종 3근로장소 (6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함. 4. 근로계약(고용)기..
서식 > 계약서 |
 송년사 ( 2Pages )
송년사 친애하는 18만 군민여러분 그리고 사랑하는 동료공직자 여러분 한해를 닫고 새해를 여는 이때쯤이면 우리 모두는 시간는 엄숙함 앞에 경건하고 숙연해지곤 합니다. 참으로 다사다난했던 임오년 한해를 보내고 이제 희망의 서광을 안고 다가오는 계미년을 위해 버려야 할 것과 간직해야 할 것들을 차분한 마음으로 간추려 봐야 할 시간이 된것 같습니다. 저는 지금 어느 때보다 깊은 ..
서식 > 생활서식 |
 Time ( 2Pages )
근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈 1. 근로시간 면제제도의 의의 근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정되는 제도이다. 즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 교섭․협의, 고충처리, 산업안전 등 법률이 인정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금손실 없이 근로시간을 면제해는 제도라고 할 수 있다. 그동안 time-off제도가 법령에 포괄적으..
리포트 > 기타 |
 교육과정이수결과표 ( 1Pages )
지원 과정 지원학과 교육과정 이수결과표 성명 구분 학위 과정 교과목명 교재(저자 및 제목) 이수내용 또는 CHAPTER 이수년도 총이수시간() 이수학점 당 교육시간 취득 성적 전공 과목 부전공 또는 타과 과목 교양 과목 어학 인문 사회 과학 ※ 지면부족시 복사하여 사용할 것
서식 > 학교서식 |
 근로계약서_기업일반 ( 1Pages )
근 로 계 약 서 1. 양 당 사 자 사용자 (갑) 성 명 사업종류 사업체명칭 소 재 지 근로자 (을) 성 명 생년월일 년 월 일생 민등록 번 호 2. 근 로 조 건 (1) 임 금 : 일급. 월급. 도급금. 원 (2) 근로시간 : 1 일 시간 (1시간) (3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지) (4) 휴 일 : (또는 월) 회 (5) 취업장소 1 직 종 2 근로장소 (6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 ..
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계약서, 서식, 계약
 알파 리조트 토마무,알파리조트,토마무리조트,리조트관광마케팅,관광마케팅 ( 18Pages )
알파 리조트 토마무 관광경영학과 200711847 이연우 관광경영학과 200711910 피하니 알파 리조트 토마무 목차 교통 객실 GREEN TOMAMU SNOW TOMAMU 출처 외부관광 장·단점 부대시설 대한항공 : 인천공항 → 신치토세공항 (매일 운행) 아시아나 : 인천공항 →아사히카와공항 ( 2회 운행) 인천 →신치토세 공항 (3시간) →토마무 역 (JR로 1시간) 인천 →신치토세 공항 (3시간) →알파리조트 토마무 (자동차로 ..
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 근기법상 합의 연장근로관련 검토 ( 3Pages )
합의연장근로와 관련한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 합의연장근로라 함은 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 말한다. 이는 업무상 필요성에 따라 이루어지는 예외적인 근로로서 근로자의 신체적, 정신적 보호 및 여가생활 확보라는 전제하여 허용되어야 할 것이다. 2. 법적근거 당사자의 합의가 있는 경우에는 (ⅰ) 1일 8시간, 1 40시간의 기준근로시간,..
리포트 > 법학 |
 맑스이론-24시간 편의점 ( 3Pages )
1. 서론 과거에 비해서 현재가 물질적으로 풍족해지고 또 각종 편의 시설이 발달하여 모든 것이 편리해 졌다는 사실은 누구도 부인 못할 사실이다. 이것은 각종 과학과 기술에 발달에 기인한다고 할 수 있으나 과연 그 ‘과학’과 ‘기술’을 발달 시키는 요소는 무엇인지 생각해 보아야 할 것이다. 이러한 것은 ‘자본’과 결탁하지 않고서는 도저히 발전해 나갈 수 없는 것이다. 그런데 이 자본이라는 것은 ..
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인문, 어학
 [보육유형] 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지)과 보육목적에 따른 유형(5가지)를 말하시오 ( 6Pages )
[보육유형] 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지)과 보육목적에 따른 유형(5가지)를 말하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지) 1) 종일제 보육서비스 2) 반일제 보육서비스 3) 24시간 보육서비스 4) 시간제 보육서비스 5) 시간연장형 보육서비스 6) 방과후 보육서비스 7) 휴일제, 계절제 보육서비스 2. 보육목적에 따른 유형(5가지) 1) 영아보육서비스 ..
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보육유형, 보육목적, 보육시간, 종일제, 반일제, 영아보육, 장애아동
 5일 근무제의 쟁점 ( 10Pages )
5일 근무제의 쟁점 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 한국의 노동시간 2. 노동시간의 국제적 비교 3. 40시간제 시행시 예상되는 문제점 4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과 5. 노사단체의 입장정리 6. 각종 통계자료 분석 7. 정부의 방침 Ⅲ. 결 론 I. 서 론 정책의제형성이론에는 정책의제형성과정과 유형분석, 의제형성에 관한 분석, 의제형성 전략의 효과성 분석이 있다. 5일 근무제 의제..
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사회과학
 시행문_표준서식 ( 1Pages )
시행문 표준서식입니다. “우리 모두를 합친 것 보다 현명한 사람은 없다!” () ○○○○ 우)000-000 /○○시○○구○○동 00-00/ 전화(000)000-0000 팩스(000)000-0000 담당자 ○○○@○○○.com 문서번호 - 시행일자 2000. ..(년) 받음 참조 경유 선결 지시 접 수 일자 시간 결재공람 번호 처리과 담당자 제목 () ○○○○대표이 사
서식 > 회사서식 |
 근로계약서_기업일반 ( 1Pages )
근로계약서_기업일반입니다. 근로계약서 1. 양당사자 사용자(갑) 성명 사업종류 사업체명칭 소재지 근로자(을) 성명 생년월일 년월 일생 민등록번 호 2. 근로조건 (1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원 (2) 근로시간 :1일 시간 (1시간) (3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지) (4) 휴일: (또는 월) 회 (5) 취업장소 1직종/ 2 근로장소 (6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관..
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근로계약, 계약서
 근무제의쟁점 ( 10Pages )
○ 5일 근무제의 쟁점 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 한국의 노동시간 2. 노동시간의 국제적 비교 3. 40시간제 시행시 예상되는 문제점 4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과 5. 노사단체의 입장정리 6. 각종 통계자료 분석 7. 정부의 방침 Ⅲ. 결 론 ○ 5일 근무제의 쟁점 I. 서 론 정책의제형성이론에는 정책의제형성과정과 유형분석, 의제형성에 관한 분석, 의제형성 전략의 효과성 분석이 있..
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