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(검색결과 약 5,567개 중 10페이지)
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| 사회복지실천기술] 조정의 전략
사회복지 실천에 있어서 효과적인 조정을 위해서는 다음과 같은 전략이 필요하다.
사회복지 실천기관들은 자신들의 서비스가 클라이언트의 욕구에 적합하다는 을 확신하고 있을 때, 서비스의 조정에 보다
사회복지 실천기관들은 자신들의 서비스가 클라이언트의 욕구에 적합하다는 을 확신하고 있을 때, 서비스의 조정에 보다
사회복지사가 타 기관의 서비스에 관여하여 조정.. |
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사회, 복지, 조정, 클라이언트, 욕구, 서비스, 실천, 위, 효과, 일시, 해결, 충족, 존재, 특정하다, 대한, 2017, 필요하다, 기관, 조정은, 지역 |
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| 노동법상 긴급조정에 대한 검토
Ⅰ. 긴급조정의 의의 및 취지
1. 의의
긴급조정이란 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 경우에, 그 쟁의행위를 일시 정지시키고, 그 기간 동안 중앙노동위원회가 조정을 하는 제도이다.
2. 취지
노동쟁의조정의 자주적 해결의 원칙에도 불구하고 긴.. |
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| [사업구조조정] 기업의 사업구조조정
목차
사업구조조정
Ⅰ. 경쟁력 원천의 변화
Ⅱ. 현실적 딜레마
Ⅲ. 구조조정의 방향
Ⅳ. 구조조정의 과정
사업구조조정
우리 기업들은 내부적인 경쟁역량제고보다는, 외형중시의 양적 성장에 중점을 두어 왔다. 그 결과 사업구조 측면에서 지나치게 다양한 업종에 너무 많은 계열사 형태로 진출하게 되었음은 문제제기에서 지적한 바 있다. 국내 30대 기업의 1.. |
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| 조정반 지정 결과보고 서식입니다.
1. 조정반 지정현황
2. 구분
세무법인, 합동사무소, 개인, 회계법인, 공인회계사
3. 신청/지정
조정반수, 구성원수
4. 조정반지정신청자 중 조정반지정제외자 명단 |
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| 07년 개정 노동법과 사적조정
Ⅰ. 서
1. 노동쟁의조정제도의 필요성
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다.
2. 사적조정제도의 의의 및 특징
사적조정제도는 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약이 정하는 바에 따라 신속히 조정하여 그 분쟁을 .. |
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| 국제경제조정의 방법과 필요성 및 한계입니다.
국제경제조정의 방법과 필요성 및 한계
2.5
목차
** 국제경제조정
1. 국제경제조정의 필요성
2. 국제경제조정의 방법
1) 규정에 의한 조정
2) 재량에 의한 조정
3) 제도적 구조조정
3. 국제경제조정의 한계
* 참고문헌 |
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| 중재제도에 대한 노동법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 조정제도의 의의
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다. 조정은 자주성․신속성․공정성 등을 원칙으로 한다.
2. 조정제도의 종류
조정제도에는 노사간의 자주적 해결을 위한 사적조정제도와 노사쌍.. |
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| 기업구조조정(사업구조 조정, 재무구조조정, 소유구조 조정)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토
I. 서
1. 노동쟁의조정제도의 필요성
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다.
2. 조정제도의 종류
이러한 조정제도에는 노사간의 자주적 해결을 위한 사적조정제도와 노사쌍방의 별다른 약.. |
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| 자원봉사조정의 전개 원칙
목차
* 자원봉사조정의 전개 원칙
Ⅰ. 욕구파악
Ⅱ. 접근
Ⅲ. 담당자
Ⅳ. 실천 활동
Ⅴ. follow-up
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [별지제15호서식부표2]
사업연도
과목별소득금액조정명세서(2)
법인명
2. 손금산입 및 익금불산입
①과목
②금액
③처분
④조정내용
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| 소송(조정)기일연기신청
위 당사자간 94 드제호 소송(조정)사건에 관하여 년월일 오전 시로 변론(조정)기일이 지정되었는 바, 신청인(원고)은 소송(조정)준비상 필요하오니 이를 연기하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
위 신청인(원고) : (인)
O○가정법원 귀중
신청인 (원고) :
피신청인 (피고) :
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| 조정의 의의와 중요성
I. 조정의 의의
경영자는 업무 또는 일의 효율성을 높이기 위하여 조직의 과업을 전문화된 기능 또는 부서로 나눔과 동시에 이렇게 나누어진 활동들이 상호 협조하여 최대한의 시너지(synergy)효과를 창출해야 하고 또 그 과정에서 발생할 수 있는 부정적인 요인들을 제거해야 할 필요가 있다.
즉, 조정(調整. coordinating)은 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위하여 조직의 여.. |
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| 판결문(화해조서/조정조서)등본 교부 신청서 작성 서식입니다.
위 사건에 관하여 200 ...:에 선고(화해/조정성립)된 판결문(화해조서, 조정조서)등본 ( )통을
교부하여 주시기 바랍니다.
< 세부 내역 >
1.사건번호
2.원고
3.피고 등 포함 |
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| 경영자의 기능과 역할(계획화, 조직화, 지휘화, 조정화, 통제화)에 대한 레포트 자료.
경영자의 기능과 역할(계획화, 조직화, 지휘화, 조정화, 통제화)
목차
경영자의 기능과 역할(계획화, 조직화, 지휘화, 조정화, 통제화)
I. 계획화
II. 조직화
III. 지휘화
IV. 조정화
V. 통제화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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