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 질적 연구의 기획과 디자인 ( 17Pages )
질적 연구의 기획과 디자인Planning & Design of Qualitative Research 연구설계(Research Design) 필요성 질적 연구에서 연구설계가 가능한가 커뮤니케이션(communication) 연구비제공자, 지도교수, 동료, 연구대상자 연구과제의 일관적/엄격한 수행 탐구의 본질에 관한 5 가지 질문 탐구 현상/실재의 본질은 무엇인가 탐구 대상에 대한 지식/증거는 무엇인가 연구 주제 혹은 주 관심영역은 무엇인가 해결..
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 부동산 중개윤리(중개윤리의 유형과 내용 및 실천) ( 5Pages )
부동산 중개윤리(중개윤리의 유형과 내용 및 실천)에 대한 레포트 자료입니다. 부동산 중개윤리(중개윤리의 유형과 내용 및 실천) CONTENTS 부동산 중개윤리 I. 중개윤리의 유형 1. 서비스윤리(의뢰인과의 관계) 2. 조직윤리(동업자와의 관계) 3. 공중윤리(일반 공중과의 관계) 4. 고용윤리(사용인과의 관계) II. 중개윤리의 내용 1. 전문직업인으로서의 긍지와 품위 유지 2. 사회성 및 공공성..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [기업의 소유구조] 소유구조의 결정요인 및 소유구조와 기업성과 ( 12Pages )
[기업의 소유구조] 소유구조의 결정요인 및 소유구조와 기업성과 목차 * 기업의 소유구조 Ⅰ. 소유권과 기업의 소유 Ⅱ. 기업의 소유구조 Ⅲ. 소유구조의 결정요인 1. 자본주의기업의 구조적 전개과정과 소유구조 2. 소유구조의 기업외적 결정요인 3. 소유구조의 기업내적 결정요인 Ⅳ. 소유구조와 기업의 성과 1. 이해 수렴가설 2. 안주가설 3. 절충가설 기업의 소유구조 1. 소유권과 기업의 소유 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 지방자치단체의 기관구성 형태(분류) ( 11Pages )
지방자치단체의 기관구성 형태(분류) 목차 지방자치단체의 기관구성 형태 I. 선거방식에 의한 분류 II. 권력 분산 형태에 의한 분류 1. 기관통합형 1) 기관통합형의 의의 2) 기관통합형의 장단점 3) 기관통합형의 유형 (1) 미국의 위원회 (2) 영국의 의회-위원회 (3) 프랑스 의회-의장형 2. 기관분리형 1) 기관분리형의 의의 2) 기관분리형의 유형 (1) 집행기관 직선형 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 민사소송법상 적시제출주의 ( 2Pages )
적시제출주의에 대한 민소법상 검토 1. 적시제출주의의 의의 적시제출주의하고 함은 당사자가 변론 중 적당한 시기에 필요한 재판자료 즉 사실과 증거를 제출하여야 한다는 원칙이다. 적시제출주의는 수시제출주의와 법정제출주의의 절충적 원칙이라고 할 수 있다. 이에 비하여 수시제출주의란 당사자가 변론의 종결에 이르기까지 어느 때라도 재판자료(사실과 증거)를 제출할 수 있다는 원칙을 말한다. ..
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 [학생상담] 상담의 개념과 목표, 상담과정과 특징, 학생상담(학교상담)의 종류 ( 15Pages )
[학생상담] 상담의 개념과 목표, 상담과정과 특징, 학생상담(학교상담)의 종류 - CONTENTS - 학생상담 I. 상담의 개념 II. 상담의 목표 III. 상담과정과 그 특징 1. 상담과정 1) 상담의 준비단계 2) 상담의 초기단계 3) 상담의 중심단계 2. 상담과정의 특징 a) 인간에 대한 수용적 태도 b) 공감적 이해 c) 진실성의 일치 d) 래포의 형성 e) 대화와 의사소통 f) 개인상담과 집단상..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 WTO 시애틀 각료회의 이후 展望 및 對策 ( 3Pages )
WTO 시애틀 각료회의 이후 展望및對策 (‘99. 12. 10, 국제업무2과) 1. 각료회의 中斷의背景 □2,000년 大選을 앞두고 勞動界의 볼모가 된美國과 다른 나라들간의 接點을 찾을 수 없었던 것이 가장 큰 요인 미국은 勞動基準과 무역과의 연계문제를 협상의제에 기필코 포함시키고자 하였으나, 대부분의 나라가 이에 강력 반대 반면, 反덤핑에 관해서는 EU를 포함한 대부분의 나라가 協商議題 ..
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 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오 ( 4Pages )
관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오에 대한 레포트 자료. 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오. 목차 관리격자모형의 경우, 리..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회보험의 특성 ( 3Pages )
사회보험의 특성 또한 사회보험은 국가가 사회적 고려를 기반으로 운영한다는 점에서 민간보험과도 차이가 있다. 표> 사회보험과 공공부조의 특성 비교 사회보험은 민간보험과 달리 사회 구성원 모두의 가입을 강제하고, 계약이 아닌 법에 의해 보험료의 규모와 급여수준을 결정하는 형태를 갖는다. 이처럼 사회보험은 사회복지제도로서 다양한 특성을 갖는다(성민선 외, 2005:336). 첫째, 국민들은 본인의 ..
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보험, 사회, 위험, 서다, 급여, 발생, 보장, 의하다, 복지, 국민, 소득, 실업, 노령, 수준, 국가, 갖다, 가입, 강제, 제도,
 고대중국인의 생사관 ( 2Pages )
古代中國人의 生死觀 제 1 장 4大 思潮 한대 중국인들의 감정과 정신에 영감을 불러일으킨 어떤 기본적인 태도와 관념이 반영된 한대의 철학자들이 제기한 의문들, 제단에서 거행되는 의식들, 신화 관련 주제들은 부분적으론 무상한 세계에서 항구적인 것을 추구하는 것에서 시작한다. 자연의 순환운행에 대한 관심이 제일 크다. 우주는 단일한 것으로 간주하며, 천지만물과 인간은 단일한 세계의 구성원..
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인문, 어학
 [교육자치와 자치경찰] 지방교육자치(의의, 원리, 유형, 우리나라 교육자치기관)와 자치경찰(지방자치와 경찰, 한국의 경찰제도) ( 11Pages )
[교육자치와 자치경찰] 지방교육자치(의의, 원리, 유형, 우리나라 교육자치기관)와 자치경찰(지방자치와 경찰, 한국의 경찰제도)입니다. [교육자치와 자치경찰] 지방교육자치(의의, 원리, 유형, 우리나라 교육자치기관)와 자치경찰(지방자치와 경찰, 한국의 경찰제도) 목차 Ⅰ. 지방교육자치 1. 지방교육자치의 의의 2. 지방교육자치의 원리 3. 교육자치제의 유형  1) 분리형  2) 통합..
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레포트, 교육자치, 자치경찰
 [정책결정의 이론모형] 정책결정에 관한 이론들의 특징(개인적 차원의 정책결정모형) - 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합주사모형, 최적모형 ( 13Pages )
[정책결정의 이론모형] 정책결정에 관한 이론들의 특징(개인적 차원의 정책결정모형) - 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합주사모형, 최적모형 목차 정책결정의 이론모형(정책결정에 관한 이론들의 특징-개인적 차원의 정책결정모형) I. 합리모형 1. 개념 2. 전제조건과 내용 3. 평가 II. 만족모형 1. 개념 2. 내용 3. 평가 III. 점증모형 1. 개념 2. 내용 3. 점증모형이 적실성을 갖는 이유..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 지방자치단체의 기능과 사무 ( 8Pages )
지방자치단체의 기능과 사무 목차 * 지방자치단체의 기능과 사무 Ⅰ. 지방자치단체의 기능배분 Ⅱ. 지방자치단체 기능배분의 성격과 방식 1. 개별적 수권주의 2. 포괄적 수권주의 3. 절충적 수권주의 Ⅲ. 지방자치단체 기능배분의 원칙 1. 지방자치단체 기능배분의 원칙 가) 현지성의 원칙 나) 행정책임 명확화의 원칙 다) 종합성의 원칙 라) 경제성의 원칙 마) 통일성의 원칙 2. 우리나라의 기능배분..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 직능급 1 ( 2Pages )
직능급(직능자격급)제도에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 의의 직능급이란 연공급과 직무급의 절충형태로서 직무수행능력에 따른 임금체계이다. 즉 기업내 종업원의 직무수행능력에 따른 직능등급의 자격취득 기준을 정해 놓고 그 자격취득에 따라 임금지급의 차이를 두는 제도이다. 2. 도입배경 기업은 종업원의 능력신장, 승진정체 등에 대한 대처를 위해 직능자격제도를 개발하였으며 이를 바탕으로 직능급이 도입..
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 비정규직 문제 해결을 위한 직무급 도입 ( 2Pages )
비정규직 문제 해결을 위한 직무급 도입 1. 들어가며 우리나라에서 비정규직의 문제점은 한번 비정규직은 영원한 비정규직으로 정착될 가능성이 농후하다는 데 가장 큰 문제점이 있다. 이를 해결하기 위해서 동일가치노동 동일임금 실현하는 직무급 도입으로, 고용형태와 직무분리 연결고리 완화가능성 모색하고 노사 쌍방 공생을 실현할 수 있다. 다만 비정규 인력에 대한 직무급 도입주장은, 고용형태별..
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