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 외국인투자 유치정책과 자본자유화의  문제점 ( 2Pages )
한국의 외국인투자 유치정책과 자본자유화의 문제점 1. 외국인투자 유치정책의 개요 한국의 경제정책 리딩그룹의 머릿속에는 외국자본이 한국에서 순기능을 한다는 것, 그렇기 때문에 외국자본의 자유로운 유출입을 위해서 자본시장을 전면 개방해야 한다는 것 그리고 외국자본이 한국에 들어와서 자유롭게 이윤을 추구할 수 있도록 주주이익의 극대화를 받아들여야 한다는 것, 이 세가지가 이데올로기로 ..
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 LG전자 DD본부 연구개발 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 컨설턴트 씀] ( 3Pages )
1. 자신이 가진 열정에 대하여 2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여 4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각 / 지원 분야 관련 전문지식) 5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) 6. 본인의 10년 후 계획에 대하여 [LG전자 질문 및 글자 수 기준으로 작성] ◆ LG전자 DD본부 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기..
서식 > 자기소개서 |
 환경문제,탄소배출권 ( 36Pages )
국제정치의 이해 -환경- 목차 Ⅰ. 환경의 의의 Ⅱ. 환경문제의 국제화에 따른 국제정치 주체들의 대응 Ⅲ. 국제정치 주체들의 다양화 Ⅳ. 국제레짐 Ⅴ. 환경문제를 통한 국제문제 사례 제시 1. 핵 폐기물 2. 동물멸종 3. 기후변화 Ⅰ. 환경의 의의 1. 사전적 의미 2. 환경문제의 극대화 Ⅰ. 환경의 의의 1. 사전적 의미 2. 환경문제의 극대화 ① 생물에게 직접·간접으로 영향을 주는 자연적 조건이 나 ..
리포트 > 경영/경제 |
 국제정치,국제경영,글로벌 ( 36Pages )
국제정치의 이해 -환경- 목차 Ⅰ. 환경의 의의 Ⅱ. 환경문제의 국제화에 따른 국제정치 주체들의 대응 Ⅲ. 국제정치 주체들의 다양화 Ⅳ. 국제레짐 Ⅴ. 환경문제를 통한 국제문제 사례 제시 1. 핵 폐기물 2. 동물멸종 3. 기후변화 Ⅰ. 환경의 의의 1. 사전적 의미 2. 환경문제의 극대화 Ⅰ. 환경의 의의 1. 사전적 의미 2. 환경문제의 극대화 ① 생물에게 직접·간접으로 영향을 주는 자연적 조건이 나 ..
리포트 > 사회과학 |
 위험한 경제학 ( 3Pages )
간결하고 깔끔하게 썼습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 기본적인 경제구조에 균열이 생기고 있다. 신자본주의와 주주자본주의가 만들어낸 기업과 주주의 극단적인 이익추구는 노동자들에게 정당하게 돌아가야 할 돈에 대해서 심각한 타격을 주고 있다. 기업의 가장 기본적인 사회적 책임인 고용에서부터 주주와 기업들은 책임을 회피하고 상시적인 구조조정과 정규직의 비정규직화를 통해서 자..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독후감, 감상문, 수행평가, 독서인증, 독서감상, 서평,
 자본구조이론에 대한 검토 ( 3Pages )
자본구조이론에 대한 검토 1. 자본구조의 의의 자본구조(capital structure)란 일반적으로 장기자본조달수단인 부채, 우선주, 보통주, 유보이익등의 구성상태를 의미한다. 그러나 자본구조이론에서는 장기자본조달수단에 타인자본과 자기자본만 있는 것으로 가정하여 장기타인자본과 자기자본의 구성상태를 자본구조라고 한다. 자본구조이론은 자본구조가 기업가치에 미치는 영향을 분석하여 기업가치를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 경제민주화,GS 사업 전망,대형마트 규제 ( 13Pages )
경제민주화 - GS그룹에 미치는 영향 - 목차 경제민주화란 경제민주화 실제 향후 전망 GS 사업 전망 시장 효율성을 극대화 하며 경제적 평등달성 경제적 평등 기회의 평등 (민주화) 참여의 평등 (참여시장경제) 분배의 평등 (보편적복지) 경제민주화란 경제민주화 실제 정당별 비교 재벌세 계열사 간 배당에 대한 이중과세 출자총액제한제도 ‘경제력 집중의 억제’ (순자산의 40% 상한) 경제민주화 ..
리포트 > 경영/경제 |
 CRM 보고서 ( 4Pages )
1. CRM의 정의 Customer Relationship Management의 약자로 우리말로는 ‘고객관계관리’라고 한다. 기업이 고객과 관련된 내․외부 자료를 분석․ 통합해 고객 중심 자원을 극대화하고 이를 토대로 고객특성에 맞게 마케팅 활동을 계획, 지원, 평가하는 과정이다. CRM은 고객의 정보, 즉 데이터베이스를 기초로 고객을 세부적으로 분류하여 효과적이고 효율적인 마케팅 전략을 개발하는 경영전반에 걸친 관리체..
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 세븐일레븐 역사, 유래, 특징, 경영전략, 성공전략, 마케팅, 주요활동, 전략적 교훈, 역할, 사업, 현황, 사례, 관리, 기법, 시사점, 문제점 및 개선방안 조사분석 ( 10Pages )
Report ( 세븐일레븐 역사, 유래, 특징, 경영전략, 성공전략, 마케팅, 주요활동, 전략적 교훈, 역할, 사업, 현황, 사례, 관리, 기법, 시사점, 문제점 및 개선방안 조사분석 ) 목 차 들어가며 1. 회사소개 2. 경영환경 3. 세븐 일레븐의 주요활동 4. 전략적 교훈 5. 문제점 및 개선방안 들어가며 1) Dominent Opening   - 세븐일레븐 재팬의 고객 중 48%가 500m 이내에, 63%는 1000m 이내에 거주..
리포트 > 경영/경제 |
 한-칠레 FTA 장, 단점,한-칠레 FTA 체결 배경,한-칠레 FTA 추진경과 ( 20Pages )
한국-칠레 FTA가 7년 동안 걸어온 길 한-칠레 FTA 7년간의 평가와 시사점 INDEX 4. 결론 급변하는 세계경제와 무역 환경속에서 살아남기 위해 FTA체결 고려 EU NAFTA 90년대 전 세계적으로 지역주의의 확산 칠레(CHILE) 무역 및 투자 자유화를 통한 보완성 극대화 경쟁을 통한 효율성의 극대화 우리기업이 중남미 국가 뿐 아니라 미주 지역으로 진출 하는데 있어 교두보 역할 상당한 수준으로 개방된 경..
리포트 > 경영/경제 |
 기업 소유구조와 결정과 관련한 젠센과 멕클링의 연구 ( 3Pages )
기업 소유구조와 결정과 관련한 젠센과 멕클링의 연구 (Jensen Meckling) 1. 들어가며 Jensen과 Meckling은 기업의 최적자본구조는 이자비용의 감세효과에 의해서 결정되기 보다는 그 기업이 자금 조달과정에서 발생하게 되는 일련의 대리인비용을 최소화하려는 합리적인 경제행위의 결과로서 금융다양화로부터 얻는 편익과 대리인비용과의 상충관계(trade-off relationship)에 의하여 결정된다는 이론을 ..
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 고전적 조직이론의 평가 ( 2Pages )
고전적 조직이론의 평가 테일러의 과학적 관리법, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제론 등을 포함하는 고전적 행정이론은 각각 독창적인 측면이 없지 않으나 몇 가지 공통점을 지니고 있다. 그것은 공식적인 구조와 과정에 중점을 두었다는 점과 능률성 ․ 합리성을 추구한다는 점이다. 이를 부연하면 다음과 같다. 첫째, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직의 공식적인 구조..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대기아자동차 마케팅 경력 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 컨설턴트 씀] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- As the twig is bent, so grows the trees. 2. 자동차에 대한 애정과 함께 성장한 OOO. 3. 자동차를 직접 운전하면서 강한 열정을 확인 4. 새벽을 먼저 열어가는 성실함과 강한 끈기를 기초로 5. 다양한 경험을 통한 김유진만의 차별성을 완성해 가면서 6. 소중한 꿈을 현실로 실현해 나가는 핵심인재 7. 마무리 말- 적극적으로 부딪치지 않는다면 ◆ 현대기아자동차 경력자에 맞게..
서식 > 자기소개서 |
 하라스,CRM성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages )
2 서 론 본 론 contents 3 하 라 스 소 개 하라스 소개 4 1937년 Harrahs 오픈 Harrah s는 1937년 Bill Harrah가 네바다주 Reno에 빙고장을 열면서 시작되었다. 주요 산업 : 카지노 -2001년 기준 3억7천만 달러의 수입을 기록하였음. -미국 카지노 업계 중 가장 잘 알려지고 존경 받는 브랜드 네임을 갖고 있음. -카지노 기업으로는 최초로 1973년 뉴욕증시에 상장됨. 시저스 인수 계열 브랜드로..
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 경영자의 목적과 역할 ( 6Pages )
경영자의 목적과 역할에 대한 레포트 자료입니다. 경영자의 목적과 역할 목차 경영자의 목적과 역할 I. 경영자의 목적 1. 부의 극대화 측면 2. 조직의 안정성 측면 3. 조직 분위기 1) 커뮤니케이션 2) 갈등의 조정 II. 경영자의 역할 1. 조직과 개인의 이익과 사회적 통념 사이의 갈등해소 2. 실제적 수행할 역할 1) 개인적 차원 2) 집단적 차원 3) 조직적 차원 3. 이상적 경영자상 1)..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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