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(검색결과 약 11,961개 중 10페이지)
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| 어린이집 만2세 영아 1년 발달평가 및 총평 입니다.
기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구 영역으로 평가하였고
1학기,2학기 구분한 총평도 첨부되어 있습니다.
어린이집 만2세 영아 1년 발달평가 및 총평 (표준보육과정)
기본생활
신체운동
의사소통
사회관계
예술경험
자연탐구
1학기 총평
기본생활
신체운동
의사소통
사회관계
예술경험
자연탐구
2학기 총평
노래와 율동을 좋아하.. |
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| 학교, 유치원, 교회, 어린이집 등에서 사용하는 생활기록부 양식입니다.
생활기록부 양식(교회,학교,어린이집,유치원등) |
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| 사유서
보호자명 :
아동명:
주소:
소속: 어린이집
우리아동이 사유로 인하여 .. 부터 .. 까지 어린이집에 등원하지 못하여 사유서를 제출합니다.
20 년월일
보호자 : (인)
○○ 어린이집 원장 귀하
○○ 어린이집 |
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| 만3세 어린이집 2학기 발달평가 입니다.
2학기 총평 포함되어 있으며 평가인증A 자료입니다.
만3세 어린이집 2학기 발달평가 (2학기 총평 포함)
기본생활
신체운동
의사소통
사회관계
예술경험
자연탐구
2학기 총평
창의적이고 활동적인 OO는, 새로운 활동에 호기심을 보이며 적극적으로 참여하고 모든 활동에 긍정적으로 참여한다. 친구들에게 관심이 많으나, 표현방법이 서툴렀던 OO가, 이제는 언어로 .. |
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| 어린이집 9월~2월 만1세 관찰일지 및 1학기 발달 종합평가 자료입니다.
현직 교사가 실제 어린이집에서 2학기 동안 만 1세 영아 5명을 관찰한 내용입니다.
모든영역 작성되어있으며 알차게 관찰하였고 관찰내용과 평가로 이루어져 있습니다.
중복내용없으며 정성껏 작성하였습니다.
1. 기본생활
2. 신체운동
3. 의사소통
4. 사회관계
5. 자연탐구
6. 예술경험
7. 2학기 발달종합평가
교사와의 의사소통이.. |
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| 보육학개론 - 우리나라와 외국의 좋은 어린이집 모습
들어가며...
이번 보육학개론 첫 과제의 주제는 『우리나라와 외국의 좋은 어린이집 모습』에 관한 것이다. 두 아이를 어린이집, 그리고 유치원에 각각 보내고 있으면서도 어떤 곳이 좋은 어린이집인지 깊이 생각해보지 못했다. 단지 일하는 엄마의 입장에서는 안가겠다고 떼쓰지만 않아도 감사한 일이다. 이런 현실적인 조건 속에서도 올바른 육아에 .. |
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| 만1세 어린이집 신입원아 적응일지 5명 총 5페이지 분량입니다.
총 일주일간의 어린이집 적응일지에 대해 기술하였고 하루하루 적응정도를 평가하였습니다.
영아가 적응하는 과정속에서 엄마,교사와의 관계를 포함한 관찰내용에 대해 자세히 기록하였습니다.
다양한 개월수의 영아 케이스가 있으니 잘 참고하시길 바랍니다 ^-^
1. 신입원아 적응일지 최00
2. 신입원아 적응일지 김00
3. 신입원아 적응일.. |
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| 한국가스안전공사
자기소개서 + 면접족보
- 5급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 태권도진흥재단
자기소개서 + 면접족보
- 일반직 6급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 대구도시공사
자기소개서 + 면접족보
- 6급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 신입사원 면접 평가표 작성 서식입니다.
신입사원 면접 평가표
면접일자
년월일
면접자
수험자성명
수험번호
최종학력
남‧여
출신학교
외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.)
건강
혈색양호 튼튼
보통건강체
약해 보임
복장
청결하며 단정
일단 단정
단정하지 못함
태도
침착하다
보통
침착하지 못함
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| 신입사원 이직방지
I. 序
최근 청년실업난 가운데서도 학교를 졸업한 신입사원의 평균 재직기간은 점점 짧아지고 있다고 한다. 이는 기업 측에서 볼 때 많은 이직비용이 발생하는 한편 신입사원 개인에게도 새로운 직장을 찾는데 드는 노력 등 갖가지 비용이 발생하여 사회 전반적으로 손실을 가져오게 된다. 따라서 이러한 조기이직을 방지하기 위해 기업 차원에서 확보, 평가, 보상, 개발, 유지관리 측.. |
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| 인천도시공사
자기소개서 + 면접족보
- 7급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 신입사원 조기정착화와 멘토시스템
I. 서
1. 교육훈련의 의의와 중요성
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고, 종업원의 성장욕구 및 승진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히 글로벌 무한경쟁, 디지털혁명, 지식기반사회의 도래 등의 새로운 경영환경.. |
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