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 더십의 특성론적, 행태적, 상황론적 접근법 ( 9Pages )
더십의 특성론적, 행태적, 상황론적 접근법 목차 * 리더십 Ⅰ. 특성론적 접근법 Ⅱ. 행태적 접근법 1. 아이오와 주립대학교의 연구 2. 오하이오 주립대학교의 연구 3. 미시간대학교의 연구 4. 텍사스대학교의 연구 Ⅲ. 상황론적 접근법 1. 피들러의 상황적응적 리더십론 2. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십론 3. 변혁적 리더십론 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 공자에 대해 ( 3Pages )
*사상적 배경 공자가 살았던 시대는 춘추시대(B.C 722-481)로 이때는 이미 제철기술의 발달로 농기구 수공구등 일반적인 생사용구들이 철제품으로 사용되어 농업과 수공업이 커다란 변혁이 일어나고 주나라의 봉건제도는 서서히 붕괴하게 되었다.크고 작은 제후국가들은 명목상으로는 주나라 천자의 속국이었으나 실제로는 자주적 또는 반자주적인 독립국이었다.사회 경제의 발달과 함께 각구의 귀족들은 ..
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사회과학
 [여성문제를 보는 시각] 마르크스주의 여권론 ( 4Pages )
여성문제를 보는 시각] 마르크스주의 여권론 * 마르크스주의 여권론 마르크스주의 여권론(Marxist feminism)은 마르크스주의 관점에서 여성문제 의 원인과 그 해결책을 규명한다. 마르크스주의는 자본주의 사회에서 인간의 자 유와 평등은 생산수단과 부의 소유여부에 의해 제약되기 때문에 자본주의 사회 구조의 근본적인 변혁 없이는 그 자체 내부의 사회문제들이 해결될 수 없다고 본다. 따..
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 노인권익운동 ( 2Pages )
노인권익운동 노인 권익운동은 보는 시각에 따라 긍정, 부정적 관점이 있겠지만 이 운동이 갖는 긍정적인 면은 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 과도적인 한국의 정치구조 속에서 흔히 일어나는 급진적 사회 변혁이 아니라 안정적 사회구조 속에서 정치 발전이나 사회 발전을 도모할 수 있다는 점이다. 노인들의 문제가 이 권익운동을 주관하는 단체를 통해 이루어진다 할 때 사회의 갈등을 소화시킬 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 독일의 고전적 관념론에 대한 연구 ( 6Pages )
독일의 고전적 관념론에 대한 연구 1. 독일 고전 철학의 이론적 전제 18세기말-19세기초 독일 관념론자들이 그 철학설에서 유럽의 부르주아적 발전과 선행하는 철학의 달성이라는 뚜렷한 역사적 경험에 근거하고 있고, 또 어느 정도 과학 발전의 새로운 재료들을 기반으로 했었다는 점은 필지의 사실이다. 프랑스 유물론자들이 사상적으로 준비하였던 프랑스 혁명은 사회생활이 뭔가 불변적이고 항상 똑같..
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 전사적 경영전략의 전개방법에 관한 자료 ( 9Pages )
No. 1997-05-01공개 일자 1997. 05. 03 안녕하십니까 오늘은 제 6탄으로서 “전사적 경영전략의 전개방법”에 관한 자료를 띄웁니다. “경영전략”이란 “기업, 현재의 경영구조의 변혁을 통해 효율의 원리를 추구하는 것”을 과제로 하여, “미래의 바람직스러운 경영구조 구축을 위하여 기업 현재의 경영구조를 변혁하는 것”입니다. 자사의 현재 상황과 미래 환경 예측을 통한 자사의 전략구축에 현실적,..
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경영
 제5공화국 ( 7Pages )
제 5공화국 (신군부의 폭압통치와 민주화 운동) -서론- 제5공화국은 군부의 재집권을 가져오는 정치 변혁을 보여 준다. 이는 군부에의한 강력한 통치체제인 박정권의 후속타로 등장한 권위주의 체제의 재출현을 의미한다. 한국정치사에서 제3공화국의 5.16쿠데타에 의한 권력 장악으로 초유의 군부정권으로 자리 매김 했듯이 제5공화국은 12.12와 5.17쿠데타로 정권장악을 시작한다. 군의 정치개입과..
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독후감
 [리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십 ( 9Pages )
[리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십에 대한 레포트 자료입니다. [리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십 목차 리더십 I. 리더십의 의의 II. 리더십이론 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 특성론적 접근 3. 행위론적 접근 4. 상황론적 접근 5. 리더십 이론의 한계 III. 전략적 리더십 1. 카리스마 리더십 2. 변혁적 리더십 3. 거래적 리더십 * 참고문헌 ...(이..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 (장애인복지론) 장애인 권리(이동권, 노동권, 교육권) 사회운동 보고서 ( 34Pages )
(장애인복지론) 장애인 권리(이동권, 노동권, 교육권) 사회운동 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. ★ ppt 작업본도 함께 구입하실 수 있습니다. Ⅰ. 사회운동이란 Ⅱ. 장애운동의 개념 Ⅲ. 장애운동의 역사 Ⅳ. 장애운동의 현황(사례중심) 1. 장애인 이동권 투쟁 2. 장애인 노동권 운동 3. 자립생활운동 4. 장애인 교육권 Ⅴ. 결..
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장애운동, 장애인이동권, 장애인노동권, 장애인교육권, 장애인사회운동, 장애인복지론
 서유럽근대국가의성립 ( 9Pages )
서유럽의 근대국가성립 - 프랑스 나폴레옹 시기의 정치, 경제, 기술변화를 중심으로 목차 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 사회변혁의 요인과 서구근대국가의 성립의 조건 Ⅲ. 나폴레옹의 등장과 활동 Ⅳ. 나폴레옹 시기의 사회변화 Ⅴ. 서구근대국가의 성립과 프랑스 나폴레옹 시기의 역사 Ⅵ. 맺음말 Ⅰ. 머리말 1789년 시작된 프랑스 혁명은 프랑스의 구체제와 봉건사회를 소멸시키고 근대사회로 나아가는 거대한 사회 변혁의..
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인문, 어학
 정신보건사회복지의 역사적 발달과정 ( 5Pages )
정신보건사회복지의 역사적 발달과정에 대한 레포트 자료입니다. 정신보건사회복지의 역사적 발달과정 목차 정신보건사회복지의 역사적 발달과정 I. 중세기까지의 발달 과정 II. 수용 보호 III. 의학모델과 도덕치료 IV. 도로시아 딕스(Dix)의 개혁 : 시설화 V. 20세기의 변혁 : 탈시설화와 지역사회 정신건강 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 영국의산업혁명 ( 32Pages )
영국의 산업혁명 제 1 절 산업혁명론의 변천 1. 고전적 산업혁명론 ‘산업혁명’ (The Industrial Revolution)이라는 용어가 근대영국경제사의 기초적 개념으로 확립된 것은 1884년에 토인비(A. Toynbee, 1852-83)의 유고 『18세기 영국산업혁명정의』(Lectures on the Industrial Revolution of the Eighteenth Century in England)가 출판되면서였다. 토인비는 산업혁명의 본질을 ‘이전에 부의 생산..
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사회과학
 에릭프롬의 존재냐 소유냐 ( 31Pages )
서론:위대한 약속, 그것의 불이행, 그리고 새로운 대안(代案) 제 1부 소유와 존재의 차이에 대한 이해 제1장 일반적 고찰 제 2장 일상적 경험에 있어서의 소유와 존재 제 3장 구약, 신약 성서 및 에크하르트의 저서에 있어서의 소유와 존재 제 2부 두 가지 생존 양식의 근본적 차이 분석 제 4장 소유 양식이란 무엇인가? 제 5장 존재 양식이란 무엇인가? 제 6장 소유와 존재의 심층적 고찰 제 ..
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 델노어 병원 ( 48Pages )
델노어 병원(Delnore Hospital) Delnore Health System (DHS) 일리노이, 제네바 Facilities(시설) Delnore Hospital Delnore Health Wellness Center Delnore Glen Senior Living Delnore Medical Office Buildings Organizations(단체) Delnore Health Care Foundation Delnore Men’s Foundation Delnore Auxiliary Delnore Hospital 병원의 조직문화 변혁 내부 및 외부 고객서비스 개선 내원 환자..
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 더십 사례연구와 이론,유형분석 ( 17Pages )
더십 사례연구와 이론,유형분석 레포트입니다. 정성을다해 작성한 레포트입니다. 이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다! 참고로 만점받았습니다. 1. 리더십 정의 2. 리더의 역할 3. 리더십의 필수요소 4. 리더십 이론연구 (1) 특성이론 (2) 행동이론 (3) 상황이론 5. 리더십의 유형 (1) 거래적 리더십 (2) 참여적 리더십 (3) 변혁적 리더십 (4) 자율적 리더십 (5)..
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