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(검색결과 약 51,961개 중 10페이지)
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| 본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 대주전자재료의 재무제표를 이용한 기업 정보 자료입니다.
2006년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2006년에 신규 업체나 상장 폐지 업체 분석은 포함되어 있지 않습니다.
문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 3쪽 분량이.. |
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| [양식 제6호] 〈개정 98․6․3〉
혼인신고서
년월일
※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
구분
남편
처
①
혼
인
당
사
자
본적
호주
및관계
의
호주
및관계
의
주소
새대주
및관계
의
새대주
및관계
의
성명
한글
.... |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 임대차계약서
제1조 대주 시구 동은 본 계약 조항이 정하는 바에 따라 하기 건물을 차주 고등법원에 대하여 임대한다.
기
시구동번지
일. 전근 콘크리트 조 2층 건물 창고 1동
건평 평
2층평 평
일. 철근 콘크리트 조 평가건 사무소 동
건평 평합
일. 목조와즙 평가건 동
건평 평합작
단 별지도면에 의한다.
제2조 사용기간은 년월 일부터 년월 일까지로 한다. 차주는 경우에 따라 수시 본 계약을 해지.. |
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| 임대차계약서
제1조 대주 ○○시○○구○○동은 본 계약 조항이 정하는 바에 따라 하기 건물을 차주 ○○고등 법원에 대하여 임대한다.
기
시구동번지
일. 전근 콘크리트 조 2층 건물 창고 1동
건평 평
2층평 평
일. 철근 콘크리트 조 평가건 사무소 동
건평 평합
일. 목조와즙 평가건 동
건평 평합작
단 별지도면에 의한다.
제2조 사용기간은 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년 ○월 ○일까지로 한다. 차.. |
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| 비즈니스 상대 관리 시트
성명
성별
연령
전화번호
직업(근무처)
전문분야
취미특기
특이사항
비 고 |
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| [빈곤의 개념] 절대빈곤과 상대빈곤의 개념, 절대적 빈곤과 상대적 빈곤의 비교 및 평가에 대한 레포트 자료.
[빈곤의 개념] 절대빈곤과 상대빈곤의 개념, 절대적 빈곤과 상대적 빈곤의 비교 및 평가
목차
빈곤의 개념
I. 절대빈곤
II. 상대빈곤
III. 절대적 빈곤, 상대적 빈곤의 비교와 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 환경분석기법(환경변수의 예측, 경쟁상대분석, 벤치마킹)
목차
환경분석기법
I. 환경변수의 예측
(1) 질적분석을 통한 예측
(2) 양적분석을 통한 예측
II. 경쟁상대의 분석
III. 벤치마킹
* 참고문헌
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| Report
( 보디랭귀지 상대의 마음을 읽는 비결 감상문 및 느낀점 )
‘보디 랭귀지 (상대의 마음을 읽는 비결)’ 책을 읽고
경영과 관련된 책에는 어떤 것들이 있는지 인터넷에서 검색을 해본 적이 있다. 책을 구매하는 홈페이지에 들어가서 검색해 보니 책 제목만으로는 경영과 관련이 있는지 의문이 생길정도의 책들이 많았다. 비록 경영이라는 단어가 들어가 있지는 않지만, 경영관리와 직장처세론 또는 .. |
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| 교육평가 유형분류에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 상대평가 VS 절대평가
2. 주관식 평가 VS 객관식 평가
3. 진단평가, 형성평가, 총괄평가
4. 참고자료 |
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| 인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오
목차
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오
I. 인사고과의 목적
II. 인사고과의 방법
1. 전통적 방법
1) 도시척도법
2) 직무보고법
3) 서열법
4) 대조법
5) 강제.. |
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| 상대평가에 대해서
1) 상대평가
① 개념 및 정의
흔히 상대평가를 일컬어 규준지향적 평가라고도 하는데, 심리측정이론의 한 입장에 근거를 둔 것이다. 평가해석의 규준을 집단에 두는 방법으로서 다른 학생의 성적과 비교하여 상대적으로 어떤 성적의 위치를 차지하고 있는가의 개념으로 평가하는 방법이다. 상대평가를 정밀하게 실시하기 위한 방안으로 일반적으로 정상분포곡선의 비율을 고려한다. 상대.. |
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| 인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오.
목차
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오
I. 서열법
II. 쌍대비교법
III. 강제할당법
IV. 평정척도법
V. 대조법
VI. 중요사건 서술법
VII. 자기신고법
VI.. |
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| 인사고과 중 절대고과 상대고과 비교
I. 들어가며
1. 인사고과 의의
인사고과란 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 것이다. 평가는 진보적, 향상적 가치증진의 변화를 측정하고 분석하는 일련의 과정이라고 할 수 있다.
2 인사고과의 역할
조직에서 인사고과의 중요성은 현대 인적자원관리의 모든 영역에 영향을 미치.. |
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