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 공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정 ( 9Pages )
공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정 목차 * 공무원의 정치적 중립과 단체활동 Ⅰ. 공무원의 정치적 중립 1. 정치적 중립의 의의 2. 정치적 중립의 필요성과 법적 규정 1) 정치적 중립의 필요성 2) 공무원의 정치활동에 대한 법적 제한 3) 정치활동 제한의 문제점 Ⅱ. 공무원단체 1. 공무원단체의 의의와 역할 2. 공무원단체의 변천과정 1) 현업기관중심의 노동조합 2) 공무..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노동조합선거관리 내규 ( 3Pages )
노동조합 선거 관리 내규 제1조 목적 본 규정은 대한매일신보사 노동조합의 공정한 임원선출을 목적으로 한다. 제2조 선거일 1) 위원장의 임기가 만료되는 때에는 임기만료 20일전까지 선거를 실시하여야 한다. 단, 당선인이 없을 때에는 즉시 재선거를 실시해야 한다. 2) 위원장의 보궐선거는 궐위된 때부터 30일 이내에 실시하여야 한다. 단, 위원장의 궐위 여부는 대의원회가 결정한다. 제3..
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 경제민주화에대한노동조합의견조사 ( 6Pages )
경제 민주화에 대한 노동조합 의견조사 사업장 및 노조관련 기초 사항 1. 귀 사업장은 다음 중 어느 산업에 속합니까 ① 음식료제약 ② 섬유의복 ③ 고무신발가죽가구종이인쇄프라스틱 등 일반화학 ④ 산업용화학정유비금속광물 ⑤ 자동차(및 부품) ⑥ 조선 ⑦ 기계금속 ⑧ 전기전자 ⑨ 철강비철금속 ⑩ 건설업 ⑪ 금융업 ⑫ 판매업 ⑬ 개인 및 사회서비스업 ⑭ 전기가스 및 수도업 ⑮ 운수창고 및 통신업 (16) 기타
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 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도) ( 5Pages )
집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)에 대한 레포트 자료. 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도) 목차 집단적 노사관계 I. 노동조합 II. 단체교섭 III. 노동쟁의 IV. 부당노동행위 V. 경영참가제도 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 국제 노동운동의 발전단계와 활동 및 노동조합의 성장, 성립단계 ( 4Pages )
국제 노동운동의 발전단계와 활동 및 노동조합의 성장, 성립단계입니다 국제 노동운동의 발전단계와 활동 및 노동조합의 성장, 성립단계 4 목차 *국제노동운동의 발전단계와 활동 1.자연발생적 단계 2.노동조합 생성단계 3.전국적 노동조합의 성장단계 4.국제적 노동조합의 성립단계
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레포트, 국제노동운동, 노동운동, 노동조합, 노조
 국제 노동운동의 발전단계와 활동 및 노동조합의 성장, 성립단계 ( 4Pages )
국제 노동운동의 발전단계와 활동 및 노동조합의 성장, 성립단계 4 목차 *국제노동운동의 발전단계와 활동 1.자연발생적 단계 2.노동조합 생성단계 3.전국적 노동조합의 성장단계 4.국제적 노동조합의 성립단계 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [노동쟁의] 노동쟁의행위 ( 3Pages )
[노동쟁의] 노동쟁의행위 노동자들은 노동조합을 통하여 사용자와 임금이나, 노동조건에 관하여 교섭을 행하고 합의가 성립되면 단체협약을 체결한다. 이러한 단체교섭 과정에서 양측의 주장이 불일치하여 분쟁이 발생하게 되는데 이를 노동쟁의라고 한다. 노동쟁의상태에서 노동조합은 쟁의행위를 할 수 있게 되며 아래의 표는 쟁의행위의 유
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착 ( 8Pages )
[노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착에 대한 레포트 자료입니다. [노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착 목차 노사관계관리 I. 노사관계의 의의 II. 노동조합 1. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반조합 2. 노동조합 가입과 탈퇴 1) 클로즈드 숍 2) 유니언 숍 3) 오..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 노동조합이란 무엇인가 ( 11Pages )
노동조합이란 무엇인가 1. 노동조합에 대한 정의(실질적 요건) 노동조합이라 함은 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지개선 기타 노동자의 경제적사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다(§2 제4호). 달리 설명하면, 주체의 측면에서는 노동자가 자주적으로 만들어(주체성 또는 자주성), 목적의 측면에서는 노동조건의 유지개선 기타 노동..
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 기업 합병시 노동조합의 존속 여부 ( 2Pages )
기업 합병시 노동조합의 존속 여부 1. 노조법상 금지되는 복수노동조합인지의 여부 내년부터는 복수노조가 조건없이 허용되지만, 아직까지는 금지괴는 관계로 이와 관련한 법적 해석이 문제된다. 즉 회사의 합병으로 노동조합이 승계되는 경우에 합병 전 각 회사의 사업장에 노동조합이 설립되어 있는 경우 위 양자의 노동조합이 노조법에서 금지하는 복수노조에 해당되는 지 여부가 문제된다. 그러나 ..
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 노동조합의 정의와 기능, 형태, 가입방법과 이유 ( 6Pages )
노동조합의 정의와 기능, 형태, 가입방법과 이유 목차 * 노동조합 Ⅰ. 노동조합의 정의 Ⅱ. 노동조합의 기능 1. 경제적 기능 2. 공제적 기능 3. 정치적 기능 Ⅲ. 노동조합의 형태 1. 직업별 노동조합 2. 산업별 노동조합 3. 기업별 노동조합 4. 일반노동조합 Ⅳ. 노동조합의 가입 방법 1. 클로즈드 숍 2. 오픈 숍 3. 유니온 숍 Ⅴ. 노동조합 가입의 이유 * 노동조합 현대경영사회에서는 노사관계의..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노동조합의 의의, 노동조합의 설립과 운영 ( 3Pages )
노동조합의 의의, 노동조합의 설립과 운영 I. 노동조합의 의의 노동조합의 등장과 발전은 서구에서 시작된 산업화 과정과 밀접한 관련을 맺고 있다. 즉 산업화 과정에서 대량으로 형성된 임금노동자들은 자신을 지키고 살아남기 위하여 단결하여 자신들과 연관된 노동문제를 해결하려고 시도하였다. 이러한 노동조합운동은 최초로 산업화를 추진한 영국에서 뿐만 아니라 미국 등에서도 오랫동안 자본가와 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법 ( 4Pages )
[노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법 목차 노사관계 I. 노사관계 관리제도 1. 단체교섭제도 2. 경영참가제도 II. 노동조합의 형태 및 가입방법 1. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 일반노동조합 2. 노동조합의 가입방법 1) 오픈 숍제 2) 클로즈드 숍제 3) 유니온 숍제 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동조합의 참모습 ( 31Pages )
노동조합의 참모습 목차 1. 노동조합이란 1. 노동조합이란 1. 노동조합이란 1. 노동조합이란 2. 노동조합의 역사 2. 노동조합의 역사 2. 노동조합의 역사 2. 노동조합의 역사 2. 노동조합의 역사 2. 노동조합의 역사 경제적 조합주의 정치적 조합주의 대개의 노동조합이 동시에 지향 2. 노동조합의 역사 혁명가들의 경제적 조합주의 비난에 이념 쟁점화 미국 경제주의에 국한 사업적 노동조합주의로 ..
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 [노동조합의 의의] 노동조합의 정의 및 목적과 조합주의 원칙 ( 5Pages )
[노동조합의 의의] 노동조합의 정의 및 목적과 조합주의 원칙입니다 [노동조합의 의의] 노동조합의 정의 및 목적과 조합주의 원칙 5 목차 **노동조합의 의의 1.노동조합의 정의 2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙
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레포트, 노동조합, 조합주의, 노동조합의의
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