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 중세 이탈리아 문서전통에 있어서의 법적 공신력과 기록물 관리에 대한 연구 ( 11Pages )
중세 이탈리아 문서전통에 있어서의 법적 공신력과 기록물 관리에 대한 연구 I. 서론 II. Fides publica의 성립과 발전 III. 공증인과 자치도시 문서들의 공신력 IV. 대학의 문서들 V. 교회, 가문 그리고 상인의 문서 VI. 결론 I. 서론 사실상 유럽 고중세의 문서전통에 기원하는 현대의 기록물관리는 그 분야에 있어 행정문서관리(Records management)와 역사기록물관리(Archival management)의 영역을..
논문 > 인문과학분야 |
 집단 아동복지실천과정과 사례관리 요약 ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 집단 아동복지 실천의 과정과 사례관리 1) 사전단계 2) 초기단계 3) 사정단계 4) 중간단계 5) 종결단계 6) 평가단계 2. 사례관리 1) 사례관리의 특성 2) 사례관리의 과정 (1) 사전단계 집단 지도 과정 중 사전단계는 집단 계획단계라고도 불리는데, 이 단계에서 집단은 실제로 존재하는 실체가 아니며, 집단지도전문가(사회복지사)..
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집단아동복지, 집단아동복지실천, 아동사례관리, 요약
 사례관리의 점검(monitoring)단계 ( 3Pages )
점검은 현재 클라이언트에게 제공되는 서비스 및 지원의 적시성, 적절성 및 지속성을 보장하기 위해서 사례관리자가 클라이언트, 클라이언트의 가족, 다른 서비스 제공자와 규칙적인 만남을 유지하며 (Holt, 2000:65) 지원체계의 서비스 전달과 실행을 확인하고 재사정을 실시하는 과정이다. 재사정은 서비스 계획의 수행 중에 주기적인 사정을 통하여 클라이언트에게 제공되는 서비스의 적합성, 보호계획 ..
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서비스, 클라이언트, 제공, 사례, , 변화, 점검, 계획, 대한, 과정, 관리자, 재사, 평가, 사정, 사회, 필요하다, 기관, 회의, 수준, 공식
 국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대한 비교 분석 ( 10Pages )
본 자료는 국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대해 비교 분석한 자료로 인적자원관리의 6가지 기능과 전통적 인사관리와 현대적 인사관리에 대해 비교하여 도표로 정리하였음. 또한, 국내기업의 인적자원관리의 발전과정을 3단계로 구분하여 설명하고, GE사의 인적자원관리에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임 1. 인적자원관리의 개념 2. 국내기업의 인적자원관리 3. 해외기업의 인적자원관리 4. ..
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인적자원관리, GE의 인적자원관리, 전통적 인사관리, 현대적 인사관리, 국내기업의 인적자원관리
 우리나라 위기관리(재난관리)사례 - 삼풍백화점 붕괴사고, 대구지하철 화재참사, 대구상인동 가스폭발사고의 피해와 대처 ( 14Pages )
우리나라 위기관리(재난관리)사례 - 삼풍백화점 붕괴사고, 대구지하철 화재참사, 대구상인동 가스폭발사고의 피해와 대처 목차 위기관리(재난관리) 사례 I. 대구 상인동 가스폭발사고 1. 사전예방적 재난관리(완화, 예방단계) 1) 법, 제도적 차원 2) 행태적 차원 3) 조직구조적 차원 2. 사후수습적 재난관리(대응, 복구단계) II. 삼풍백화점 붕괴사고 1. 사전예방적 재난관리(완화, 예방단계) ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 스트레스의 신체-심리적 반응과 주요증상, 스트레스 관리와 대처방법 ( 7Pages )
스트레스의 신체-심리적 반응과 주요증상, 스트레스 관리와 대처방법에 대한 레포트 자료. 스트레스의 신체-심리적 반응과 주요증상, 스트레스 관리와 대처방법 CONTENT 스트레스에 대한 반응과 주요 증상, 스트레스 관리와 대처방법 I. 신체적 반응 II. 심리적 반응 1. 불안과 공포 2. 무력감 3. 우울감 4. 외상 후 스트레스 장애(PTSD) III. 스트레스에 대한 반응단계 1. 1단계 : 경고반응기 2..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [목표관리] MBO(목표관리)의 본질, 요소, 과정, 평가 ( 5Pages )
[목표관리] MBO(목표관리)의 본질, 요소, 과정, 평가 목차 목표관리 Ⅰ. MBO의 본질 Ⅱ. MBO의 요소 1. 목표의 구체화 2. 참여적 의사결정 3. 계획기간의 명시 4. 성과에 대한 피드백 Ⅲ. MBO의 과정 1. MBO 프로그램의 착수 2. 조직 전체 및 공동목표 설정 3. 목표의 확인 4. 목표의 실행 5. 평가 Ⅳ. MBO의 평가 목표관리 I. MBO의 본질 목표에 의한 경영이나 관리(MBO : management by objective..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술) ( 4Pages )
사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술)에 대한 레포트 자료. 사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술) 목차 사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술) I. 문제해결기술 향상 1. 문제해결 단계 1/ 1단계 : 문제를 규명하기 2/ 2단계 : 문제분석과 참여자들의 요구발견 3/ 3단계 : 가능한 해결책을 위한 브레..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 공정관리 ( 17Pages )
공 정 관 리 [ 공정관리의 정의, 목적 및 기법의 종류와 특성에 대한 고찰 ] ◆ 목 차 ◆ 『서론』 『본론』 1. 공정관리의 정의 2. 공정관리의 목적 3. 공정관리의 역할 및 기능 4. 공정관리와 생산요소의 관계 5. 공사단계별 공정관리 6. 공정관리의 역사 7. 공정표의 종류 8. 공정관리 현상 및 문제점 『결론』 『참고문헌』 『서 론』 건설공사에서 공정관리라 함은 작업공정에 의한 관리를 말..
리포트 > 공학/기술 |
 [인적자원관리] 선발관리, 선발절차 ( 3Pages )
[인적자원관리] 선발관리, 선발절차 1. 선발관리의 의의 채용관리의 제2단계는 모집에 응한 지원자 가운데에서 채용기준에 적합한 사람을 선발(選拔, selection)하는 것이다. 즉 여러 가지 방법에 의해서 지원자를 평가하고 채용여부의 결정을 내리는 과정이다. 이것은 지원자 중에서 직무요건에 가장 적합한 사람을 결정하는 과정을 의미한다. 따라서 선발은 기업에서 꼭 필요한 우수한 인재를 확보하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직 ( 4Pages )
인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직(인사관리) 인사관리의 기능 인사철학 인적자원관리 조직 인사관리의 기능 그러나 관리 과정 관점에서 볼대 인적자원관리는 인력자원의 확보, 활용, 개발의 단계로 크게 나누어질 수 있고, 이를 중심으로 보면 다음과 같이 그 기능을 분류할 수 있다. 조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서 필요인력의 모집과 선발 그리고 배치 등의 기능을 포함..
리포트 > 경영/경제 |
관리, 기능, 인적자원, 조직, 인사, 조직체, 철학, 포함, 기업, 계획, , 분야, 개발, 경영, 전략, 인력, 일선, 관리자, 직무, 일반
 창의성 발현의 조직관리 ( 2Pages )
창의성 발현의 조직관리 1. 아이디어 창출 단계의 조직설계 1) 조직설계의 방향 창의적 아이디어를 창출하는 주체는 개인이므로 장기적인 안목에서 조직목표 달성을 위하여 구성원이 창의적인 아이디어를 자주 제안할 수 있도록 조직분위기를 조성하는 것이 중요하다. 2) 창의적 소그룹(부문)을 위한 조직 설계 ① 조직 형태 최근 기술 시장 경쟁환경이 급변하면서 기업들은 창의적 대응을 위한 연구개발..
리포트 > 경영/경제 |
 [가족상담단계] 가족상담의 과정(가족상담의 준비와 초기단계의 이슈, 계약과 사정, 가족사정, 가족상담의 종결) ( 10Pages )
[가족상담단계] 가족상담의 과정(가족상담의 준비와 초기단계의 이슈, 계약과 사정, 가족사정, 가족상담의 종결)에 대한 레포트 자료입니다. [가족상담단계] 가족상담의 과정(가족상담의 준비와 초기단계의 이슈, 계약과 사정, 가족사정, 가족상담의 종결) 목차 가족상담의 과정 I. 가족상담의 준비와 초기단계의 이슈 1. 가족상담 계획 2. 자료의 준비와 관리 3. 의상 4. 첫 상담 후 클라이언..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 국제 인적자원관리 연구 ( 5Pages )
국제 인적자원관리 연구 Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념 1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두 기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다. 제1기 : 국내지향 기업(국내기업) 제2기 : 해외지향 기업(수출기업) 제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업) 제4기 : 세계지향 기업(세계기업) 국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가나 지역에 파견되는가이다. ..
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 [벤처기업 자금의 조달과 관리] 자금의 조달과 운용 및 관리 ( 11Pages )
[벤처기업 자금의 조달과 관리] 자금의 조달과 운용 및 관리 목차 Ⅰ. 자금의 조달 1. 자금조달의 중요성 2. 벤처기업 자금조달의 원천 1) 벤처기업의 일반적 자금조달 원천 (1) 창업자 자신의 현금 (2) 종업원 (3) 친척과 친구 (4) 엔젤 (5) 벤처캐피탈 (6) 은행 등의 사금융 (7) 정부지원금 2) 신용보증제도를 통한 자금 조달 3) IR을 통한 자본 조달 Ⅱ. 자금의 운용과 관리 1. 자금지원과 운용 (1) ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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