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| 리크루팅 기업 (주)잡코리아 마케팅 성공사례
목차
* 리크루팅 기업 (주)잡코리아 마케팅 성공사례
Ⅰ. 시장환경 분석 및 차별화된 콘텐츠 구성 배경
Ⅱ. 세분화 및 전문화된 콘텐츠 구성
Ⅲ. 콘텐츠 실행 전략
Ⅳ. 고객만족과 잡코리아의 미래
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 파트리크 쥐스킨의 좀머 씨 이야기를 읽고
나의 고 1때 담임선생님은 국어 선생님이셨다. 여행을 좋아하시고 또 여행에 관해 책도 쓰셨다. 자유분방하신 분이셨고, 고령임에도 불구하고 총각이셨고 우리와 축구, 농구도 같이 하실 만큼 열린 선생님이셨다. 학교에서 봉사활동을 할 때면 선생님이 앞장서서 몰래 빠져나와 축구를 하실 정도였다. 내가 가장 존경한 선생님이었다. 약간 우유부단하신 성격이셨.. |
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| 파트리크 쥐스퀸트 <향수> 감상문입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
사람에겐 누구나 자신만의 체취가 있다. 그러나 이 책의 주인공 그르누이에겐 체취가 없다. 그 이유로 사람들은 그를 거부하고 두려워하기조차 한다. 악취가 심해서 향수 문화가 제일 발달했다는 프랑스. 파리의 악취가 지독한 생선시장에서 그는 축복받지 못한 아.. |
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| 또한 팀 스파르타는 빠르게 확장하는 조직이기 때문에, 리크루터는 단순 서류 검토 업무를 넘어 채용 전략 수립, 포지션 분석, 후보자 커뮤니케이션, 인터뷰 진행, 온 보딩 지원 등 다양한 방식으로 성장할 수 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
저는 이러한 역동적인 환경에서 리크루터로서의 역량을 빠르게 키우고, 채용의 전략적 역할을 직접 경험해보고 싶다는 마음을 갖게 되었습니다.
저는 이러한 팀 스파.. |
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팀, 경험, 채용, 후보자, 리크, 루터, 역할, 스파르타, 조직, 사람, 되어다, 과정, 환경, 성장, 다양하다, 역량, 프로젝트, 지원, 회사, 빠르다 |
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| 데이터를 활용하여 신속한 의사결정을 했던 경험을 서술하여 주십시오.
서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술하여 주십시오.
새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 발견하고 개선했던 경험을 서술하여 주십시오.
지원 분야를 선택한 이유와 이 직무에 본인이 적임자라고 설명할 수 있는 근거를 경험을 바탕으로 서술하여 주십시오.
유통 트렌드 변화 속에서 고객을 .. |
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경험, 고객, 데이터, 통해, 유통, 서술, 시오, 상품, 팀, 현장, 생각, 속, 생활, 소통, 작업, 바탕, 중요성, 서로, 프로젝트, 대한 |
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| 잡코리아(JOBKOREA)
서론
1. 과거의 구인구직 시장
2. 인터넷 리크루팅
본론
1. 잡코리아 기업소개
-잡코리아(JOBKOREA)
-잡코리아 SWOT분석
2. 잡코리아 성공요인분석
-다양한 역량 확보
-비즈니스 모델
-축적된 기술수준과 노하우 보유
-다양한 홍보와 이벤트
3.후발 E-리크루팅 업체 소개
-사람인
-인크루트
-커리어
4.글로벌 시장
몬스터의 인수합병
결론
-나아가야 할 방향 제시
참고문헌
목차.. |
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| 좀머씨 이야기를 읽고
이 책을 접하기 전에 나는 친구에게서 은둔자로서의 인생을 살아가고 있는 파트리크 쥐스킨스의 대표작 ‘향수’라는 책을 추천받았었다.
그리고 우연인지 필연인지는 모르겠지만 논술학원에서도 이 작가의 책을 접하게 되었다. 내가 이 사람의 책을 읽으면서 가장 먼저 떠오른 생각은 ‘독특하다였다.’ 글이 어렵지 않으면서 그 속에 깊은 의미를 지니고 있는 재미있는 책이었다.
좀머씨 |
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| 잡코리아
경영전략분석
목차
Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting )
Ⅱ. 본론
1. 잡코리아 기업소개
1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업
2) 잡코리아 경영철학 경영가치
3) 브랜드소개
4) 잡코리아 SWOT 분석
2. 잡코리아 성공요인분석
1) 다양한 핵심 역량추구
2) 5단계 비지니스 모델
3) 축적된 기술 수준과 노하우 보유
4) 다양한 홍보와 .. |
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| 작가, Patrick Sueskind
파트리크 쥐스킨트는 1949년 독일 뮌헨에서 태어나 어린 시절을 그곳에서 보낸 후 프랑스에서 역사학을 공부했다고 한다. 그는 젊은 시절부터 여러 편의 단편을 썼으나 그다지 주목을 받지 못하고 신문, 잡지사의 편집자로 일했다. 그러다가 34세 되던 해 한 작은 극단의 제의로 쓴 '콘트라베이스'가 성공을 거두게 된다. 이러한 관심 속에서 그는 '향수'를 발표하게 되고 냄새에 관.. |
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| 42023년 이후 시장 변화와 인재 모집의 새로운 과제
즉, 모집은 조직의 전략적 목표 달성을 위한 기반이며, 올바른 인재를 적시에 확보하지 못하면 지속가능경영은 이론에 그칠 수밖에 없다.
모집은 적절한 직무에 적합한 인재를 확보하기 위한 과정으로, 일반적으로 다음과 같은 단계를 따른다.
외부 모집은 새로운 역량과 관점을 가진 인재를 유입할 수 있어 변화가 필요한 조직에는 효과적이다.
2023년 .. |
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채용, 인재, 모집, 조직, 기업, 중심, 방식, 직무, 변화, 가치, 환경, 전략, 문화, 지원, 기반, 디지털, 수시, 확보, 이후, 어떻다 |
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| 본 자료는 1세대 컴퓨터에서 빅데이터까지의 발전(무어의 법칙, 황의 법칙, 멧칼프의 법칙, 빅데이터), 네트워크 시대의 소셜 리크루팅, 한국 소셜 리크루팅의 한계, 한국 소셜 리크루팅의 빅데이터의 활용 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 1세대 컴퓨터에서 빅데이터까지의 발전
2. 네트워크 시대의 소셜 리크루팅
3. 한국 소셜 리크루팅의 한계
4. 한국 소셜 리크루팅의 빅데이터 활용
4. 한국 소.. |
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고스카 다케시.. 아르바이트 사원으로 리크루트에 입사. 22살에 후쿠오카 영업소장으로 취임하여 전년대비 15배의 매출을 끌어올리고, 희생이 불가능하다고 하던 모리오카 그랜드호텔 총지배인으로 취임하여 1년만에 흑자로 전환시킨 경영 재건의 귀재로 불리는 사람이다.
나도 앞으로 경영에 관련된 직종의 일을 할 것이고 전부터 특별한 사람들의 경영 마인드에 대해 관심이 많았기 때문에 '상혼'이라는.. |
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| 관광열차 발전방향검토
하코네 로망스카 및 등산열차 벤치마킹
www.korail.com
목차
관광열차 발전방향
www.korail.com
로망스카 운영 개요
www.korail.com
로망스카 차량제원
편성 : 10량1편성, 정원 358명
전원공급 : 직류 1,500V
제어방식 : VVVF인버터(IGBT)
대차방식 : 연접대차
50000형 기준
선두차:18.2*2.8*3.9, 중간차13.8*2.8*3.9
제작사 : 일본차량, 2004년
최고속도 : 110km/h (설계130km/h)
ww.. |
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| 향수
-어느 살인자의 이야기
중학교 3학년 때 과학 선생님의 추천으로 향수라는 책을 읽게 되었다. 그 당시 과 학 선생님이 향수라는 책을 추천해주면서 말해주신 작가의 얘기와 책의 내용이 다소 충격적으로 다가왔고 지금은 왜 그랬는지 잘 모르겠지만 친구들과 함께 그 책을 사러 갔고 그 책을 읽게 되었다. 살인자라는 말이 자극적이라서 관심을 끌었을까 하는 생각이 든다. 분명한 것은 책을 읽기 시.. |
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| GA는 '설계사의 성장'이 곧 '고객만족'으로 이어진다는 가장 본질적인 가치를 실현하는 조직입니다.
3단계(5년 이후): 조직 전체의 설계사 관리 전략을 설계하고, 디지털 기반의 리크루팅·활동 지원 시스템 개선 등에 기여.데이터 기반의 영업관리 시스템 구축을 목표로 하며, 중간 관리자 이상의 역할로 진화.
GA는 고객 중심, 설계사 중심의 조직이라는 점에서 보험의 본질을 가장 실현할 수 있는 형태라 .. |
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설계, 관리, 영업, 분석, 설다, 기반, 성장, 조직, 실적, ga, 중심, 데이터, 이다, 보험, 고객, 경험, 전략, 활동, 교육, 관리자 |
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