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| <세부내용>
환자의 비밀보호의 취지
의사의 비밀누설금지의무는 형법 및 의료법에 의하여 규정되어 있다.
생략
공증인, 대서업자나 그 직무상 보조자 또는 차등의 직에 있던 자가 그 업무 처리중
생략
의사의 비밀누설금지의무는 의료행위의 성질 및 목적에서 다른 직업
생략
의사는 환자의 신뢰없이는 적절한 진료를 행하는 것은 불가능하다.
생략
의료법 제19조는 「의료인.. |
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| 사회복지사업법의 내용에 대한 레포트 자료.
사회복지사업법의 내용
목차
사회복지사업법의 내용
I. 목적
II. 타법과의 관계 및 법률적 지위
III. 복지증진의 책임 및 무차별·최대봉사의 원칙
IV. 시설설치방해 금지
V. 자원봉사 지원·육성
VI. 사회복지의 날
VII. 비밀누설의 금지
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인턴사원 고용 계약서입니다.
인턴사원이 조건, 역할, 책임, 급여조건 등 근로계약서나 고용계약서상 필요한 조건등이 명시되어 있습니다.
2. 근무기간
3. 근무장소
4. 인턴사원의 자격
5. 인턴사원의 업무
6. 인턴사원의 준수사항
7. 근무시간
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13. 준 용
4. 인턴사원의 자격
- 000사업과 관련된 전공분야 대학생(2년제 포함)또는 관련업계
경력3년 이상자
5. 인턴사원의 업무
- 기존 사업의 분석(.. |
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| [학교폭력 예방] 학교폭력문제 방지에 대한 법과 정책 및 문제점 개선방향
목차
Ⅰ. 학교폭력법의 입법과정
Ⅱ. 교육부의 문제점
Ⅲ. 법개정의 개념과 패러다임
1. 법개정의 개념
2. 법개정의 패러다임
Ⅳ. 구체적인 문제점 및 개정방향
1. 피해학생의 보호책에 관한 문제점과 대안
2. 가해학생의 선도, 교육조치에 대한 문제점과 대안
3. 지역위원회의 신설
4. 자치위원회 및 분쟁조정 보완
5. 전문상담.. |
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| 기술자고용계약서
고용주 ○○○(갑)은 기술자 ○○○(을)과 다음과 같이 계약을 체결하고 이를 이행할 것을 약정한다.
제1조(기술자의 고용과 노무의 내용) 갑은 ○○○○년○월○ 일부터 ○○년간 을을 채용하여 월 금000 원의 보수를 지급하고 을은 ○○○제품의 제조에 필요한 화공의 기술과 그 기계운전에 필요한 기술의 근무를 제공하여야 한다.
제2조(보수의 지급시기) 갑은 을에게 매월 ○○일 보수를 현금 |
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| 본 자료는 학교폭력 관련 법과 정책에 대해 서술한 자료로 학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률(1) 학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률의 목적, 2) 이 법과 다른 법률과의 관계, 3) 학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률의 적용 범위, 4) 학교폭력 예방 및 대책에 관한 각 기관의 책무, 5) 학교폭력 관련 위원회의 조직과 기능, 6) 학교폭력에 대한 대처, 7) 학교폭력 발생시 피해학생의 보호조치, 8) 학교폭력.. |
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| 고용계약서
○○화공기술자(갑)과○○공업주식회사(을)은 다음과 같이 계약을 체결하고 이를 이행할 것을 약정한다.
제1조 (기술자의 고용과 노무의 내용) 을은 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년간 갑을 채용하여 월금○○만원의 보수를 지급하고 갑은 ○○제품의 제조에 필요한 화공의 기술과 그 기계운전에 필요한 기술의 근무를 제공하여야 한다.
제2조 (보수의 지급시기) 을은 갑에게 매월 ○일제1조 기재의 보수를 |
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1. 사업명 : 「청소년 직장체험 프로그램」 청소년 인턴 취업지원제
2. 연수기간 : 200 ...∼ 200 ...(3개월간)
※ 연수기간 초일은 당해 사업장의 휴일로 할수 없으며, 반드시 연수개시 3일전까지는 본 약정서 사본을 첨부하여 지방관서(고용안정센터)에「인턴지원약정」체결을 신청하여야 함
3. 연수 장소 :
4. 대상기업의 준수사항
인턴의 전공과 적성 등을 고려하여 관련부서에 배치
연수 지도책임자.. |
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| 계약사원관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 계약사원의 취업에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 계약사원에 대하여 적용하며 본 규정에 정하지 않은 사항은 근로기준법 및 관계법령에 따른다.
제3조 (용어의 정의)
본 규정에서 계약사원이라 함은 1년 이내의 근로계약을 체결하여 채용된 임시 비정규직원을 말한다.
제2장복무
제4조 (복무자세)
계약사원은 본 .. |
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| 계약사원관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 계약사원의 취업에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 계약사원에 대하여 적용하며 본 규정에 정하지 않은 사항은 근로기준법 및 관계법령에 따른다.
제3조 (용어의 정의)
본 규정에서 계약사원이라 함은 1년 이내의 근로계약을 체결하여 채용된 임시 비정규직원을 말한다.
제2장복무
제4조 (복무자세)
계약사원은 본 .. |
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| 직장 내 괴롭힘의 개념
근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다.
직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다.
개정 직장 내 괴롭힘 금지법
직장 내 괴롭힘 판단
직장 내 괴롭힘 여부를 판단함에 있어서 사용자의 업무지시권과 근로자의 인격권이 충돌되는 경우가 있다.
직장 내 괴롭힘의 판단 기준
직장 내 괴롭힘행위 예시
직장 내 괴롭힘 방지법 제정에 결정적인 계기가 됐던 건 사.. |
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내, 직장, 괴롭힘, 근로자, 사용자, 업무, 조치, 행위, 돼다, 발생, 규정, 조사, 경우, 의무, 직원, 대한, 환경, 상, 근로기준법, 관 |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
정신질환자들이 현재 인간적이고 합당한 대우를 받고 있을까? 그래서 정신 보건법 중에 정신질환자들에게 불리하거나 개정이 필요로 하는 법은 없는지 알아보았다.
먼저 정신보건법에 대해 알아보면 1997년 12월 구 정신보건법을 전문 개정하여, 1998년 4월 1일부터 시행되.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
정신질환자들이 현재 인간적이고 합당한 대우를 받고 있을까? 그래서 정신 보건법 중에 정신질환자들에게 불리하거나 개정이 필요로 하는 법은 없는지 알아보았다.
먼저 정신보건법에 대해 알아보면 1997년 12월 구 정신보건법을 전문 개정하여, 1998년 4월 1일부터 시행되.. |
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| 배너광고대행계약서
의뢰자 주식회사○○(이하 갑이라 칭함)과 수임자 ○○○(이하 을이라 칭함)은 배너광고업무대행계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조(목적) 갑은 갑이 운영하는 ○○○사이트에 대한 베너광고를 을에게 대행의뢰하고 을은 갑이 원하는 광고목적에 따라 대행업무를 함에 있어서 제반 사항을 규정하여 상호 의무를 성실히 수행하기로 한다.
제2조(대행료 지급)
(1) 을의 배너광고를 통해 ○○○ |
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| [서식 4]
인턴고용협약서(안)
이 협약서는 「취업지원제」시행에 필요한 연수조건 등 제반사항에 대하여 와 인턴 외 명이 자유의사에 의하여 아래와 같이 합의하고, 각자가 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.
1. 사업명 : 「청소년 직장체험 프로그램」 취업지원제
2. 연수기간 : 2005. ..～ 2005. ..(6개월간)
※ 반드시 연수개시 3일전까지는 본 협약서 사본을 첨부하여 지방관서(고용안정센터)에「인.. |
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