|
|
|
|
 |
|
|
외국의 출산 장려책
-목차-
1.스웨덴의 출산 장려책
2.프랑스의 출산 장려책
3.영국의 출산 장려책
4.일본의 출산 장려책
5.독일의 출산 장려책
6.호주의 출산 장려책
1.스웨덴의 출산 장려책
1960년대 중반 이후 출산율의 급격한 하락이 있었던 스웨덴에서는 1970년대 중 반 이후부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다.
우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성 직장인이 느끼는 일-생활 균형 현황
2. 여성들의 일-생활 균형의 중요성
3. 여성의 일-생활 균형과 자녀돌봄, 이와 관련된 문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 맞벌이 가정의 자녀문제
- 자녀의 양육과 교육문제를 중심으로
목 차
Ⅰ 서 론
1. 문제제기
Ⅱ 본 론
1장 맞벌이 가정의 개요
1. 맞벌이가정의 의의
2. 맞벌이가정의 형성 배경
2장 맞벌이 가정의 자녀 교육의 내용과 실태 고찰
1. 맞벌이 가정의 부모와 아동의 배경과 특징
(1) 맞벌이 부모의 배경적 특성
(2) 맞벌이 부모 아동의 배경적 특성
2. 맞벌이 가정의 현황
(1) 맞벌이 가정의 현황
(2).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최근 대한민국의 출산율은 OECD 국가 중 가장 낮은 수준이며, 초저출산 현상이 장기화됨에 따라 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다.
사회적 원인으로는 일과 가정의 양립이 어려운 현실이 문제이다.
이러한 경제적·사회적·문화적 요인이 복합적으로 작용하면서, 우리나라의 출산율은 OECD 국가 중 최저 수준으로 떨어지게 된 것이다.
출산율 저하의 원인이 경제적 부담, 일과 가정의 양립 문제, 결혼과 출.. |
|
 |
출산율, 사회, 문제, 출산, 국가, 위, 가정, 확대, 경제, 부담, 중, 우리나라, 원인, oecd, 저출산, 초, 육아휴직, 지속, 인식, 방안 |
|
|
|
|
 |
|
| 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론이 중노동시장 이론성별 분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
이 이론에 따르면, 여성이 남성보다 낮은 임금을 받는 이유는 일반적으로 교육과 경력에서의 차이, 노동시장 참여 기간의 단절 등에서 기인한다.
그러나 현대노동시장에서 여성의 교육수준이 높아지고 있음에도 불구하고 여전히 성별 임금 격차가 존재한다는 점에서,.. |
|
|
여성, 노동시장, 임금, 이론, 성별, 경력, 내, 비정규직, 경우, 정책, 육아, 설명, 낮다, 교육, 불평등, 많다, 직업, 남성, 위해, 분업 |
|
|
|
|
 |
|
| 교과목명: 가족발달
<과제명>
일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일과 가족의 분리 및 성별분업
1) 농경시대
2) 산업화시대
(1) 산업화 초기(1975 〜 1980년대 초중반)
(2) 산업화 중기(1985년 이후)
(3) 산업화 후기(IMF이후)
2. 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방법
1) 정부의 계획
(1) 일·.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)에 대한 레포트 자료.
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
목차
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
I. 산전후휴가 및 육아휴직
1. 산전후휴가제도
2. 육아휴직제도
II. 부성육아휴직
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 서론
2. 본론
1) 육아휴직제도의 현 상황
2) 육아휴직제도의 장단점
3) 육아휴직제도의 문제점
4) 육아휴직제도의 개선방안
5) 육아휴직제도 해외사례
3. 결론
Ι... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과 목 명
아동복지론
담당교수
학 번
성 명
과 제 명
육아휴직과 아동복지와 어떤 관련이 있는지 서술하시오
1.육아휴직의 제도 및 법적 근거
1)의의
육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다. 특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제62호의4서식] (앞쪽)
육아휴직확인서
기본사항
①사업장관리번호
②사업장명
③사업장소재지
□□□-□□□
(전화 : 담당자: )
④피보험자성명
⑤피보험자
주민등록번호
⑥육아휴직부여기간
년월일
～
년월일
※⑦～⑨란은 사업주가 육아휴직근로자에게 급여를 지급한(지급예정인 경우포함) 경우에만 작성하시기 바랍니다.
⑦통상임금 (육아휴직 개시일 기준)
산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급, 기타
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 우리나라 육아 휴직제도 행정 사례, 특징, 업무, 계획, 현황, 분석, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ.본론
1.육아휴직제도의 개념
2.육아휴직제도의 도입배경
3.육아휴직제도의 현황
Ⅲ.결론
시사점
Ⅰ. 들어가며
우선, 육아휴직과 관련하여 UN에서는 국제연합에서는 1975년 이후에는 남녀간에 본질적 차이로서 법적으로 남녀를 달리 대우해도 되는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오
우리나라의 일가정 양립 정책 개요
외국의 대표적일 가정 양립 정책 사례
우리나라에서 일가정 양립 정책은 주로 다음과 같은 형태로 운영되고 있다.
우리나라의 일가정 양립 정책은 제도적으로 빠르게 발전했지만 실질적인 작동력은 여전히 낮은 편이다.
일가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오
우리나.. |
|
|
제도, 되어다, 육아휴직, 정책, 사회, 사용, 가정, 보육, 지원, 기업, 직장, 가족, 국가, 양립, 부모, 우리나라, 내, 문화, 여성, 육아 |
|
|
|
|
 |
|
| 휴직에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다(92다16690).
2. 휴직의 유형
휴직은 ⅰ) 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), ⅱ) 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 휴직규정
1.방침
0 회사는 휴일 및 휴가규정에서 명시한 휴직사유에 해당하는 경우와 장기교육 파견 또는 기타 특별한 사정으로 인하여 현 직무를 일정기간 계속 수행할 수 없는 사원은 휴직시키며, 휴직의 사유 및 내용 등에 따라 휴직 기간중의 급여지급 여부 및 지급율을 결정한다.
0 휴직사유 종료후 복직시에는 가능한 휴직전 직무에 복직우선권을 인정한다.
이 복직우선권은 휴직전 직무에 공석이 있.. |
|
|
|
|
|
|
|
