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| [별지 제79호의 2서식] (96.12.31.신설)
농지등급설정 및 수정조서
①농지소재지
②소유자
③ 지목
④ 면적
⑤ 조사시점
수확량
등급조정
⑧ 인상인하사유
시군
읍면
리동
지번
주소
성명
⑥ 현행등급
⑦ 설정수정등급
※ 상상분하락분을 별도로 작성한다.
21226－16211일 268㎜×190㎜
96.12.23.승인 신문용지54g/㎡
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| 第 1 章 序 論
Ⅰ. 硏究目的
현행법상 검사는 범죄수사와 공소권을 독점하고 있으며, 기소편의주의에 의하여 기소여부에 관한 소추재량권을 보유하는 강력한 권한을 행사하고 있다. 그 결과 검사는 피의자의 제반사정을 참작하여 임의재량으로 불기소 처분을 할 수 있다. 현행법은 이러한 검사의 불기소 처분에 대한 규제책으로 검찰청법에 의한 검찰항고제도(검찰청법 제10조)와 형사소송법에 의한 재판.. |
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| 교과목 변경(신설) 신청서
구분:변경( )신설( )
사유:
변경(신설) 내용
구분
현행
변경
신설
과목구분
과목번호
교과목명
국문
영문
담당교수
강의:실험:학점
(숙제시간)
교과목 개요
-국문:
-영문:
위와 같이 20 ～ 20 학년도 교과목을 변경(신설)하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
첨부:1. SYLLABUS 1부
2. 학과심의 결과 1부
20 년월일
학과장 (인)
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| 현행 산재법상 신체장해 평가기준의 문제점과 개선방안에 대한 연구
I. 들어가며
근로자가 업무상의 사유로 재해를 당하게 되면 가능한 한 부상 또는 질병의 완치를 기대하며 요양에 전념하게 된다. 그러나 재해로 인한 모든 상병의 상태가 완치를 기대할 수 있는 것은 아니어서 근로자가 입은 재해의 중한 정도에 따라서는 신체상에 장해가 남게 되는 경우가 있으며, 산업재해보상보험법(이하‘산재보험법.. |
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| 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.
현행 사회복지행정체제는 중앙정부와 지방정부로 이원화되어 있다. 그러나 지방자치제도가 실시되면서 지역복지에 대한 권한과 책임이 지방자치단체로 확대되고 있다. 그러므로 여기에서는 지방자치단체를 중심으로 한 지역사회복지행정체제의 문제점과 그 개선방향을 논의하고자 한다. 따라서 이 논의에서 제기되는 대안은 좁은 의.. |
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| 목차
고비용 정당구조의 개선방안
정치자금의 수요를 줄이지 않으면 정치자금제도 개선이 성공할 수 없다. 특히 막대한 중앙당이나 지구당 운영비와 천문학적 숫자의 선거운동비용이 들어가는 이상 아무리 훌륭한 정치자금제도를 도입하더라도 불법 정치자금 거래가 계속될 수밖에 없다. 따라서 현행 정당조직을 돈이 적게 ...(이하 생략) |
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| 목차
▶결혼의 기능적 측면 ‘유대’적 기능, 출산 및 양육의 기능
서론
본론-동성 결혼의 정당성
문제 제기 및 방법론 정의
▶ 결혼의 제도적 측면 현행법상 결혼, 헌법상의 기본권
결론
▶입장 정리
▶대안 및 방향성 제시
서론으로 넘어가기 전에
먼저 동성애를 다룬 영화
「브로크백 마운틴」(2005)의
한 장면을 보시죠 여러분
현대적 관점에서 재정립한 결혼의 의미
두 주체간의 사랑과 외부의 인정을 .. |
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| [대학국어 소논문]
우리나라 일반계고 진로교육-
현황, 문제점과 그 해결방안
목차
Ⅰ. 서론 ……… 1
Ⅱ. 현행 진로교육제도 ……… 2
Ⅲ. 문제점
1. 현행 진로교육 제도 미흡 ……… 2
1) 진로교사의 측면
2) 적성검사 위주의 진로교육
3) 진학지도 위주의 진로교육
2. 학생들의 태도……… 5
1) 진로교육 시스템의 소극적 이용
2) 진로의식의 부재
Ⅳ. 해결방안 ……… 6
1. 합리적인 진로교육 제도 마련 ……… 7
1) |
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| 적극적 단결권
1. 의의
적극적 단결권이란 단결을 할 권리를 의미하며, 이에는 단결선택의 자유가 포함된다.
2. 복수노조의 개념
1) 복수노조의 개념
복수노조란 사업장 단위에서 조직대상이 중복되어 조직된 노조를 말한다.
2) 복수노조의 연혁
구 노조법에서는 복수노조의 설립을 노조의 설립요건 중 소극적 요건으로 규정하여 복수노조의 설립을 원칙적으로 금지하고 있었다. 그러나 현행 노조법은 .. |
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| 기존 근로자파견법의 문제점 분석
1. 파견대상 업무의 허용범위
근로자 파견에 대한 무분별한 확산을 막기 위해 제정된 우리 파견법은 파견대상 업무를 엄격하게 규제하고 있다. 허용대상 업무를 일정한 부분에만 허용하고 나머지 업무를 금지하는 포지티브(positive)방식을 채택하였다. 파견법상 파견대상 업무를 크게 2가지 관점에서 구분하여 허용하고 있다. 일반적인 허용업무로써 제조업의 일반 생산.. |
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| 신․구조문대비표
현행
개정안
제2조(지주회사의 기준) ①독점규제및공정거래에관한법률(이하 “법”이라 한다) 제2조(정의)제1호의2 본문에서 “자산총액이 대통령령이 정하는 금액이상인 회사”라 함은 직전 사업연도 종료일[당해 사업연도에 새로이 설립되었거나 합병 또는 분할분할합병물적분할(이하 “분할”이라 한다)을한 회사의 경우에는 각각 설립등기일합병등기일 또는 분할등기일을 말한다. 이하 |
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| 산재보험 운영과 관련한 재정상 문제와 해결 방안
1. 산재보험 운영과 관련한 재정부문의 문제
먼저 생각할 수 있는 문제로 보험급여의 확충보다는 예방활동 강화의 문제를 생각할 수 있다. 사회보험의 형태로 운영되고 있는 현행의 산재보험제도에 대한 가장 중요하면서도 근본적인 문제점으로 현행의 보험요율 산정방식에서는 기업의 산재예방 활동을 유인하는 기능이 취약하다는 점이다. 현행 방식에서.. |
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| 약물남용 문제에 대한 대책의 문제점과 개선방안
목차
* 약물남용 문제에 대한 대책의 문제점과 개선방안
Ⅰ. 약물남용 문제에 대한 현행 대책의 문제점
Ⅱ. 약물남용 문제에 대한 개선방안
1. 약물관련법규의 통합
2. 약물남용자에 대한 처벌과 치료의 조화
3. 전문적이고 체계적인 치료 및 재활대책의 도입
4. 실질적 재활규정의 제정
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 비정규보호입법 관련 세부 해설
비정규직 보호입법이란 기치를 걸고 관련 3법이 국회 상임위에서 의결되었다. 이제 본회의만 통과하면 지난 한해 그렇게 점입가경으로 전개되었던 비정규직 보호와 관련된 사항이 일정부분 그 기준을 잡게 되는 것이다.
4월경 국회 본회의를 최종 통과될 것으로 예상되는 비정규직 보호입법에 따르면 현재 360만명 수준으로 비정규직 근로자의 절대 다수를 차지하는 기간제 .. |
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| 현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토
1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계
현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조･제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조･제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자를 제약하고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제1.. |
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