|
|
|
|
 |
|
| Shopping Mall 관리제안서
Proposal for
운영계획(중점관리 포인트)
운영계획(중점관리 포인트)
상가의
활성화
임대
관리
상가의
운영
운영계획(교육계획)
고품격서비스실현
교육목표
운영계획(교육계획)
교육일정
교육평가
교육관련세부사항
교육방법
교육기간
6개월의 교육 진행완료 후 모니터링을 통한 평가 및 교육진행 방향 개선
모니터링 결과 후 인센티브 및상, 벌 제도 등 맞춤.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 차 례
[가] 자기주도력이 낮은 아동과 높은 아동들의 특성을 기술하고, 자기 주도력을 위해 아동들에게 필요한 능력이 무엇인지 기술하여라.
[나] 독서코칭이 독서논술이나 지도와 다른 점을 기술하시고, 독서 코칭의 기대효과를 서술하시오.
[다] 아동이 가진 약점 보다는 강점을 중심으로 코칭하는 것이 중요한 이유가 무엇인지 기술하라.
[가] 자기주도력이 낮은 아동과 높은 아동들의 특성을 기술하고,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 접수 사정계획 개입평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천 과정을 구체적 사례에 적용시켜보시오
사회복지 실천은 체계적이고 전문적인 과정을 통해 클라이언트가 직면한 문제를 해결하고 자립을 돕는 것을 목적으로 한다.
이 실천은 일반적으로 접수, 사정, 계획, 개입, 평가, 종결의 단계로 나뉘며, 각 단계는 유기적으로 연결되어 있다.
사정을 통해 김씨의 주된 문제는 단순한 '빈곤'이 아닌, 복합.. |
|
 |
자녀, 사회, 김씨, 과정, 실천, 평가, 되어다, 클라이언트, 문제, 참여, 정서, 감정, 지역, 상담, 개입, 통해, 종결, 복지, 관계, 단계 |
|
|
|
|
 |
|
| 부모교육의 변화 양상을 용어 관계 목적 소통 방식 부모의 역할 내용 프로그램 중 우선적으로 실천되어야 할 필요가 있다고 생각되는 3가지 측면을 선택하여 구체적으로 이야기 나눠보세요
1부모와 자녀의 관계 : 지배에서 상호작용으로
과거에는 부모가 자녀를 '지도'하거나 '통제'하는 방식이 중심이었다면, 오늘날에는 부모와 자녀가 상호작용하며 함께 성장하는 관계로 나아가는 것이 바람직한 양육방식.. |
|
|
부모, 자녀, 교육, 변화, 관계, 역할, 방식, 소통, 감정, 실천, 공감, 전환, 되어다, 가지, 사회, 중심, 이러하다, 구체, 통제, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| 영업관리자의 핵심 역할(성과관리·모니터링·지원)에 대한 설명
데이터 기반 영업성과 관리 경험
디지털 기반 영업관리 고도화
특히 영업관리 직무가
영업관리자의 핵심 역할(성과관리·모니터링·지원)
리스크 관리는 영업관리의 핵심입니다.
영업 부진은 "분석 기반 관리"로 해결할 수 있다고 믿습니다.
영업관리체계
KB손해보험을 선택한 이유
데이터 기반 영업성과 관리 경험
목표관리·성과관리 경험
보험.. |
|
|
영업, 관리, 성과, 보험, 조직, 목표, 분석, 손해, 기반, 관리자, 실적, 구조, 역할, 전략, 역량, 판매, 지원, 경험, 리스크, kb |
|
|
|
|
 |
|
| HR 데이터 분석에서 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하는가?
HR 데이터 품질이 낮을 때 어떻게 문제를 해결하는가?
조직성과 데이터 분석시 가장 먼저 확인해야 할 지표는?
구성원 경험(CX) 데이터를 수집하는 방식은 어떤 기준을 따르는가?
HR 경험이 부족한데 PeopleA nalytics를 할 수 있다고 생각하는 이유는?
PeopleA nalytics는 구성원 행동 데이터를 통해 조직문화·성과·이탈·몰입도를 정량적으.. |
|
|
데이터, 조직, 분석, peoplea, nalytics, 이탈, 경험, 문제, 구조, hr, 구성원, 문화, 늘다, 모델, 기반, 성과, 리더십, 기준, 개선, 직무 |
|
|
|
|
 |
|
| 과제 - 지원고용의 유형에 대하여 설명하시오
한글 - 레포트 제출 자료
파워포인트 - 발표용 자료(슬라이드 겹침이 없어 배포용으로 사용하기 좋습니다)
지원고용모델 비교
개별배치 모델
소집단 모델
이동작업대원 모델
소기업 모델
전환고용모델
벤쳐워크 모델
---(한글 파일의 본문 내용입니다.)---
지원고용 서비스가 제공되는 방법에는 여러 가지가 존재한다. 기본적으로 개별배치․ 소집단․ 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인공지능 AI기반 교육 플랫폼 창업 사업계획서입니다.
개인별 학습패턴을 분석해서 AI튜터를 통한 맞춤형 코칭서비스를 제공하고자 합니다.
최신 논문과 학회지, 전문 문헌을 참고하였으며 경영학 이론과 실제 사례를 접목하여 체계적으로 작성하였습니다.
유료 데이터베이스와 전문 자료를 심층적으로 활용하여 만든 사업계획서 입니다.
1. 사업아이템 소개
( 1 ) 사업 개요
( 2 ) 핵심 서비스 소개
( 3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보육교사는 단순히 아이를 돌보는 사람이 아니라, 성장의 방향을 함께 찾아주는 동반자라고 생각합니다.
학과에서는 보육교사로서의 이론적 기초도 꾸준히 다졌습니다.
이런 경험은 삼성 직장어린이집에서 전문성과 따뜻함을 동시에 지닌 교사로 성장할 수 있는 밑거름이 될 것이라 확신합니다.
삼성 직장어린이집은 체계적 보육과 따뜻한 돌봄이 조화를 이루는 곳으로, 제가 꿈꾸는 교사의 방향과 일치합니.. |
|
|
교사, 보육, 경험, 어린이집, 싶다, 발달, 직장, 관찰, 신뢰, 삼성, 부모, 아동, 실습, 되어다, 감정, 단순하다, 수업, 통해, 로서, 가족 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 이유로 스포츠 심리학에서는 집중력과 자신감을 체계적으로 향상시키기 위한 다양한 전략과 훈련기법을 연구하고 있으며, 실제 현장에서도 심리기술 훈련, 환경조절, 자기 효능 감 강화 등의 방법이 적극 활용되고 있습니다.
스포츠 수행에서 환경은 선수의 심리상태와 수행에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 환경을 전략적으로 조절하는 것은 집중력 향상에 매우 중요합니다.
동기 강화는 자기 효.. |
|
|
심리, 집중, 경기, 력, 선수, 훈련, 자신감, 스포츠, 수행, 이다, 환경, 유지, 동기, 전략, 향상, 상태, 통해, 데, 위, 루틴 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 이유로 스포츠 심리학에서는 집중력과 자신감을 체계적으로 향상시키기 위한 다양한 전략과 훈련기법을 연구하고 있으며, 실제 현장에서도 심리기술 훈련, 환경조절, 자기 효능 감 강화 등의 방법이 적극 활용되고 있습니다.
스포츠 수행에서 환경은 선수의 심리상태와 수행에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 환경을 전략적으로 조절하는 것은 집중력 향상에 매우 중요합니다.
동기 강화는 자기 효.. |
|
|
심리, 집중, 경기, 력, 선수, 훈련, 자신감, 스포츠, 수행, 이다, 환경, 유지, 동기, 전략, 향상, 상태, 통해, 데, 위, 루틴 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 이유로 스포츠 심리학에서는 집중력과 자신감을 체계적으로 향상시키기 위한 다양한 전략과 훈련기법을 연구하고 있으며, 실제 현장에서도 심리기술 훈련, 환경조절, 자기 효능 감 강화 등의 방법이 적극 활용되고 있습니다.
스포츠 수행에서 환경은 선수의 심리상태와 수행에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 환경을 전략적으로 조절하는 것은 집중력 향상에 매우 중요합니다.
동기 강화는 자기 효.. |
|
|
심리, 집중, 경기, 력, 선수, 훈련, 자신감, 스포츠, 수행, 이다, 환경, 유지, 동기, 전략, 향상, 상태, 통해, 데, 위, 루틴 |
|
|
|
|
 |
|
| 현대해상 점포 영업관리직무에 지원한 이유를 구체적으로 말해보세요."
영업성과가 낮은 점포를 맡게 된다면 어떤 접근을 하겠습니까?"
점포별 고객층·지역 특성을 분석하고 영업전략을 수립한 경험이 있습니까?"
영업 경험도 없는데 영업조직을 관리할 수 있다고 생각합니까?"
점포 영업관리는 "영업조직의 건강한 성장과 지속가능한 성과를 만드는 현장 중심 경영자"라고 생각합니다.
이 변화 속에서 점포.. |
|
|
영업, 점포, 성과, 관리, 분석, 경험, 전략, 고객, 조직, 보험, 생각, 해상, 기반, 현장, 설계, 현대, 지역, 사람, 개선, 지원 |
|
|
|
|
 |
|
| 교보생명 영업관리직무에 지원한 이유
보험 영업조직(FP)의 구조와 특징을 이해한 대로 설명해보라
실적·KPI 관리 경험 또는 이를 구조화해본 방식
영업조직의 '질관리(초회 유지율·계약품질)'를 어떻게 높일 것인가
보험 영업관리 직무는 스트레스가 매우 큰데 감당할 수 있는가
FP활동량·실적·KPI 관리
영업 경험 없는 신입이 관리가 가능하다고 생각하나
영업관리는 '영업을 대신하는 역할'이 아니라
교.. |
|
|
영업, 성과, 사람, 관리, fp, 조직, 활동, 경험, 만들다, 성장, 관리자, 통해, 중심, 역량, 고객, 해결, 팀, 분석, 데이터, 구조 |
|
|
|
|
 |
|
| 효과적인 질문과 경청을 위한 네 단계
1. Goal
직원들의 목표가 무엇인지 묻는 과정으로부터 코칭을 시작해보라. 직원들이 아직 뚜렷한 목표를 가지고 있지 못하고 있는 경우 이 단계에 많은 시간을 할애해도 좋다. 아래의 몇 가지 질문들이 직원들의 명확한 목표 설정에 도움이 될 것이다
- 당신의 목표는 무엇입니까
- 당신이 강요 받은 목표가 있습니까
- 당신이 성취하고자하는 것은 무엇입니까
- 당.. |
|
|
|
|
|
|
|
