No
거 래 명 세 표
20 년 월 일
귀하
아래와 같이 계산합니다.
공
급
자
등 록 번 호
상호(법인명)
성명
사업장주소
업 태
종목
전 화 번 호
(공급가액+세액) 원整(₩ )
품 명
규 격
수 량
단 가
공 급 가 액
세 액
십억천백십만천백십일억천백십만천백십일
....
급여규정안입니다
급 여 규 정
제1장 총 칙
제2장 급여계산
제3장 기본급
제4장 수 당
제5장 상여금
부 칙
급 여 규 정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 직원의 급여의 종류와 그 지급 기준 및 절차에 관한 세부사항에 대하여 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 ...
이 력 서
여권용 사진
(3.5 *4.5)
성명
수험 번호
지 원 분 야
여 승무원
한 글
취미 / 특기
영 어
생년월일
주민 번호
E-mail
전 화 번 호
핸드폰
현 주 소
학 력
사 항
졸 업 년 도
학 교 명
전 공
소 재 지
년 월 ~ 년 월
고등학교
년 월 ~ 년 월
대학
경 력
사 항
근 무 기 간
회 사 명
소 재 지
직 위
담 당 업 무
년 월 ~ 년 월
년 ..
연 구 계 획 서
연 구
책임자
소 속
대학 학과
직 급
성 명
(인)
연 구 기 간
19 년 월 일 - 19 년 월 일
연 구 과 제 명
연 구 목 적
및
필 요 성
연 구 내 용
의
개 요
연 구 참 여 진
연 구 원
(공동연구에 한함)
참 여 인 원
소 속
성 명
(인)
소 속
성 명
(인)
소 속
성 명
(인)
소 속
성 명
(인)
소 속
성 명
(인)
연 구 보 조 원
명
연 ..
1)국어-심화보충 - 받아쓰기
결재
지도교사
협력교사
( 쓰기 )과 교수-학습 과정안
초등학교 1학년 지도교사:
수 업 일
수업자
단 원
심화보충
교과서
받아쓰기 6급
학습형태
개인활동
수업모형
일반수업모형
학습주제
받아쓰기
학습자료
교사]받아쓰기 6급
학생]받아쓰기 공책
학습목표
받아쓰기 6급에 나오는 글자를 바르게 쓸 수 있다.
교 수 학 습 과 정
학습
단계
학습과정
교사의 발문과 조언..
저당권설정등기신청
접
수
년 월 일
처리인
접 수
조 사
기 입
교 합
등기필
통 지
각종
통지
제 호
부동산의 표시
등기원인과 그 연월일
년 월 일 저당권설정계약
등 기 의 목 적
저당권 설정
채 권 액
금 원
변 제 기
년 월 일
이 자
이 자 지 급 시 기
채 무 자
설 정 할 지 분
구분
성 명
(상호‧명칭)
주민등록번호
(등기용등록번호)
주 ..
견적서 양식입니다
견적서
※본見積書는 복사식으로 사용할 수 없습니다. No. 2010-0122-25
◈ 작성일 : 2011년 5월 17일
◈ 업체명 : 한국디자인기획
◈ 담당자 : 유현 이사님 귀중
공
급
자
사업자 등록번호
2*6-**- 40**5
상호
CEOWORLD
부서
특판팀
주소
....
19 년도 대학연구결과개요보고서
연 구 과 제 명
연 구
책임자
소 속
대 학 학 과
직 급
성 명
( 인 )
연 구 기 간
1 9 년 월 일 - 1 9 년 월 일
연 구 참 여 진
연 구 원
(공동연구에 한함)
참 여 인 원
명
소 속
성 명
( 인 )
소 속
성 명
( 인 )
소 속
성 명
( 인 )
연 구 보 조 원
명
연 구
결 과
개 요
연 구
결 과
게 재
발 표
(예 정)
게 재 ..
사회복지사 자격제도의 개선방안
Ⅰ. 머리말
제1회 사회복지사 1급 국가시험이 4월 27일 실시되어 5월 20일 합격자가 발표되었다. 6,069명 응시, 67.2%인 3,487명이 합격하였다. 합격자 발표 후 한국사회복지사협회 홈페이지(http://www.welfare.net)에는 사회복지사 국가시험에 대한 뜨거운 의견들이 게재되고 있다. 인터넷의 속성이랄까, 대부분 익명으로 올라온 글들은 자조적이고 냉소적인 글들이 많았..
승진‧승급규정
제1장 총 칙
제2장 승진기준
제3장 승진관리
제4장 승 급
부 칙
승진‧승급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다“) 사원의 승진과 승급에 대한 절차와 원칙으로 회사발전에 기여할 수 있도록 회사조직에 따른 사원의 능력평가와 근무의욕성취를 도모함을 그 목적...