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감사결과관리대장
═══
감사기간
[
자:년월일
( 일간)
지:년월일
사업소명 :
지적
번호
행정상
조치
신분상
조치
지적금액
재정상조치
조치현황
비
고
조치구분
문책
경고
당초
변경
변상
추징
회수
환불
1차
()
2차
()
3차
()
4차
()
5차
()
.... |
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등록금 분납신청서 (대학 및 대학원)
분납자
인적사항
대학(원)
학과(부)
학번
성명
분할납부
사유
(구체적으로: 실직, 재해 등)
분납금액
납부기간
1차분납: ..∼. 〔일간〕
2차분납: ..∼. 〔일간〕
분할납부
내역
해당학기
구분
해당사항에
○표
1차 분납액
2차 분납액
비고
학년도
학기
등록금
(수업료,
기성회비)
(1/3)
(2/3)
(1/2)
(1/2)
(2/3)
(1/3)
위와 같이 등록금 분할납부 신청을 하고,.. |
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국내출장신청 및 복명서
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출장신청
담당
과장
부장
이사
부사장
사장
이사
아래와 같이 출장코자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
신청일
년월일
부장
출장자
소속:직위:성명:
출장기간
년월일～년월일(박 일간)
출장지
출장중연락처
과장
출장목적 (세부사항은 별첨)
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| 종합감사 실시 결과보고
부산보훈병원
2004. 6.
감사담당관실
목차
Ⅰ. 감사 개요
2
Ⅱ. 병원분위기
3
1. 병원장 근무실태
3
2. 임․직원 근무실태
4
3. 경영 및 업무 개선 추진사항
5
Ⅲ. 현안과제 및 검토사항
7
1. 국가유공자 등 위탁가료
7
2. 국비진료대상자 음경보형물 시술
8
Ⅳ. 주요 지적사항
10
1. 지적건수 및 처분요구(안)
10
2. 분야별 주요지적 사례 .. |
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| 결근신청서
인사부장 귀하
신청일
년월일
승인
년월일
소속
결재
성명
기간
년월 일부터
년월 일까지
( 일간 )
사유
비고
주의 :1. 신고서는 결근전일까지 제출하여 주십시오.
2. 결근일수가 1주일 이상이 될 때에는 의사의 진단서나 기타 증명서를 첨부하여 주십시오. |
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| 현장 체험학습 보고서
중학교
인적
사항
학년반
성명
(남여)
주소
전화번호
기간
20 년월일～ 20 년월일( 일간)
장소
(전화번호 :)
학습
계획
※ 첨부물 내용
1
2.
3.
위와 같이 현장 체험학습 실시 결과를 보고합니다.
20 ...
학생
학부모
중학교장 귀하 |
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| 비밀취급인가사유서
비밀취급인가
내신자
인적사항
소속
직명
성명
비밀취급인가동기
비밀취급
기간
20 ...- 20 ...( 일간)
업무담당
주무과
＊ 인가사유 및 취업무내용
위 사항 상위 없음을 확인함.
20 ...
이사장
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| 회사 도서관에서 책을 대출할 때 사용되는 대출신청서 서식입니다.
1. 소속
2. 성명
3. 대출일자
4. 반납일자
5. 청구번호
6. 도서명
7. 등록번호
8. 주의사항
(1) 자료대출은 10일간 한정으로 3책 이내로 대출할 수 있다.
(2) 해외출장, 30일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체 없이 반납하여야 한다. |
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| 해고시기의 제한에 관한 노동법상 연구
Ⅰ. 들어가며
근로자를 해고할 만한 사유가 있다 하더라도 부상․질병자 및 산전․후 휴가중인 자와 같이 노동력이 상실되어 구직활동을 할 수 없거나 채용이 곤란한 시기에 해고하는 것은 너무 가혹하므로, 심신이 허약한 기간동안 근로자를 실직의 위험으로부터 보호함과 동시에 안정적인 생활관계를 보장하도록 하려는 취지에서 근로기준법과 남녀고용평등법에서 .. |
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비밀취급인가사유서
═══
비밀취급인가
내신자
인적사항
소속
직명
성명
비밀취급인가동기
비밀취급기간
년월일～년월일( 일간)
업무담당주무부
인가사유 및 취급업무내용
위 사항이 상위 없음을 확인함.
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| 가을맞이바겐세일안내문
풍성한 결실을 맺는 가을을 맞이하여 그 동안 변함없이 따뜻한 성원을 보내주신 고객여러분께 깊이 감사드립니다.
고객여러분의 지속적인 성원과 애용에 보답하기 위해 당 점에서는 오는 10월 20일부터 30일까지(11일간) 가을맞이 대바겐세일을 실시합니다.
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이하생략 |
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| 현장 체험학습 보고서
○○○중학교
인적
사항
학년반
성명
(남여)
주소
전화번호
기간
20 년월일～ 20 년월일( 일간)
장소
(전화번호 :)
학습
계획
※ 첨부물 내용
1
2.
3.
위와 같이 현장 체험학습 실시 결과를 보고합니다.
20 ...
학생 (인)
학부모 (인)
○○○중학교장 귀하 |
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| 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제
* 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제
남성의 돌봄 참여를 확대하기 위한 정책과제는 다음과 같다. 첫째, 부가 돌
봄노동을 모와 공유하기 위해 요구되는 제도에 대한 면밀한 검토가 요구된
다. OECD 국가들의 경험을 통해 제도화할 수 있는 정책은 부성휴가와 아버
지할당제(fathers' quota)의 도입이다. 먼저 부성휴가를 살펴보면 현제 무급으로 3
일 보장되는 배우.. |
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| 영육아보육법의 입법 배경과 및 목적, 보육시설의 현황
목차
Ⅰ. 입법 배경 및 연혁
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 정의 및 책임 주체
1. 정의
2. 책임
Ⅳ. 전달체계
1. 보육정책조정위원회
2. 보육정책위원회
3. 보육정보센터
4. 보육개발원
5. 보육시설연합회
6. 보육 실태 조사
Ⅴ. 보육시설의 설치
1. 보육시설의 종류
2. 보육시설의 설치 및 시설기준
Ⅵ. 보육시설종사자
1. 정의
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 근태계
년월일
처리부서
담당
대리
과장
차장
임원
대상자
부서
성명
직급
입사일자
구분
휴가
교육
공과
결근
지각
조퇴
경조
하계
년,월차
기간
년월 일부터
년월 일까지 ( )일간
연락처
장소
전화번호
사유
상기와 같이 근태계를 제출하오니 재가하여 주시기 바랍니다.
소속부서
담당
대리
과장
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