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(검색결과 약 18,590개 중 9페이지)
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| 스마트그리드, 디지털 변전소, 에너지관리시스템 등 ICT 기술이 결합된 전력산업의 혁신은 에너지 효율을 극대화하고 운영안정성을 높이는 데 필수적입니다.
한국전력공사 전력연구원은 세계적인 에너지ICT 기술 개발을 선도하며 국가에너지 시스템의 디지털화를 이끌고 있습니다.
요약하자면, 저는 전력산업 특화 ICT 기술에 대한 깊은 이해와 함께, 시스템 개발, 데이터 분석, 보안설계에 이르는 다양한 .. |
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시스템, 전력, 데이터, 기술, 이다, ict, 분석, 에너지, 프로젝트, 구축, 스마트그리드, 개발, 디지털, 기반, 자율, 예측, 산업, 형, 참여, 경험 |
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| 또한, 이를 통해 연구원이 해야 할 직무에 대한 이해를 넓힐 수 있었으며, 저의 책임감 있는 역량을 발휘함으로써 조직 내에서 인정받는 방법을 알게 되었습니다.
효성 기술원' 신입연구원 OOO']
이로써 다양한 분석기기들의 운용능력을 빠르게 습득할 수 있을 것입니다.
섬유를 전공한 저야말로 효성기술원에서 꼭 필요한 연구원이 될 것이며, 다른 분야의 선배 연구원님들과 함께 책임감을 느끼며, 다양한.. |
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스판덱스, 기술, 효성, 섬유, 연구원, 다양하다, 연구개발, 직무, 통해, 분야, 관리, 품질, 전공, 책임감, 대한, 이다, 원, 고객, 개발, 보다 |
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| 목차
1. 대성산업 소개.
1) 연혁
2) 경영 이념 비전
3) 사훈 경영지표
4) 계열사 소개
5) 사업부 소개
6) 주요 사업의 5forces 분석
2. 상품과 서비스
1) 에너지 해외자원개발
2) 기초소재
3) 기계전자 정보통신
4) 건설사업 환경사업
5) 레저 식품유통
3. 재무구조 분석
1) 전반적인 재무상태
2) 안정성비율
3) 수익성비율
4) 평가
4. 경영 분석
1) 기업의 목표 및 전략
2) swot 분.. |
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| 한국투자증권은 저의 경영도 메인 기반 빅데이터 분석 및 AI 구현 역량과 SW 앱 개발 역량을 통해 당사의 한국투자와 미니스탁과 뱅키스 핀테크 서비스와 온라인 금융상품권과 인공지능 리서치 AI 에어 서비스 개선에 기여할 수 있기에 지원했습니다
저는 경영IT융합형 인재로서, 클라이언트와 비즈니스 이해를 기반으로 한국투자증권의 핀테크 서비스와 에어 AI 서비스를 고객 비즈니스 니즈 충족에 최적화.. |
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증권, 서비스, 고객, 한국, 투자, 비즈니스, ai, 꿈, 개발, 업무, 역량, 테크, 통해, sw, 분석, 핀, 금융, it, 이다, 데이터 |
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| 기업내 성과급제의 효율적 운용을 위한 도구
1. 들어가며
성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다. 따라서 평가시스템은 성과급제를 운용하는 데 필수적인 도구라 할 것이다. 특히 급여액을 전년도에 대비한 인상률의 개정을 통해 결정하는 우리나라의 시스템에서는 목표의 명확화와 이에 대한 달성도.. |
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| 목 차
Ⅰ. 적극적인 인재채용
Ⅱ. 투자규모 확대
Ⅲ. 신제품 개발
Ⅳ. 마케팅강화
Ⅴ. 생산시설 확충
Ⅰ. 적극적인 인재채용
"시장을 선도하기 위해 중요한 것은 실행력이다. 우수 인재를 영입하고 LG만의 일하는 문화를 만들자." 구본무 LG그룹 회장이 지난 16~17일 경기도 이천 LG인화원에서 개최한 `글로벌 CEO 전략회의`에서 주문한 말이다.
위의 그래프는 LG그룹의 시가총액 변화를.. |
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| 핵심인재 직무역량 중간 레포트
‘행복한 이기주의자’
행복한 사람은 먼저 자신을 사랑한다. 그들은 남보다 자신을 배려하고, 다른 사람의 눈치도 보지 않는다. 행복한 사람은 결코 착한 사람이 아니다. 그들은 다른 사람의 칭찬이나 인정에 구애받지 않는다. 그들은 자신을 사랑함으로써 당당하고, 스스로를 인정함으로써 자유롭다.
세계적인 자기계발 작가이자 강사인 심리학자 웨인 다이어가 1976년에 .. |
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| 한국 멘사 마인드-스포츠 올림피아드(MMSO)사업게획(안)입니다
Ⅰ. 대회개요
Ⅱ. 대회배경
Ⅲ. 대회목적
Ⅳ. 세부추진계획
Ⅴ. 행정사항
❐ 영재교육과정을 학습한 지역대표 등이 멘사셀렉트 프로그램으로 경쟁하며 논리적․창의적 사고력을 신장
❐ 자라나는 어린이들에게 꿈과 희망을 심어주고 자발적․창의적 학습능력을 길러줌으로써 영재교육의 기본적 테마를 제시
❐ 두뇌개발용 영재교육프로그램을 활용하 |
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| 영업부서전략표 표준서식입니다.
아래와 같이 영업부서전략표를 제출합니다.
부서의환경
부서의체제
전기의반성
전략면
관리면
부서로서
부서장의
중점방침
중점시장
중점상품
중점거래처
(신규개척)
관
리목표관리
판매목표
외상매출액
(회수)
재고
인재능력개발
사무관리
부서장으로서 목표에
도전하는 결의
협력요청사항
(본사 및 타부서에게.. |
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| 목 차
Ⅰ. 적극적인 인재채용 ………3
Ⅱ. 투자규모 확대 ………4
Ⅲ. 신제품 개발 ………5
Ⅳ. 마케팅강화 ………6
Ⅴ. 생산시설 확충 ………6
Ⅰ. 적극적인 인재채용
"시장을 선도하기 위해 중요한 것은 실행력이다. 우수 인재를 영입하고 LG만의 일하는 문화를 만들자." 구본무 LG그룹 회장이 지난 16~17일 경기도 이천 LG인화원에서 개최한 `글로벌 CEO 전략회의`에서 주문한 말이다.
위의 그래프는 LG.. |
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| 역량 중심의 인적자원관리 (competency based HRM)
Ⅰ. 역량중심의 인적자원관리의 의의와 대두배경
1. 의의
조직에 커다란 업적을 실현하는 사람이 지속적으로 소지하고 있는 내적인 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반 분야에 활용하는 모델
2. 대두 배경
(1) 사업전략과 개인능력의 연계
기존의 인적자원관리는 회사의 사업전략과 연계성이 없이 별도로 행해져 왔으나 역량중심의 .. |
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| 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성 (판례평석)
대상판결 : 서울지방법원 제42민사부 1999.6.18 선고, 98가합67930 판결
1. 평석의 범위
이 글은 위 대상판결(이하 본판결 이라 한다)의 내용 중 채용내정의 법적 성질 및 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성과 관련된 판단부분을 살펴보는데 그 목적이 있다.
2. 본판결의 내용
(1) 사실관계
피고회사가 소속된 현대그룹의 현대인재개발.. |
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| 추진시스템 개발 직무는 단순한 회로 설계를 넘어서, 모터 구동 시스템 전체를 이해하고 최적의 제어로직을 구현하는 종합적인 기술 역량이 요구됩니다.
인버터 및 컨버터회로의 설계 경험을 통해 IGBT 스위칭 제어, PWM 주파수 최적화, 서지보호회로 구성 등 고전압 환경에 적합한 회로안정성 설계를 수행했습니다.
고장 진단 및 보호회로 설계 경험입니다.
이러한 설계-시뮬레이션-시험-보호의 전 과정을 .. |
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설계, 시스템, 제어, 추진, 회로, 경험, 효율, 화, 기반, 수행, 통해, 기술, 시험, 알고리즘, 역량, 시뮬레이션, 전력, 개발, 시, 업무 |
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| [목 차]
Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR교육프로그램
⑴ 프로그램 개발 기본방향
⑵ 프로그램 소개
⑶ 인재육성전략
Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인
Ⅴ. 느낀점
Ⅵ. 참고문헌
Ⅰ. 포스코의 기업이념
‘우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 지속 가능한 발전에 공헌한다.’ 는 이념아래 핵심 가치로는 제품, 서비스, 회사의 높은 브랜드 가치 경영자원, |
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| 목 차
Ⅰ. 삼성 헬스케어 사업 진출 ………1
Ⅱ. 헬스케어 사업의 성장 ………2
Ⅲ. 삼성 헬스케어 사업 진출 배경 …………3
1. 막강한 IT 기술력
2. 정밀기술보유
3. 생산기술보유
Ⅳ. 삼성 진출 전략 ………5
1. 투자 확대
2. 신제품 개발
3. 인재영입
4. 새로운 사업 진출
5. 라이프케어 서비스 제공
Ⅴ. 시사점 ………10
Ⅰ. 삼성 헬스케어 사업 진출
삼성그룹이 추진하는 헬스케어 사업이 .. |
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