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(검색결과 약 25,310개 중 9페이지)
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| 본 자료는 단 한번에 합격한 [전기시설관리분야] 자기소개서입니다. 채용담당자 입장에서 가장 관심이 있는 부분은 경력사항이라고 생각합니다.
가장 열심히 작성한 부분은 학교 및 교육활동과 경력사항에 대한 것입니다. 마지막으로 채용담당자가 꼭 채용할 수 있도록 지원동기 및 포부에 대해 최선을 다해 작성한 자료입니다.
여러분도 꼭 원하는 곳에 성공적으로 취업하셨으면 합니다. 언제나 화이팅입.. |
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| 레질리언스 관점(위기개입)의 사회복지실천에의 적용(유용성)
사회복지실천은 개인적, 사회적 변화를 통해 경제적으로 빈곤한 대상을 돕기 위한 헌신에서 시작되었다. 그러나 21세기 사회복지 전문직은 실천상황에서 극적이면서 아직 예측되진 않은 변화와 사건들에 직면하게 될 것이다. 산업화의 발전과 급속한 성장은 자원 고갈과 생태계 파괴, 환경오염 등은 인간이 생존하는데 점점 더 어려운 위기상태.. |
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| 직장인들의 에티켓
직장인들의 에티켓 10가지 소개
시간엄수는 기본
만나면 무조건 인사부터 하라
책상 위 항상 정리정돈
성적 행위 금지
스타일은 인격이다
아이디어 뻇 기 금지
사적인 전화는 간단하게
업무 중 사적인 업무금지
외출 전후 상사 에게 보고
화 다스리는 것도 능력!
직장 생활에 영향을 미치는 요인
업무시작15분 전 까지 도착 해서 준비
피치 못할 사정이 있을 시 전화로 바로 연락 해서 .. |
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| [리더십 연구] 오하이오 대학교의 리더십 연구, 블레이크와 머튼의 관리격자모형
I. 오하이오 대학교의 리더십 유형 연구
Ohio 주립대학교의 경영연구소에 의해 1945년에 시작되었다. 리더십 연구소에서는 리더 행동의 여러 가지 차원을 확인하려는 작업이 시도되었다. 연구진들은 리더십을 "목표달성을 행하도록 집단의 활동을 지도할 때 나타나는 개인의 행동"이라고 정의하고, 리더행동에 대한 설명을 .. |
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| 사회복지행정론의 리더십의 개념과 리더십 이론이 분류 내용입니다.
1. 사회복지조직에서의 유능한 리더
21세기의 급변하는 사회복지 환경을 맞이하여 사회복지서비스에 대한 사람들의 욕구와 기대감은 점차로 높아지고 있으며 이에 대한 사회복지조직의 책임성이 강조되고 있다. 최근 각종 사회복지조직들이 늘어나고 이들의 운영을 위하여 투입되는 자원이 증가함에 따라 사회복지조직의 관리자들은 어.. |
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| 근로계약의 의미와 효력 등에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계약이 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 한 개념이다.
2. 문제의 소재
이하에서는, ⅰ) 근로계약의 법적 성질, ⅱ) 근로계약과 고용계.. |
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| 근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료
1. 근로계약의 의미와 효력 등
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계약이 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 한 개념이다.
2. 문제의 소재
이하에서는, ⅰ) 근로계약의 법적 성질,.. |
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세계화 시대의 국제매너 개념, 나라별 특징, 매너, 사례, 예절, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 17Pages ) |
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| 세계화 시대의 국제매너 개념, 나라별 특징, 매너, 사례, 예절, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
세계화 시대의 국제매너 page/3
매너의 기본 인사 page/4
국가별 매너 page/6
한국의 인사와 문화 매너
일본의 인사와 문화 매너
중국의 인사와 문화 매너
인도네시아의 인사와 문화 매너
러시아의 인사와 문화 매너
미국의 인사와 문화 매너
프랑스의 인사와 문화 매너
그 밖.. |
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| 사회복지조사론
아동의 사회성발달에 영향을 미치는 요인
주제2
부모의
소득수준
주제3
엄마의
취업활동
공통된 주제 묶기
환경과 자극이 아동의
사회성발달에 도움이 되었을까
공통 주제
사회성이란
인간의 근본성질로 사회적 특성의 포괄적 영역을 포함하므로
학자와 문화권에 따라 다르게 설명될 수 있는 개념
표준국어 대사전
사회성을 ‘사회생활을 하려고 하는 인간의 근본 성질. 인격,
혹은 .. |
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| 생각합니다.'라고 되어 있는 부분을 경험이 있다는 표현으로 수정하여 작성해봤습니다.
다만 작성해주는 것이 더 자연스러운 연결이 될 것 같네요.
다시 말씀드리지만 여기선 직무 경험을 작성해주는 부분입니다.
다른 역량을 강조할 만한 사례를 작성해주시기 바랍니다.
작성해주신 내용을 좀 정리하여 작성해봤습니다.
잘 작성해주셨습니다.
기업을 어떻게 발전시켜 나갈 것인가를 작성해주는 부분으로서 .. |
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생각, 더, 작성, 위해, 해주다, 친구, 방법, 노력, 어떻다, 내용, 되어다, 때문, 이다, 기업, 경험, 부분, 좋다, 설계, 이다, 프로젝트 |
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| [농협합격자기소개서 ]
( [농협 텔러 합격 자기소개서] 농협 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
학교생활, 봉사활동, 단체생활 등의 경험 두 가지를 기술하세요.
학교생활, 봉사활동, 단체생활 등의 경험(1번 문항에서 기재한 두가지)에서 표를 달성하기 위해 기여해 본 경험에 대해 각각 기술하세요.
생활신조 및 자신의 장․단점을 기술하세요
지원동기 및 입사 후.. |
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| 장애인복지의 과제 및 전망
장애인복지의 과제에 대하여 많은 학자들은 취업기회를 포함한 소득보장의 확충, 장애인 교육기회의 확대, 사회통합의 실현, 장애인복지기관 간의 네트워크, 장애인 이동권 보장, 장애인복지의 정책적 배려 등을 주요과제로 보고 있다.
장애인복지의 과제는 장애인복지 패러다임의 변화로 인해 등장한주요 장애인복지서비스들을 중심으로 내용을 요약하고 장애인복지의 미래를 .. |
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| SMAT 서비스경영자격시험 모듈 A,B,C 단기암기 요약본 (SMAT A모듈,B모듈,C모듈)입니다.
방대한 이론 중 실제 시험에 나오는 핵심 내용만 정리했습니다
보기만 해도 기억에 남는 구조로 정리하였고 반복 학습 없이도 머릿속에 쏙쏙 들어오도록 작성하였습니다.
1. 모듈 A
(1) 비즈니스 매너 / 에티켓
(2) 이미지 메이킹
(3) 고객심리의 이해
(4) 커뮤니케이션의 이해
(5) 회의기획과 의전실무
2. 모듈 B.. |
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| 지 원동기 및 입사 후포부/한화탈레스에 지원하는 이유는 무엇이고 한화탈레스 입사 후 이루고자 하는 지원자의 비전에 대하여 작성하여 주십시오.
저는 자신보다 타인을 향한 배려와 헌신과 섬김을 하는 사람입니다.
한화탈레스에 입사하여 부모님의 모습을 통해 팀원 간의 약속을 잘 지키고 자신보다 서로를 챙겨주고 섬겨주는 협업하고 끊임없이 신용하는 인재가 되어 가족과 같이 함께하고 노력하는 인.. |
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프로젝트, 이다, 자다, 지원, 위해, 한화, 노력, 분야, 입사, 회사, 탈레스, 졸업, 수행, 사람, 통신, 갖다, 통해, 기여, 많다, 발전 |
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| 이 시대의 글로벌 리더인 현대중공업에서 저는 생산관리부서에서 일하고 싶습니다.
책임감과 성실함을 바탕으로 발 빠르게 뛰며 현대중공업 생산관리를 대표하는 인재가 되겠습니다.
역량1:책임감] (줄바꿈) 어려서부터 책임감을 배우며 자랐습니다.
역량 4: 열정](줄바꿈) 인력 선동아리에서 (이 구절은 앞으로 넘기는 게 더 적절합니다.) 헐 팀장을 맡으면서 "열정이 모든 일을 가능케 한다."는 사실을 실.. |
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중공업, 헐다, 통해, 생산, 더, 역량, 세계, 관리, 열정, 되어다, 현대, 팀, 책임감, 문장, 직접, 노력, 크다, 최고, 이다, 설계 |
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