|
|
|
|
 |
|
| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 현장직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
평정점수(팀장)
ABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가
담당업무.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기아자동차합격자기소개서 ]
[ 기아자동차-마케팅자기소개서 ]합격자기소개서,면접기출문제,기아자동차자기소개서,자소서,기아자동차자소서,기아자동차자기소개서샘플,기아자동차자기소개서예문,이력서
목 차
[ 1. 타인과 차별화 될 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇입니까. ]
[ 2. 기아자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 자신이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까 ]
[ 3. 강한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국투자저축은행합격자기소개서 ]
[한국투자저축은행-2012년신입행원공채자기소개서]한국투자저축은행자소서자기소개서,한국투자저축은행자기소개서자소서,한국투자은행합격자기소개서,투자저축은행합격자소서,한국저축은행자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 자신의 성장과정을 기술하시오
2. 성격 및 생활신조를 기술하시오
3. 지원동기를 기술하시오
4. 입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 반사회적 인격장애의 정의와 특징(반사회적 인격장애의 개념, 특성, 학자들의 견해)
반사회적 인격장애(Antisocial personality disorder)를 전에는 정신병질적 성격(psychopathic personality), 선천적 정신병질적 성격(constitutional psychopathic personality), 사회병질자(sociopaths) 또는 정신병질자(psychopaths)"라고 일컬었다.
왜냐하면 반사회적 성격의 근본 원인은 자기 행동을 조절하는 정신.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 벤처사업의 성공, 실패 원인
1. 중소기업의 성공원인
-우수 전문인력의 양성
-기술개발을 위한 R B투자
-인간적 노무관리 및 노사공감대 형성
-신제품 개발을 통한 제품 고급화
-경영자의 뛰어난 선견력 및 사업안목
-정부정책적 지원 혜택의 활용
-사업부장 중심의 사업부제 운영
-경영자의 원만한 대인관계
-경영자의 성실성 및 근면성
-수출위주의 전략으로 해외시장다변화
2. 중소기업의 실패원인
-방.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [현대자동차합격자기소개서 ]
[현대자동차-연구개발자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,현대자동차,R D,자기소개서,자소서,현대자동차자소서,현대자동차자기소개서샘플,현대자동차자기소개서예문,이력서
목 차
[ 1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까 ]
[ 2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주십.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 내담자의 인적 사항
2. 상담의 배경
3. 내담자가 호소한 문제
4. 내담자의 가족관계
5. 상담의 목표
6, 인성검사 결과
7. 상담과정의 개요
8. 상담의 진행과정(3회기 대화체 기록)
9. 본 사례에 대한 상담자의 총평
1. 내담자의 인적 사항
중학교 1학년 남학생 만 13세
2. 상담의 배경
상담자가 본 사례를 접하게 된 것은 상담실에 직접 한 학생이 찾아와서 자신의 고민을 이야기하고 상담을 받고 도움.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 행정직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
1차 평정점수
2차 평정점수
ABCDEABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로자 수습 채용시 주의가 필요한 법적 문제(노동법)
수습 근로자의 본 채용의 거부시 유의사항
수습기간 역시 근로계약 기간이기 때문에 사용자가 수습기간 중 근로자를 해고하거나 본 채용을 거부하는 것은 근로기준법 제23조의 해고에 해당된다.
채용하기로 한 수습근로자가 폐결핵이 환자일 경우 이를 이유로 한 수습해지가 정당한지 여부가 문제될 수 있다.
수습의 법적 성질에 관하여는 수습기간 중.. |
|
 |
근로, 수습, 근로자, 기간, 계약, 해고, 체결, 채용, 경우, 업무, 관계, 중, 따르다, 거부, 인정, 법, 금지, 어리다, 간, 보다 |
|
|
|
|
 |
|
| 대우조선해양에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서 작성요령
1. 자기소개서란 무엇인가
자기소개서란 특별한 목적을 가지고 자신을 소개하는 글을 말한다. 이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다. 따라서 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 한다.
이력서가 개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라면, 자기소개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 질문은 인성적인 측면을 묻는 부분으로 글자 수에 맞게끔 작성해주시면 될 것입니다.
잘 작성해주셨으나 단점에 대한 어필이 다소 부족한 것 같아 수정해봤습니다.
자신을 소개하는 의미로 작성해주시면 되겠습니다.
본인에게 더 적합하다고 생각하는 것을 선택해주시면 좋겠네요.
그리고 가장 좋은 것은 마지막의 창의적인 내용으로 작성하는 방법입니다.
한 가지 사례로만 작성해주셔야 하는데 너무 많.. |
|
|
작성, 해주다, 동아리, 경험, 내용, 가장, 대한, 위해, 이다, byte, 좋다, 질문, 사람, 어떻다, 핵심, 농협, 방법, 역량, 생각, 바라다 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 노력은 설계파트에서 조금 더 섬세하고 정확한 작업을 하는 데에 큰 도움이 될 것입니다.
설계 파트에서 가장 필요한 역량은 소통과 열정입니다.
이러한 성격은 협업이 중요한 설계 파트에서 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
다른 과정에 대한 이해는 건조과정의 시작단계인 설계직무에 큰 도움이 된다고 생각합니다.
설계업무에서 열정 못지않게 중요한 가치는 소통입니다.
이를 통해 (아울러) 기초.. |
|
|
설계, 이다, 더, 되어다, 크다, 문장, 팀, 결과, 장, 역량, 선박, 헐다, 과목, 대한, 게, 도움, 내다, 열정, 책임감, 지식 |
|
|
|
|
 |
|
| 덕분에 석사 논문의 실험 진행이 빠르고 수월하여, 해외학회(OOOO 2014) 포스터 발표 기회를 가질 수 있었습니다.
제일약품은 국내 10대 제약회사로서 여러 신약 개발을 위해 힘쓰고 있으며, 최근 뇌졸중 치료제를 전 세계에서 두 번째로 임상 진행을 하여 경쟁력 있는 기업으로 각광받고 있습니다.
연구직무에서 최고 전문가가 되기 위한, 실험 skill, 어학 실력, 최신연구의 방향, 커뮤니케이션 능력 등을.. |
|
|
경험, 본인, 보여주다, 책임감, 전달, 해주다, 위, 실험, 많다, 언급, 보이다, 여러, 대한, 진행, 실력, 약품, 구체, 사례, 싶다, 책임 |
|
|
|
|
 |
|
| 유아 놀이지도 시 바람직한 교사의 역할에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 놀이의 개념
2. 유아놀이의 중요성
3. 유아놀이지도의 의의
4. 유아놀이지도 시 바람직한 교사의 역할
Ⅲ. 결론 및 의견
참고문헌
유아 놀이지도 시 바람직한 교사의 역할에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
유아에게 놀이는 생활의 활력소이며 전부이다. 모든 놀이가 생활이기도 하지만 교육적 가치를 지니고 있기 때문에 더욱.. |
|
|
|
|
|
|
|
