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| 사회복지기관 모금의 원칙과 윤리
먼저 모금의 원칙은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.
첫째, 창조적인 사회복지사가 되어야 한다.
둘째, 돈을 모을 수 없을 것이라는 두려움을 없애야 한다.
셋째, 기금 모금이 정말로 지역사회와 서비스 이용자에게 필요하고 적합하다고 생각해야 한다.
넷째, 즐겁게 모금 업무를 감당해야 한다.
하지만 모금 업무를 담당하는 사회복지사는 기금을 조성하거나 개발할 때, .. |
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윤리적인 전문적 실천에 대한 측면
가치상충: 두가지 가치 사이에의 결정(자기 결정권과 인간생활의 보호)
다중적 클라이언트 체계: 누가 일차적인 클라이언트인지 클라이언트와 가족들과의 관계
가치딜레마: 윤리적가치의 딜레마, 기준을 어디에 둘 것인지
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실천적 문제를 예방하는 방법
사회복지실천상의 모든 결정에는 윤리적 측면이 있다는 것을 인식
윤리.. |
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| 사회복지실천활동에 있어서 사회복지사는 어떤 가치와 윤리를 기반으로 활동해야 하는지에 대해 자신의 견해 포함하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천활동에 있어서 사회복지사는 어떤 가치와 윤리를 기반으로 활동해야 하는지에 대해 자신의 견해 포함하여 서술하시오.
부트림(Butrym, Z.)은 사회복지에 있어서의 원조행위와 가치관계를 다룬 여러 논문을 발표하고 있는데 여기서 짚고 넘어.. |
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| 사회복지 가치의 특징과 자신 의견을 재기하시오에 대한 레포트
사회복지 가치의 특징과 자신 의견을 재기하시오
목차
사회복지 가치의 특징과 자신 의견을 재기하시오
I. 사회복지 가치의 개념
II. 윤리강령에서 사회복지의 가치
1. 서비스
2. 사회정의의 가치
3. 개인의 존엄과 가치
4. 인간관계의 중요성 가치
5. 성실의 가치
6. 능력의 가치
III. 사회복지정책과 관련된 가치
1. 자유
2. .. |
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| 사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오
사회복지실천이 지향하는 궁극적 가치는 인간의 존엄성(존엄한 인간)이다. 사회복지실천은 모든 인간을 자신에게 주어진 지위, 신체적 장애의 유무, 사회적 역할 혹은 경제적 부에 상관없이 인간으로서의 권리와 잠재적인 능력을 갖고 있는 존엄한 존재라고 믿는 가치에서 출발한다.
사회복지실천에서 여러 학자들이 설명한 핵심적 가치는 다양하지만 공통.. |
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| 1. 윤리적 의사결정의 과정
2. 윤리적 원칙의 서열화
3. 전문적 실천상의 윤리적 딜레마
1. 윤리적 의사결정의 과정
- 일반적인 의사결정의 모델 : 사회복지사들이 현재 직면해 있는 다양한 상황에 개입할 때 무엇이 필요한지를 합리적으로 계획할 수 있으며, 또한 의도된 행동의 비합리성과 충동성, 그리고 무계획적인 결과를 최소화하는 것을 원한다는 가정에 기초.
<단계 1> 문제가 무엇이며, 또한 그 .. |
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| 1.서론
2. 현대사회에서의 직업윤리
2,1 직업관의 변화
2.2 직업의 전문화와 소외
3.사회에서 바라보는 직업 윤리
4. 각 분야별 직업 윤리
4.1 정치와 직업 윤리
4.2 경제와 직업 윤리
4.3 교육과 직업 윤리
5. 결론 |
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| 윤리의 원리
윤리의 원리(윤리과학, 이상적 인간, 도리의 근원과 발견)
윤리의 원리
I. 윤리과학
윤리는 매우 사소한 것 같으면서도 실상은 사회의 근본 질서를 말하고 있...(이하 생략) |
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| 미국사회복지사협회 윤리강령
목차
미국사회복지사협회 윤리강령
1. 서비스 윤리원칙
2. 사회정의 윤리원칙
3. 개인의 존엄성 및 가치 윤리원칙
4. 인간관계의 중요성 윤리원칙
5. 성실성 윤리원칙
6. 능력 윤리원칙
* 참고문헌
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| 목 차
✽ 서 론
✽ 본 론
가. 직업윤리의 기초
(1) 삶에서의 일과 직업
(2) 직업윤리와 공학윤리의 의의
(3) 직업에 대한 가치와 행동강령
(4) 직업활동에서의 윤리적 과제
(5) 공학도로서의 책임 의식
나. 사회변화와 직업분야별 공학⋅직업윤리
(1) 정보화 사회와 직업윤리
(2) 생명공학과 환경윤리
다. 직업분야별 직업윤리
(1)의료직윤리
(2) 교직윤리
(3) 경영직 및 노동직 윤리
라. 직장내 직업윤리
(1).. |
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| (기업윤리) 기업의 윤리와 경영자 윤리
기업윤리와 경영자윤리
(1) 윤리적 행위와 기업시민
윤리는 행동이나 행위의 선악을 구분하는 기준으로, 개인이나 집단의 도덕적인 규범이 된다. 기업도 사회의 한 구성원(Corporate Citizen)이라고 한다면, 기업의 활동이나 경영자의 의사결정은 적어도 사회의 도덕과 윤리에 어긋나지 않는 경영윤리가 필요하게 된다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [교사] 교사의 책임감과 윤리 및 자격
목차
Ⅰ. 교사의 책임감
1. 자신에 대한 책임감
2. 전문성에 대한 책임감
3. 학생에 대한 책임감
4. 사회에 대한 책임감
Ⅱ. 교사의 윤리
1. 윤리의 개념
2. 교사윤리의 중요성
3. 교사윤리의 특성
4. 교사윤리의 상호작용
1) 교사-학생 간의 윤리
2) 교사-학부모 간의 윤리
3) 교사 자신에 대한 윤리
5. 교사윤리의 문제점
6. 교사에게 요구되는 윤리 사고: 원칙.. |
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| [케어복지의 윤리와 철학] 케어복지의 기본이념, 케어복지실천의 원칙, 케어복지사의 직업윤리
목차
케어복지의 윤리와 철학
Ⅰ. 케어복지의 기본이념
1. 인간존중
2. 자립성 유지
3. 개인적 성장과 개발
4. 지역사회와의 교류
Ⅱ. 케어복지실천의 원칙
1. 존엄성과 개별화의 원칙
2. 자기결정의 원칙
3. 권리와 책임의 원칙
4. 전체성의 원칙
5. 전문성의 원칙
6. 변화하는 욕구반영의 원칙
Ⅲ. 케어.. |
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| ○ 재가복지봉사센터의 현황분석 및 문제점과 개선방안
I. 들어가기
II. 재가복지의 이해
1. 재가복지의 정의
2. 재가복지의 도입배경
1) 탈시설화 논쟁
2) 생활의 시설별
3) 생활 시설의 사회화
4. 재가복지 봉사센터의 설립 법적근거(법적지위)
5. 재가복지봉사센터의 연혁(역사)
6. 재가복지의 발달과정
1) 영국의 재가복지서비스
(1) 1950년대 이전
(2) 1951~1970년대
(3) 1971년대 이후
2) 재가복지복.. |
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| [기업윤리수준] 기업윤리수준의 발전단계와 제고방안
목차
기업윤리수준
Ⅰ. 기업윤리수준의 발전단계
1. 무도덕단계
2. 준법단계
3. 대응단계
4. 윤리관 태동단계
5. 윤리선진단계
Ⅱ. 기업윤리수준의 제고방안
1. 최고경영자의 윤리의식 제고
2. 윤리적 기업문화의 형성
3. 평가시스템의 개선
4. 종업원의 윤리의식 제고
5. 종업원 복지후생의 향상
6. 경영자윤리의 가이드라인 설정
7. 기업윤리헌장.. |
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