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(검색결과 약 5,319개 중 9페이지)
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| [가족치료모델] 사회적 지지망 가족치료(상담)이론, 복수(다중) 가족상담(치료)이론
I. 사회적 지지망 가족치료(상담)이론
사회적 지지망 가족상담 이론을 발달시킨 학자들은 로스 스펙(Ross Speck), 캐롤린 아트네브(Carolyn Attneave), 유리 루베니(Uri Rueveni) 등을 들 수 있는데, 그들은 모두 자신들의 삶의 경험에서 아이디어를 얻어 이 이론을 창안하여 발달시켰다. 상담 접근법을 보면 상담 팀이 .. |
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| [ 미국에서의 비노조 사업장 노사관계의 전개와 그 함의 ]1)
한림대 교수
사회학
Ⅰ. 문제의 제기
전후 미국 노조의 장기적이고 대규모적인 조직률 하락은 선진 자본주의 국가의 노사관계에서 가장 큰 사건의 하나일 것이다. 미국 노조의 조직률은 1950년대 중반 비농업 분야 종사자의 약 35% 수준에서 서서히 감소하기 시작해서 1991년 무렵에는 17.0% 수준으로 격감하였다. 미국 노조의 조직률 하락.. |
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| [가족상담이론] 가족상담모형, 의사소통 가족상담모델, 사티어 가족상담이론, 구조론적 가족상담모델(구조적 가족치료), 전략적 가족치료, 동참적 가족상담, 다중충격 가족상담모델, 사회적 지지망 가족상담모델, 복수가족상담)에 대한 레포트
[가족상담이론] 가족상담모형, 의사소통 가족상담모델, 사티어 가족상담이론, 구조론적 가족상담모델(구조적 가족치료), 전략적 가족치료, 동참적 가족상담, 다중.. |
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| ○ 현대사회의 이해 SOS 긴급출동 성추행을 당한 아이[왕따아이의복수] 감상문
SOS 긴급출동 성추행을 당한 아이[왕따아이의복수] 요약 심플
http://netv.sbs.co.kr/sbox/sbox_index.jspuccid=10000346848 st=0 cooper=NAVER
평소에 긴급 출동 sos 프로그램을 자주 보는 편은 아니였다, 2학기에 복지사회와 사회문제라는 강의를 수강하면서 많이 보게 되었고, 나의 전공에 관련되어서도 필요한 자료를 s.. |
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| 노조의 해산
1. 서
1) 의의
노조의 해산이란 노조가 본래이 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것으로, 해산된 노조는 즉시 소멸하는 것이 아니라 청산절차에 들어가게 되며, 청산절차가 종료된 때 소멸하게 되는 것이다.
2) 문제점
해산사유 발생시 근로자들의 근로조건을 규율하던 단협의 효력과 노조의 존속여부가 문제된다.
2. 해산사유
1) 서
노조법에서는 노조의 해산사유로 ⅰ) 규약상의 해.. |
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| 하인리히 폰 클라이스트의 미하엘 콜하스 감상 레포트
문학사에서 대가로 공인된 작가라면 누구나 적어도 한두 편쯤 복수를 주제로 삼은 작품이 있기 마련이다. 복수야말로 인간의 가장 원초적인 감정이고 보면 복수문학이야말로 인간간의 갈등을 가장 적나라하게 묘사하는 수단이 되겠다.
이루 헤아릴 수 없이 많은 복수문학 작품 중에 19세기 초 독일의 작가 하인리히 폰 클라이스트(Heinrich von Kleis.. |
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| 기업합병은 복수(複數)의 회사가 하나의 회사로 통합되는 것을 말한다. 이 경우 합병 당사자인 복수의 기업들이 새로 설립되는 하나의 회사로 통합되면 신설합병(consolidation)이라고 하고, 기존 기업 중 어느 한 회사로 흡수되면 흡수합병(merger)이라고 한다. 피(被)합병 기업은 청산절차 없이 해산되며 해산되는 회사의 재산과 사원은 새로 신설되거나 존속하는 회사에포괄적으로 승계 된다.
... 자세.. |
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| 명 감독인 리들리 스콧이 2000년에 발표한 영화 글래디에이터를 복수와 정치권력이라는 관점에서 영화를 분석해보았습니다. 막시무스가 장군에서 검투사 전락한 이유와 그가 검투사의 역할에 집중한 이유는 무엇인지, 그리고 영화속에서 제정에서 공화정으로의 이행을 하려는 이유는 무엇이고 막시무스는 왜 그러한 정치적 행동을 보였는지 등을 영화 속 등장인물들의 행적과 이야기의 흐름에 따라 분석해보.. |
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| 영어 문법 총정리
名 詞 (Noun) Ⅰ
1. 명사의 종류: 고유, 보통, 집합, 물질, 추상명사
① 셀 수 있는 명사 : 단,복수 가능
many, few로 수식. 보통, 집합명사.
② 셀 수 없는 명사 : 단,복수 없음.
much, little 이 수식. 물질, 고유, 추상명사.
2. 종족 대표 : 어떤 종족의 전체.
① A(an) + 단수보통명사.(대표단수)
A horse is a useful animal.
② The + 단수보통명사. (대표단수)
The .. |
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| Microsoft Excel 2003으로 만든 사진대지 자동화 파일입니다.
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| 노조의 조직변경
1. 서
1) 개념
노조의 조직변경이란 노조가 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직형태 등을 변경하는 것을 말한다.
2) 노조법 규정
조직변경은 통상 규약변경을 수반하는 데, 조직변경와 규약변경은 모두 총회의 의결사항으로써 재적 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성을 요한다. 특히 규약변경의 경우에는 조합원의 직집/비밀/무기명 투표를 요한다.
2. 조직변경의.. |
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| 노조법상 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 검토
1. 구제신청의 주체
1) 노동조합
① 노조법상 노조
이때의 노조는 실질, 형식적 요건을 모두 갖춘 법내노조를 의미한다.
② 법외노조
법외노조는 구제신청이 불가능하며, 근로자 개인의 구제신청은 허용된다.
2) 조합원 개인
불이익취급(1,5호) 비열계약(2호)에 있어서 궁극적으로 노조활동, 조직에 부정적 영향시 노조도 구제신청이 가능하다.
2. .. |
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| 노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요
1. 들어가며
노조전임자의 급여는 노조가 스스로 부담하는 것이 원칙이며, 국제적으로도 보편화된 관행이다. 대부분 국가는 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 부당노동행위로 규정하고 있다. 명시적으로 금지하지 않은 국가들의 경우, 노조가 급여지급을 요구하지 않고 있으며 또한 사용자의 급여지급 사례가 없기 때문에 법률로 규정하지 않는 것이다.. |
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| 노동법상 노조의 해산
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산을 할 수도 있다.
다만, 노조의 해산이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고 사용자와의 관계 또는 변경을 가져오므로 이에.. |
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| 다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오
목차
다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오
I. 2개국 이상에서의 경영활동
II. 복수통화의 사용
III. 거대한 경제력
* 참고문헌
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