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성공하는 사람들의 8번째 습관
저자 : 스티븐 코비
* 책 소개
<전세계 38개국어로 번역되어 1,500만부 이상 판매되고, 20세기 가장 큰 영향력을 끼친 비즈니스 서적 가운데 하나로 선정된 『성공하는 사람들의 7가지 법칙』의 저자 스티븐 코비가 10년만에 발표한 후속작. '7가지 습관'으로 시작된 삶을 변화를 지속시켜줄 8번째 습관을 알려주고, 이를 생활에서 실천할수 있는 체계적인 지침을 제공한.. |
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| 피터 드러커 그는 누구 인가
시티코프 전호장 월터 리스튼는 피터는 보통 사람이 아니다. 그는 우리가 늘 보던 똑 같은 창문을 통해 세상을 보면서도, 우리가 보지 못하는 다른 것을 볼줄 아는 사람이었다.
빌게이츠는 어떤 경영서적으로부터 가장 큰 영향을 받았느냐는 질문에 대해 당연히 드러커라고 대답 했을 정도로 세계에서 손꼽히는 경영자들이 피터 드러커를 경영에 있어서 자기의 우상이라고 했.. |
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| [작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할
목차
작업 조정과 지식근로자
Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인
Ⅱ. 리더십과 지식사슬
Ⅲ. 변화리더와 지식관리자 관리
Ⅳ. 지식담당최고관리자의 역할
작업 조정과 지식근로자
유능한 관리자는 지식근로자들의 직업 욕구와 그들 직무의 요구사항 사이에 올바른 일치를 보장하.. |
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| 집단사고의 의의와 증후
누구나 어떤 문제에 대해서 여러 사람과 함께 토론한 경험이 있을 것이다. 그러한 논의 과정에서 나타난 집단의 지배적인 의견에 자신이 반대되는 사고를 가지고 있다고 해도 침묵하게 된 경우가 있을 것이다.
집단사고(group think)라는 용어는 집단의 의견일치가 지배적일 때 개인이 갖게 되는 사고방식에 관한 내용으로 이러한 집단사고는 의사결정 집단의 구성원이나 리더나 다.. |
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| 1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
- 목표는 달성하기 위해서 존재하는 것.
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
- 전화위복의 결과를 스스로 창출.
3.. |
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| 1. 성장과정 - 환한 미소와 함께 시작한 저만의 인생.
2. 성격의 장단점 - 새로운 변화를 이끌어 나가는 리더의 모습.
3. 취미나 봉사활동 - 넓은 세상 속에서 제 자신의 모습을 배운 시간들.
4. 어학연수 경험 - 한계를 이겨내고 반드시 이루고야 마는 강한 의지력.
5. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 차분한 준비들.
6. 지원동기 및 포부 - 고부가가치의 유통산업의 주역으로.
[★ 신세계 지정 항목.. |
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| 저는 지역 금융에서 지역주민들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 금융솔루션을 제공하고 싶습니다.
인턴십에서는 지역 고객들의 다양한 요구를 파악하고, 지역 특성에 맞는 금융상품을 제공하는 경험을 하였으며, 이를 통해 지역사회의 특성을 반영한 금융솔루션 제공의 중요성을 깨닫게 되 었습니다.
이 실패를 통해 배운 점은 체계적인 준비와 중간 점검의 중요성입니다.
우리은행은 지역밀착형 금융서비.. |
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지역, 금융, 통해, 의견, 제공, 중요하다, 우리은행, 역할, 점검, 경험, 솔루션, 계획, 팀, 서비스, 프로젝트, 나누다, 사회, 협업, 진행, 형 |
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| <자기소개서의 질문들은 성장배경, 성격의 장단점, 가치관, 생활신조, 지원동기 및 포부 등 대개 정형화 되어 있는 경우가 많다. 하지만 몇몇 기업의 자기소개서에는 그 동안의 자기소개서 양식에서 볼 수 없었던 참신하고 창의적인 질문들이 포함되어 있는 경우가 많다. 이렇게 돌발적인 질문들은 지원자의 임기응변 능력과 창의성을 테스트하는 것으로, 지원자 입장에서는 자신만의 색깔을 강하게 어필하.. |
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| 1. 지원동기
대한민국 대표 기업 롯데, 국가대표 선수 @@@
40년 역사를 지닌 롯데는 식품, 유통, 레저 산업을 개척해왔습니다. 뿐만 아니라 이제 대한민국을 대표하는 기업으로 성장한 롯데는 글로벌 기업으로서 세계인의 풍요로운 삶을 창조하려는 노력을 기울이고 있습니다. 대한민국을 대표하는 글로벌 기업 롯데의 사원으로써 직무를 수행하는 것은 국제 대회에서 국가대표 선수가 국위 선양하는 것.. |
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| 생산 기술직에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하시며, 본인이 그것을 어떻게 준비해왔나요?
생산기술직에서 가장 중요한 역량은 문제 예측과 신속한 대응입니다.
본인이 경험한 가장 어려운 프로젝트는 무엇이며, 어떻게 극복하셨나요?
화학공정에서 가장 중요하게 생각하는 안전요소는 무엇인가요?
5년 후에는 공정별 데이터를 기반으로 생산 효율을 개선하고, 설비별 유지보수 전략을 설계하는 기술 .. |
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공정, 경험, 기술, 생산, 기반, 시절, 문제, 개선, 통해, 현장, 효율, 되어다, 생각, 프로젝트, 석유화학, 대학, 가장, 이다, 실험, 시뮬레이션 |
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| 텔레마케팅과 텔레마케팅 시스템
목차
* 텔레마케팅과 텔레마케팅 시스템
Ⅰ. 텔레마케팅
1. 텔레마케팅의 정의
2. 텔레마케팅 발달사
3. 텔레마케팅의 특징
4. 텔레마케팅의 역할
5. 텔레마케팅의 등장배경
1) 기업의 거시적 환경
(1) 인구 통계적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 기술적 환경
(4) 사회문화적 환경
2) 기업의 미시적 환경
(1) 기업 내적 환경
(2) 기업 외적 환경
6. 텔레마케팅의 상담기법
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| INOVATION - CHANGE LEADER REVOLUTION -
[윤석금]
환경
변화
인재
창조
신뢰
리더
존경
기대
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1980년, 교육 출판 사업 헤임 인터내셔널(現 웅진 씽크빅) 설립
브리태니커 세일즈맨 출신,
직원 7명 자본금 7,000만원으로 시작.
그로부터 약 30년 남짓한 시간이 지난 지금,
웅진은 환경가전, 식음료, 건설, 금융 등 15개 계열사
2009년 매출 4조 8천억.. |
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| 안철수와 미디어
Contents
‘무릎팍 도사’와 ‘힐링캠프’를
통해 안철수와 미디어를 보다
안철수와 미디어
안철수는 누구인가
대학 교수에서 CEO 그리고 대선 후보까지
20~30대
안철수는 누구인가
안철수의 타임라인
1962년 부산 출생
1986~1991년 서울대 의과대학 박사/
최연소 단국대 의대 학과장
1986년 ‘브레인(Brain)바이러스’를 만남
백신개발자와 CEO
1988년 김미경씨와 결혼
1991~1993년 군의관 복.. |
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| 채용방식의 새로운 동향에 대한 검토
Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
1. 개요
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일.. |
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| 전략인적개발론 기말시험입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대자동차의 경영이념과 비전
2. SHRD의 개념과 특성
1) 개념
2) 특성
3. 기업의 비전과 이념이 전략적인적개발에서 중요한 이유 – SHRD를 중심으로
1) 경영성과 및 조직목표달성 지원측면
2) 조직문화 공유 및 확산측면
3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면
4) 변화와 혁신선도 및 지원측면
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
FORTUNE KOREA 2019년 4월.. |
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