|
전체
(검색결과 약 6,323개 중 9페이지)
| |
|
|
|
 |
|
순환적 성격장애(순환성 인격장애)의 진단기준과 지도 및 치료방법
I. 순환적 성격장애(순환성 인격장애)의 진단기준
순환적 인격장애자에 대한 분류나 진단기준은 새로운 분류인 'DSM-III-R'에서는 찾아볼 수 없다. 왜냐하면 기분장애의 조증 증세와 우울증의 증후를 통해서도 알 수 있으며, 양극성장애(bipolar disorders)의 분류 기준을 통해서 어느 정도 진단을 받을 수 있기 때문이다.
하여간 다음과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
알코올중독자 가족
Ⅰ. 알코올의 개념
1. 알코올(Alcohol)의 정의
알코올은 담배와 더불어 정신 활성 물질 중에서 가장 흔히 사용되고 남용되는 중추신경 억제제로서 심혈과 질환과 암에 이어 3번째로 심각한 공중 보건학적 문제로 부각되고 있다.
알코올(술)은 폭주하고 또 습관화함으로써 개인의 건강 뿐 만이 아니라 가정의 불행, 그리고 국가사회에 하나의 사회문제로 나타나고 있으며 그 구체적으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[쌍용건설합격자기소개서 ]
[쌍용건설자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제, 쌍용자기소개서,자소서,쌍용자소서,쌍용자기소개서샘플,쌍용자기소개서예문,이력서
목 차
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 지원동기를 기술하시오 ]
[ 직장관을 기술하시오 ]
[ 희망업무 및 포부를 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
저는 인천광역.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[KFC최신공채합격자기소개서 ]
[KFC-최신공채합격자기소개서]KFC자소서,KFC자기소개서,KFC자소서,KFC자기소개서,KFC자소서,KFC,Assistant manager,매니저
목 차
1. 성장과정 및 성격의 장,단점
2. 지금까지 자신이 해온 일 중에 가장 열심히 했다고 자부하는 일(그 이유도 함께 기록)
3. 지원 동기 및 입사 후 포부
4. 기타 사항(연수, 사회 봉사 활동 등)
[ KFC 대표메뉴 ]
[ KFC 인재상 ]
[ 지원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
상가번영회 총칙(정관)
제1조(명칭)
본회는 ○○○상가번영회라 칭한다.
제2조(부소)
본회의 사무소는 제주도 ○○○지역 관내에 둔다.
제3조(법인)
본회 정관에서 ○○○지역이라 함은 연동,노형동(○○○1번가)에 위치한 모든 건물 및 상가를 지칭한다.
제4조(목적)
국제자유도시 제주도의 중심부인 ○○○를 국제수준화하고 상권의 확보를 위하여 상거래질서확립 및 경영자 전체의 우의를 돈독케 함으 |
|
|
|
|
|
 |
|
문예사조 일람
문예사조(文藝思潮) 일람
1. 서구 문학의 두 정신적 원천
2. 고전주의(古典主義, Classicism)
-경향, 발생 : 고대 그리스, 로마 문학을 모범으로 삼고 그 가치를 계승, 발전. 17-18세기 프랑스 문학 바탕, 영국, 독일 등 전유럽에 파급
-특징
. 전통적 원리원칙에 절대적 가치
. 엄격한 형식과 균형
. 조소적(彫塑的), 객관적, 정적
. 통제주의적, 형식주의적
. 비극(悲劇)에 더 큰 가치 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
연수규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조 (방침)
전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 방침으로 연수를 실시한다.
1. 연수는 감독직위에 있는 자가 소속직원에게 일상업무를 통하여 실시하는 것을 기본으로 한다.
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
연수규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조 (방침)
전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 방침으로 연수를 실시한다.
1. 연수는 감독직위에 있는 자가 소속직원에게 일상업무를 통하여 실시하는 것을 기본으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
소설 <냉정과 열정사이> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 들어가기 전에.
1. 책소개
2. 작가소개
Ⅱ. 서론
1. 줄거리
2. Love is
Ⅲ. 본론
1. 아오이와 쥰세이의 사랑.
2. 마빈, 메미의 사랑
3. 의미를 가지는 것들
Ⅳ. 결론
♤들어가기 전에.
◈책소개
『냉정과 열정사이』는 쥰세이라는 남자와 아오이라는 여자의 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[서희건설합격자기소개서 ]
[서희건설-최신공채합격자기소개서]서희건설자기소개서자소서,자소서자기소개서,건설자소서,서희합격자기소개서,서희건설자기소개서자소서
목 차
[ 성격의 장단점 ]
[ 좌우명 ]
[ 가치관 ]
[ 입사지원동기 ]
[ 장래포부 ]
[ 현 사회를 보는 본인의 생각 ]
[ 업무능력 (가장자신있는일과 가장 미흡한 일) ]
[ 서희건설 경영이념 ]
[ 서희건설 인재상 ]
[ 지원분야 예.. |
|
|
|
|
|
 |
|
결의대회개회사
존경하는 시민 여러분 !
그리고 청소년지도위원과 관계 공무원 여러분 !
바쁘신 가운데에도 청소년 선도를 위한 새로운 다짐을 위해 자리를 함께 해 주신데 대해 진심으로 감사드립니다.
또한, 시민여러분의 깊은 관심과 열의 속에서 청소년 선도를 통한 밝고 명랑한 사회 질서 확립을 위하여 위와 같은 결의대회를 갖게 됨을 매우 뜻깊게 생각합니다.
그 동안 우리 사회는 눈부신 경제 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
현대 교육사조
진보주의
본질주의
항존주의
재건주의
진보주의란
☞ 아동 중심적이며 생활 중심적인 교육으로 아동의 진정한 성장이란 각 발달 단계에 맞추어 생활하는 과정을 통해 이루어지는 것이라는 교육사조
진보주의 교육협회 7개 강령
1) 학생이 사회적 필요에 의해 자연스럽게 발전할 자유를 누려야 함
2) 흥미가 모든 학습 활동에 동기가 되어야 함
3) 교사는 학생 활동을 고무하고 적절한 정보 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[우리파이낸셜합격자기소개서 ]
[우리파이낸셜-최신공채합격자기소개서]우리파이낸셜자소서,우리파이낸셜자기소개서,우리파이낸셜자소서,우리파이낸셜자기소개서,우리파이넨셜자소서,우리파이낸셜
목 차
* 성격의 장단점
* 입사지원동기
* 희망업무 및 이유
* 입사 후 계획
* 人生에 있어 자신이 생각하는 최선의 가치는 무엇 인가요
[ 우리파이낸셜 비전 및 경영방침 ]
[ 우리파이낸셜 기업문화 및.. |
|
|
|
|
|
 |
|
- 불황탈출!
목차
Ⅰ업계현황 및 선정동기 FR시장상황기업소개기업선정동기
미국 외식산업의 거듭된 발전으로 생성된 레스토랑형태
국내에는 80년대 중반 도입된 새로운 개념의 업태
양질의 테이블 서비스와 다국적 메뉴를 제공한다.
미국 내 입지와 다르게 젊은 층을 주 고객으로 고가의 포지션
패밀리레스토랑시장의 상황
매출 증가 불구 적자
패밀리 레스토랑 불황에비틀
대형 외식업체 봄은 다시 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[고려제약합격자기소개서 ]
[고려제약-최신공채합격자기소개서]고려제약자소서,고려제약자기소개서,고려제약자소서,고려제약자기소개서,고려제약자소서,고려제약,고려,제약
목 차
1. 성장과정(부모님의 교육방침)
2. 성격의 장․단점 및 생활신조
3. 지원동기
4. 입사 후 포부 및 VISION
5. 특기사항 (주요경력, 봉사활동, 해외연수)
[ 고려제약 비전 ]
[ 고려제약 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접.. |
|
|
|
|
|
|
|