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 리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론) ( 11Pages )
리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론)에 대한 레포트 리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론) 목차 리더십 상황적합이론 I. 상황적합이론의 의의 II. 피들러의 상황적합이론 1. 리더십 스타일 2. 상황요인 1) 리더와 부하의 관계 2) 과업의 구조 3) 직위권력 3. 리더십 스타일과 상황의 적합관계 II. 허쉬와 블랜차드의 상황모형 1. 리더십 스타일 1) ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [리더이론과 실행] 리더십의 특성이론, 행동이론리더십 상황이론 ( 14Pages )
[리더이론과 실행] 리더십의 특성이론, 행동이론리더십 상황이론 목차 * 리더이론과 실행 Ⅰ. 경영자와 리더 Ⅱ. 초기 리더이론 1. 특성 이론 2. 행동 이론 Ⅲ. 리더십의 상황 이론 1. Fiedler 모형 2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더이론 3. 리더 참여 모형 4. 경로-목표 모형 Ⅳ. 새로운 리더이론 1. 변형적-거래적 리더십 2. 카리스마-비전적 리더십 3. 팀 리더리더십 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노년기에 대한 이론적 접근 ( 5Pages )
노년기에 대한 이론적 접근에 대한 레포트 자료. 노년기에 대한 이론적 접근 목차 노년기에 대한 이론적 접근 I. 철회이론 II. 활동이론 III. 하위문화이론 IV. 교환이론 V. 단계이론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 배우자선택, 결혼적령기, 배우자 선택이론 ( 7Pages )
배우자선택, 결혼적령기, 배우자 선택이론에 대한 레포트 자료. 배우자선택, 결혼적령기, 배우자 선택이론 CONTENT 배우자 선택 I. 성숙과 배우자 선택 1. 신체적 성장 2. 심리적 성숙 3. 사회적 성숙 II. 결혼적령기 III. 배우자 선택이론 1. 보완적 욕구이론 2. 교환론 3. 사회생물학이론 4. 모방이론 5. 여과망이론 6. 자극-가치-역할이론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 리더십 특성이론과 행동이론 ( 7Pages )
리더십 특성이론과 행동이론에 대한 레포트 자료입니다. 리더십 특성이론과 행동이론 목차 리더십 특성이론과 행동이론 I. 리더십 특성이론 II. 리더십 행동이론 1. 의사결정과정에서의 리더행동 가. 독재형 리더십 나. 민주형 리더십 다. 자유방임형 리더십 2. 배려형 리더십과 구조주도형 리더십 3. 종업원중심형 리더십과 생산중심형 리더십 가. 종업원 중심형 리더십 나. 생산중..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [가족폭력] 아내폭력의 원인 ( 8Pages )
[가족폭력] 아내폭력의 원인 목차 *아내폭력의 원인 Ⅰ. 개인적 차원의 문제 · 의사소통 상의 문제 · 생물, 심리적 특성 · 교환 이론 · 자원 이론 Ⅱ. 가족 차원의 문제 · 사회학습의 결과 · 가족구조의 특성 Ⅲ. 사회 구조적 문제 · 좌절-공격 이론 · 교환 이론 · 페미니즘 이론 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오 ( 5Pages )
피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오. 목차 피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오. I. 피들러의 리더십 상황이론 1. 리더십의 상황유형 1/ 과업구조 2/ 리더와 부하의 관계 3/ 리더의 지위권력 2. 상황에 따른 효과적 리..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 가정폭력의 원인을 정신병리학적, 가정폭력의 원인을 정신병리학적, 사회심리학적, 상호작용 혹은 체계이론, 사회문화적 이론으로 접근하여 설명하시오 ( 10Pages )
가정폭력의 원인을 정신병리학적, 가정폭력의 원인을 정신병리학적, 사회심리학적, 상호작용 혹은 체계이론, 사회문화적 이론으로 접근하여 설명하시오에 대한 레포트 가정폭력의 원인을 정신병리학적, 가정폭력의 원인을 정신병리학적, 사회심리학적, 상호작용 혹은 체계이론, 사회문화적 이론으로 접근하여 설명하시오 목차 가정폭력의 원인을 정신병리학적, 가정폭력의 원인을 정신병리학적, 사회..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [리더십상황이론] 리더십의 상황이론(피들러의 상황적 리더십, 허시와 블랜차드의 모형, 하우스의 경로-목표모형) ( 7Pages )
[리더십상황이론] 리더십의 상황이론(피들러의 상황적 리더십, 허시와 블랜차드의 모형, 하우스의 경로-목표모형) 목차 리더십 상황이론 Ⅰ. 피들러의 상황적 리더십 Ⅱ. 허시와 블랜차드의 모형 Ⅲ. 하우스의 경로-목표모형 리더십 상황이론 리더중심이론리더 자신의 자질이나 특성에 의해 효과적인 리더십이 결정된다고 주장하는데 반해, 상황중심이론리더십을 결정하는 것은 리더 개인의 ..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [배우자선택] 배우자 선택의 기준, 배우자 선택이론 ( 8Pages )
[배우자선택] 배우자 선택의 기준, 배우자 선택이론에 대한 레포트 자료. 배우자 선택 [배우자선택] 배우자 선택의 기준, 배우자 선택이론 목차 배우자 선택 I. 배우자 선택기준 1. 개인적 측면 1) 성장배경 2) 외모 3) 건강 4) 연령 5) 경제력 2. 사회적 측면 1) 지위 2) 종교 3) 지리적 인접 II. 배우자 선택이론 1. 결혼 전 2자 관계 형성이론 2. 여과망 이론 3. 자극-가치-역..
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개념, 정의, 특징, 과제
 가족생활교육 이론) 가족생활교육의 생태학적이론 및 체계론적, 발달론적, 여성학적 관점 ( 7Pages )
가족생활교육 이론) 가족생활교육의 생태학적이론 및 체계론적, 발달론적, 여성학적 관점 목차 * 가족생활교육의 기초 이론 Ⅰ. 생태학적이론 Ⅱ. 체계론적 관점 Ⅲ. 발달론적 관점 Ⅳ. 여성학적 관점 * 참고문헌 * 가족생활교육의 기초 이론 가족생활교육의 기초 이론은 프로그램 개발과 시행뿐만 아니라 교과과정의 개발 을 위해서도 중요하다. 가족을 이해하기 위한 많은 이론들이 있으나..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 리더십의 본질과 리더이론 유형 ( 14Pages )
리더십의 본질과 리더이론 유형 목차 * 리더십의 본질과 이론 Ⅰ. 리더십의 본질 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 중요성 Ⅱ. 리더십의 주요 이론 1. 리더의 행위와 리더십 스타일 1) 1차원적 분류 2) 2차원적 분류 2. 리더십 특성이론 1) 신체적 특성 2) 지능 3) 성격과 감성 4) 과업특성 5) 사회적 특성 3. 리더십 행동이론 1) 아이오와대학 연구 2) 미시간대학의 리더십 연구 (1) 직무중심적 리더..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 리더십 특성이론 ( 3Pages )
리더십 특성이론 리더십 특성이론은 1940년대에 발전된 이론으로 ‘자질론’이라고 부르기도 한다. 이 이론은 개인의 타고난 자질과 특성이 리더로서의 지위와 기능을 좌우한다고 가정하고 '리더로서의 특성과 기법이 무엇인가'를 밝혀보려고 하였다. 특성이론은 가장 오래된 리더이론으로 일정한 특성을 지닌 자가 리더가 되는 것이며, 리더가 되려면 반드시 이러한 특성을 지녀야 한다는 이론이다. 이 이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더십 - 현대적이론을 토대로한 우리나라 리더들을 평가 ( 15Pages )
리더십 - 현대적이론을 토대로한 우리나라 리더들을 평가 目 次 Ⅰ. 서론 --- 2 1. 연구 목적 및 필요성 2. 연구 범위 및 구성 Ⅱ. 이론적 배경 --- 3 1. 리더십의 정의(다양한 이론가들) 2. 리더이론의 유형 3. 리더십의 3대 기능(사례 분석) Ⅲ. 유형별 리더십 분석(사례분석) --- 8 1. 역대 대통령의 리더십 2. 전환시대 행정가 3. 예수의 리더십 4. 이순신 리더십 Ⅳ. 결론 --- 12 1. 연구..
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 리더십 행동이론 ( 6Pages )
리더십 행동이론 행동이론은 집단 내에서 성공적인 리더가 구성원의 사기와 조직의 생산성에 영향을 주기 위하여 어떻게 행동하는가를 관심을 가지는 이론으로 리더의 어떠한 행동들이 구성원들의 업적과 만족에 영향을 미치는가를 연구하였다. 비슷한 특성을 지닌 리더라 할지라도 다른 사람에 비해 목표달성을 성공적으로 해내는 행동양식을 지닌 리더가 있음에 연구자들은 착안하였다. 따라서 행동이론..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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