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(검색결과 약 34,292개 중 9페이지)
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| 직무캠프를 통해 경영·사무 분야에서 필요한 실무능력을 배워, 더욱 전문적인 경영인재로 성장하고 싶습니다.
직무캠프에서는 경영·사무직무에 필요한 실무지식과 문제 해결 능력을 배우고 싶습니다.
본인이 가장 중요하게 생각하는 경영·사무직무의 역량은 무엇인가요?
가장 중요한 역량은 '효율적인 의사소통 능력'과 '문제 해결 능력'이라고 생각합니다.
교육과정을 통해 경영 및 사무 전반에 걸친 다양.. |
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| 기업의 목적 달성에 기여할 수 있는 균형있는 복리후생 프로그램 설계
1. 들어가며
인구 증가율 감소, 평균 수명의 연장, 인력 구조조정 등에 의하여 기업 내 인력 구조가 본질적으로 바뀌고 있다. 기업으로서는 젊고 참신한 인재 확보가 어려워지고 인력 고령화에 따른 인건비 압박이 가중되고 있는 것이다. 그러므로 인재를 확보하고 유지하며 동기부여 방식의 진부화를 방지하기 위해서는 복리후생 관.. |
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| 6)음악-초록바다
Ⅰ. 수업에 앞서서
합창 합창!
‘모두가 하나 되는 아름다운 울림을 위하여’
지난해 많은 사람들이 ‘남자의 자격 -하모니 편-’에 빠져들었다. 각기 다른 분야의 서로 다른 사람들이 모여 마침내 아름다운 하모니를 이루었을 때의 감동, 인간이 지니고 있는 ‘목소리’라는 악기의 아름다운 어울림이 우리에게 커다란 감동을 주었던 것이다. 누구나 한번쯤 합창을 해 본 경험이 있을 것이다... |
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| 무선인터넷 컨텐츠 제안서
채용서비스 개요
채용 서비스 내용
채용서비스 개요
무선인터넷의 사용자가 증가함에 따라 사용자의 요구 역시 다양해지고 세분화 되어가고 있습니다. 현재 무선인터넷을 기반으로 한 많은 서비스들이 선보여지고 있지만 사용요금,접속불량 등의 여러 가지 이유로 자신에게 꼭 필요한 정보 외에는 이용하지 않고 있는 실정입니다. 즉 확실한 타켓층과 유용한 정보, 다시 말해서 .. |
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| 현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능
Ⅰ. 들어가며
과거 인사부서에 대한 인식은‘인사는 누구나 할 수 있다. 인사는 마지막까지 회사에서 가장 보수적이어야 한다, 인사는 통제기능이기 때문에 경영성과에 대한 책임이 없다’는 식으로 이해되어 왔으며, 인사부서에 근무할 사람들은 우선‘인간성이 좋고, 맷집도 좋으며, 현장사람과 잘 어울리는 것’이 최고의 역량이자 전문성보다 더 중요시 해 |
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| Procter Gamble - Global Business Services
목차
1. 기업소개
1837년 동서 지간인 양초 제조업자 William Procter와 비누 제조업자 James Gamble이 서로의 회사를 합병하면서 탄생.
남북 전쟁 시기 군수 물자 계약을 따내어, 전국 군대에 P G의 제품을 보급.
1859년 매출액 100만 달러 돌파.
전국적으로 전기 공급 후, 양초사업을 도태화하고, 비누 사업에 중점화.
20 세기 초, 국내 공장의 생산량으.. |
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| 직무 분석
평등고용에 있어서 직무분석의 필요성
1) 직무 분석이란
2) 직무 분석의 목적
3) 직무 분석의 방법
4) 평등 고용이란
4) 평등 고용에 있어서 직무분석의 필요성
5) 평등 고용에 있어서 직무분석의 중요성
6) 고용 차별이란
7) 고용 차별의 종류
8) 해결방안
9) 성공적인 평등 고용 사례
목 차
직무를 분석하여 성질을 결정함으로써 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하는 과정이다.
직무의 .. |
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| 주제 :직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
성심성의껏 작성한 글이며, 다.. |
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| 입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 농업인들에게 실질적으로 도움이 되는 금융서비스를 제공하고, 농업 관련 정책과 연계하여 지속가능한 농촌경제를 만들 수 있도록 기여하고 싶습니다.
이를 바탕으로 농업인들에게 필요한 금융 솔루션을 개발하고, 스마트 농업을 지원하는 정책적 제안을 통해 농협의 역할을 확대하는 데 기여하고 싶습니다.
입사 후에도 이러한 '연결자'의 역할을 수행하며, 농업과 금.. |
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농업, 금융, 농협, 경험, 기술, 지역, 농업인, 통해, 인재, 역할, 농촌, 싶다, 기여, 지원, 수행, 본인, 시오, 상, 이러하다, 이유 |
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| 저는 복합적 변화 속에서 전략적 기획과 실행력이 중요한 시대에, 변화에 능동적으로 대응하며 가치를 창출할 수 있는 기획자가 되고자 현대코퍼레이션 그룹 기획직에 지원하였습니다.
저는 사업·재무·시장·리스크를 종합적으로 분석해, 전략제안과 실행 로드맵을 동시에 설계할 수 있는 실행형 기획인재가 되고자 합니다.
현대코퍼레이션그룹 기획직에 지원한 이유는 무엇입니까?
기획은 단순한 전략 수립.. |
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전략, 기획, 실행, 그룹, 사업, 기반, 분석, 핵심, 코퍼레이션, 변화, 설계, 현대, 경험, 화, 팀, 과제, 이다, 속, 글로벌, 제안 |
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| 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오
인력의 외부 영입과 내부 육성의 개념
인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점
기업의 인력 확보 방식은 크게 외부 영입과 내부 육성으로 나뉜다.
인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업.. |
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인력, 외부, 내부, 기업, 조직, 육성, 입, 혁신, 인재, 유동, 전략, 문화, 기술, 변화, 필요하다, 적합하다, 비용, 방식, 경쟁력, 구조 |
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| 1. 들어가는 말
2. 냉철한 머리와 따뜻한 가슴을 가진 젊은이...
3. 고객 접점을 체계적으로 관리하면서...
4. 작은 실패를 통해서 오히려 더 강해지는...
5. 새로운 생명을 만들어 내는 Brand Manger...
6. 미래를 스스로 만들어 가는 핵심인재...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 마케팅 및 영업관리 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본.. |
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| 리더십에 대한 조직행동론상 연구
Ⅰ. 들어가며
1.리더십의 개념
일반적으로 리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있으며 영향력 행사 과정이란 사람을 변화시키고 새롭게 하며, 힘을 주고 영감을 주는 행위를 말한다.
2. 현대 조직의 리더십 중요성
(1) 기업 효율성의 지표
사회시스템인 경영조직의 산출 요소의 차이는 대부분 리더십에 따라 결정.. |
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| 그중에서도 CJ오쇼핑은 감각적이고 다양한 브랜드로저를 비롯한 다양한 소비자들을 만족시켜 왔습니다.
이러한 경험은 앞으로 실무 현장에서 더 능동 적으로 마케팅 업무를 수행할 수 있는 기반이 되어줄 것입니다.
앞으로 저는 소비자들에게 더 큰 만족을 가져다주기 위해서 노력함으로써 CJ오쇼핑이 마켓 리더가 되는데 제 모든 역량을 다하고 싶습니다.
세 가지 업무 모두 현장을 뛰거나 복잡한 계산을 .. |
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| 영문추천서 작성방법
여기 추천서 작성을 위해 필요한 10가지 도움말이 있다. 필요하다면 이 내용을 추천
인에게 알려주어 추천서 작성 시 도움이 되도록 한다.
1. 학생이 써온 자기 소개서를 읽으면 추천서를 보다 더 상세히 쓸 수가 있다. 추천인
에게 추천을 부탁할 때는 미리 자신에 관한 이력을 적어 주는 것이 좋다. 특히 학교
졸업 후2-3년 이상 지난 경우에는 교수가 모든 것을 기억하지 .. |
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