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 사회복지 윤리와 철학 ( 9Pages )
사회복지 윤리와 철학 Ⅰ. 개요 1. 우리나라 헌법 정신의 사회복지 철학 제10조 : 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 가 진다. 제11조 : 모든 인간은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별에 의하여 차별을 받지 아니한다. 제34조 : 1항 - 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진..
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사회과학
 사회복지를 실천하기 위해 본인의 사회복지실천의 궁극적인 목적이 무엇인지 사례를 들어 간략하게 설명하시기 바랍니다 ( 3Pages )
사회복지를 실천하기 위해 본인의 사회복지실천의 궁극적인 목적이 무엇인지 사례를 들어 간략하게 설명하시기 바랍니다. 사회복지실천의 궁극적인 목적은 모든 사람의 삶의 질 향상에 있다. 이를 달성하기 위해 개인과 환경(혹은 사회)간의 유익한 상호작용을 촉진 또는 회복시키는 것이 사회복지실천이라고 할 수 있다. 이와 같이 사회 내에서 소외받는 사람 없이 사회구성원 모두의 삶이 향상되는 것은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 여성을 위한 사회보장의 과제 ( 3Pages )
여성을 위한 사회보장의 과제 I. 경향 근래에 들어서 대부분의 사회보장제도에서는 성에 근거하여 '직접적으로' 차별하는 사례는 없어지고 있다. 오히려 유족급여제도와 연금제도와 가족급여제도에서는 여성을 남성보다 더 우대하는 측면도 있다. 그러나 성과 관련하여 '간접적으로' 차별하는 사례는 아직도 많이 존재하고 있다. 그렇지만 앞으로 사회보장이 나갈 방향을 추정하는데 있어, 국제노등기구는..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석 ( 5Pages )
장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석 - 목 차 - Ⅰ. 장애인 고용의 유형 Ⅱ. 장애인 취업 통계자료 1) 장애유형별 취업자수 및 취업률 현황 2) 장애등급별 취업자수 및 취업률 현황 3) 직종별 취업자수 및 취업률 현황 4) 지역별 취업자수 및 취업률 현황 5) 장애인 근로자의 월 평균 임금 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 장애인 고용의 유형 1) 일반고용(경쟁고용) ① 일반사업..
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장애인고용, 장애인, 장애인취업, 장애인 고용, 장애인 취업
 헌법 - 무상급식을 의무교육에 관한 논란 ( 11Pages )
1. 서론 현재 대한민국은 선거 열기로 뜨겁다. 항상 그래왔듯이 선거에서는 공약을 빼놓을 수가 없는데 그 선거, 선거 때 마다 이슈가 되는 공약들이 있다. 올해 치루어지는 6.2 제 5회 전국동시지방선거에서 가장 큰 이슈가 되는 공약이라고 하면 무상급식을 짚고 넘어가지 않을 수 없다. 길거리를 지나다 보면 여기저기서 보이는 플랜카드에서 가장 눈에 흔하게 뜨이는 공약 중 하나가 바로 무상급식이다..
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 교육사회-학벌사회 ( 3Pages )
- 기능주의 대표학자 A 사회적 이익 또는 국가 경쟁력이란 그 사회를 구성하는 사람들이 자신들의 소질과 능력을 가장 탁월하게 발휘할 수 있을 때 극대화된다. 특히, 우리나라의 경우 다른 자원의 부족으로 이러한 인력 자원 계발은 더욱 중요시 되고 있다. 여기서 사람들의 소질과 능력을 계발하는 과정이 바로 교육의 본질이라고 생각한다. 개개인의 능력 계발을 위해서 각 교육기관에서는 보다 공정하..
리포트 > 교육학 |
 교육사회.교육선발과 시험의 사회문화적 성격 ( 4Pages )
1. 교육선발 1) 교육선발의 의미와 의의 ․ 의미: 각급 학교에서 입학지원자를 일정한 입학조건에 따라 선발하는 제도. ․ 의의: 교육제도의 일정한 지속성을 유지해서 교육조직으로서 사회적으로 승인이 되도록 함. 선발의 과정 속에서 차지하는 학교 교육의 위치 또는 학교 교육에 부과된 비중 조절. 2) (참고자료) Tunner의 경쟁적 이동와 후원적 이동 ⑴ 경쟁적 이동 : 공정한 경기에서처럼 참가자는..
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교육학
 국가보훈처 ( 9Pages )
국가보훈처 06.10.23 <천정배의원> ◈ 가산점제 5% 적용시(입법예고안) 국가유공자 과반 탈락 → 연차적으로 가산점 부여 비율 낮춰 연착륙시켜야 국가유공자 우선채용의무, 국가기관이 더 안지켜 - 기업(49%), 사립학교(50%), 국가기관(31%), 지자체(31%)등 → 국가유공자에 대한 보상․지원은 1차적으로 국가의 몫 모든 국가기관, 우선채용의무비율 100% 지켜야 ○ 국가유공자의 공헌과 희생..
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정부자료
 [아동복지론] 장애 아동복지 ( 13Pages )
목 차 Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.장애아동복지의 개념 2.장애아동복지의 의의 3.장애아동의 분류 4.장애아동과 재활사업 5.장애아동복지증진을 위한 과제 6.장애아동의 특수교육에 대한 유형 7.장애아동통합교육 Ⅲ결론 Ⅳ참고문헌 Ⅰ서론 인간은 누구나 행복한 삶을 영위하기 위해서 생리적, 문화적 욕구를 충족시킬 권리를 지니므로 지적, 신체적, 정서적 측면에서 결함이나 문제를 갖는 장애아동도 건강한 일반아..
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 [지역사회복지론] 지역사회복지관의 장애아동 통합교육의 실태와 발전방안 ( 34Pages )
[지역사회복지론] 지역사회복지관의 장애 아동 통합 교육의 실태와 발전방안 목 차 Ⅰ. 서론 1. 문제 제기 2. 연구 목적 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 장애 아동 1) 장애 및 장애인의 개념 2) 장애 아동의 유형 3) 장애 아동의 교육 실태 2. 장애 아동과 통합교육 1) 통합 교육의 개념 및 목적 2) 통합 교육의 당위성 3) 통합 교육의 효과 4) 통합 교육의 기본조건 5) 장애 유아 통합 교육 유형 6) 통합 교육의 저..
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 [장애인복지] 장애인의 개념정의, 장애인복지의 필요성, 장애인복지의 이념과 원칙 ( 8Pages )
[장애인복지] 장애인의 개념정의, 장애인복지의 필요성, 장애인복지의 이념과 원칙에 대한 레포트 자료. 장애인복지 [장애인복지] 장애인의 개념정의, 장애인복지의 필요성, 장애인복지의 이념과 원칙 목차 장애인복지 I. 장애인의 개념 1. 장애인의 일반적 개념 2. 우리나라 장애인의 개념 II. 장애인복지의 필요성 1. 장애인구의 변화 2. 도시화, 산업화로 인한 생활의식 및 수준의 변화 3. ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 기든즈의 제3의 길인 인적투자 국가내용을 참고하여 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술하시오 ( 4Pages )
기든즈의 제3의 길인 인적투자 국가내용을 참고하여 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 기든즈(Giddens)의 제3의 길인 인적투자 국가 2. 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 제1의 길(복지국가)과 제2의 길(신자유주의),양자를 발전적으로 극복하려는 전략으로 기든스에 의해 제시된 것이 바로 ‘제3의..
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기든즈, 기든스, Giddens, 인적투자, 65세이상, 일자리, 창출방안
 정의란 무엇인가 ( 3Pages )
나와 우리사회의 정의란 과연무엇인가 《정의란 무엇인가》1)1) 《정의란 무엇인가》는 하버드 대학교 핵심교양 교과목 중의 하나인 ‘정의’라는 수업 내용을 10개 강의로 묶어낸 책이다.저자인 마이클 샌델은 하버드대에서 정치철학을 가르치는 교수이자, 공동체주의 4대 이론가 중의 한 사람으로서 존 롤스 이후 정의 분야의 세계적 학자로 평가되고 있다. 이 책은 ‘정의란 무엇인가’의 질문에 직접적으로 ..
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 [대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점) ( 4Pages )
[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점) 목차 대표적 관료제 Ⅰ. 의의 및 등장배경 Ⅱ. 실적제와의 관계(역차별성 논의) Ⅲ. 대표관료제의 정당화근거(장점) 1. 정부관료제의 대표성 강화 2. 내적 통제의 강화 3. 기회균등의 적극적 보장 4. 실적주의의 폐단 시정 5. 고용평등조치의 도입 6. 민주성 등의 향상 Ⅳ. 대표관료제에 대..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 한국의 공무원채용 제도 ( 6Pages )
1. 공개채용제도 자격 있는 모든 지원자에게 평등하게 지원 기회를 부여하고, 공개된 경쟁시험을 통해 임용후보자를 선발하는 신규채용의 방법을 말한다. 공개경쟁채용은 더 많은 수의 사람들에게 지원 기회를 부여함으로써 우수한 인력을 흡수하는데 그 목적이 있다. 신규채용의 방법으로는 이와 같은 공개경쟁채용과, 경쟁을 제한하는 별도의 선발 절차를 거치는 특별채용의 두 가지가 있다. 특별채용은 ..
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