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(검색결과 약 4,600개 중 9페이지)
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| 길 없는 길을 읽고
이 소설은 저자가 경허의 법어집을 읽고 영감을 얻어 쓰기 시작했다고 한다. 현재와 과거를 넘나들면서 사건을 전개해나가는 방식으로 되어 있는 이 책은 머리말에서
<이 소설은 소설이 가지는 이야기의 형식을 무시하였기 때문에 거친 부분이 많고 중언과 부언이 많은 단점이 있지만 나는 그것을 대패로 밀어 매끄럽게 다듬지는 않기로 하였다>
라고 저자 스스로가 밝힌 것처럼 글의 .. |
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| 별도 합산 토지분 과세 대상 물건 명세서_자동화서식입니다.
[별지 제4호서식 부표 3(1)]
별도합산 토지분 과세대상 물건명세서
과세기준일: 2005년 1월 1일 성명
(법인명 또는 단체명)
(단위 :㎡,%,원)
① 관할 시·군·구 ②재산세
과세표준 ③표준세율
재산세액 ④당해연도
재산세액
대나무시 소나무구 31,250,000,000 123,800,000 10,000
일련
번호 ⑤소재지 ⑨소유
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| "정묘호란이 일어나게 되는 배경, 그리고 전쟁이 진행되는 과정과 전쟁이 남긴 여파를 명료하게 정리해 보시오."에 대한 내용입니다.
1. 정묘호란의 배경
2. 전쟁 진행과정
3. 전쟁의 여파
4. 참고문헌
1) 정묘호란의 배경
인조반정 이후, 후금을 무시하는 정책을 직접적으로 보이지 않았지만, 인조 자신과 자신의 아버지를 명나라로부터 책봉받기 위해 명나라에 사신을 줄곧 보냈다.
책봉이 쉽게 이루어진 .. |
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| 테러조직
I. 테러의 주체
"그대가 어디로 가더라도 죽음이 그대를 찾으리라. 설령 튼튼하게 지어진 높은 탑 속에 있을지라도!" 이 말은 1996년 6월 28일 사우디아라비아 다란에 위치한 미군기지에 대한 테러가 있은 직후 한 과격파 이슬람 교도가 읊조린 코란의 한 구절이다. 테러리즘에 대한 어떠한 대비책이 마련되더라도 테러 조직은 인류를 향한 공격을 멈추지 않을 것이라는 것을 함축하는 무시무시한.. |
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| 경영조직론상 조직쇠퇴의 원인과 극복방안
Ⅰ. 조직쇠퇴의 원인
1. 경영자
경영자 측면에서는 ① 최고경영층이 환경을 바라보는 시각 ② 자기합리화 ③ 과신(반대견해 무시) ④ 방어체계(스스로의 무능을 인정하지 않는 분위기) 등이 조직 쇠퇴의 원인으로 작용할 수 있다.
2. 조직문화
강한 문화로 하나의 사고방식이 고착화되는 현상이 조직쇠퇴의 원인으로 작용할 수 있다.
3. 조직구조
특정부서 중요성이 .. |
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| 2013-05-01
기억은 어디에 있는가
의식과 기억
목차
1)전두엽이란
2)전두엽의 기능
3)전두엽의 손상에 따른 증상
-ADHD(주의력 결핍 및 과잉행동장애)
-자폐증 - 중심이 없는 의식
-무시 - 반밖에 보이지 않는다
2013-05-01
Part 1. 기억
의식 - 산물이 아닌 프로세스
[[출처와 참고문헌] ]
Part 2. 의식
전 두 엽
2013-05-01
Part 1. 기억
전두엽의 기능
뇌 경영, 기업의 최고경영자 역할을 한다.
관념.. |
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| 바람이 살짝 스치고 지나가면 나뭇잎이 하늘하늘 떨어질 것만 같은, 그런 숲의 향이 묻어나는 학교 속 캠퍼스 벤치에 앉아 한 장, 두 장 책장을 넘기며 내용에 심취해 있는 학생을 본다. 정말 보기 드문 광경이다. 학과 공부에 여력이 없는 학생들 사이에서 그렇게 유유히 책을 읽으면서 자연에 묻혀가는 그녀를 보며 그 동안 나에게 주어지지 않았던 느림이 가미된 여유로움을 갈구하게 되는 까닭은 무엇.. |
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| 일반 과세 전환 시 재고품 및 감가상각 자산 신고서 자동화서식입니다.
[별지 제27호 서식] (2000.3.31. 개정)
일반과세전환시 재고품 및 감가상각 자산 신고서 처리기간
즉시
사업자 (1) 상호 (주)대나무 (2) 등록번호 123-12-12345
(3) 성명홍길동 (4) 주민등록번호 123456-1234567
(5) 주소 대나무시 소나무구 참나무동 (1통1반)
아파트 동호
(6) 사업장소재지 (7) 전화번호 012-345-6789
사업의
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| 1. 실험 목적
벤추리 효과는 유체가 막힌 관을 따라 흐를 때, 선속도는 증가하고 에너지 보존법칙에 의해 압력은 감소하게 되는 것이다. 베르누이 방정식과 연속방정식에 의해 이에 관한 식을 유도해낼 수 있고, 실험을 통하여 이를 확인하고 계산해본다. 유량 및 유속 측정에 유용한 기기의 사용법을 익히고, 유체흐름에 대해서도 이해할 수 있다.
2. 실험 이론
(1) Venturi meter
[ Assumption ]
① 유.. |
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| 영화 [아메리칸 싸이코] 와 자기애성 성격장애
영화선택이유 와 줄거리
심리적 특성
상담 목표
치료적 접근과 근거
영화선택이유 와 줄거리
영화 선택이유
여러 가지 영화들에 대해 회의함 (싸이코, 프라이멀 피어, 셜록, 뷰티플마인드, 타짜 등)
주인공의 이 임상 영역보다 상담 영역에서 다루기 용이한 특성을 가짐
주인공의 특성이 명확하게 드러남
물질만능주의 현대사회의 이면을 비판하는 영화라는 점.. |
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| 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요 (2)에 대한 레포트 자료.
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
목차
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
I. 개인차의 인식
II. 직무와 인간의 적합
III. 목표의 이용
IV. 목표달성에 대한 확신
V. 개인적인 보상
VI. 성과와 보상의 연결
VII. 공정성의 확보
V.. |
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| [유아주의발달] 통제와 적응성
I. 통제
유아는 연령이 증가함에 따라 일반적으로 자신의 주의 전개를 더 의도적으로 관리하고 통제 (control)할 수 있게 된다. 음아는 과제 목표에 적절한 외부 자료들에만 능동적이고 통제된 방식으로 주의를 기울이고, 함께 존재하는, 똑같이 지각가능한 부적절한 자료들을 무시할 수 있게 된다. 연구자들은 이러한 주의 통제의 증가를 과제에 부적절한 자극을 도입함으.. |
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| 조직과 인간행동, 조직과 사회복지실천
I. 조직과 인간행동
조직을 통해 인간은 자신의 욕구를 성취하기도 하지만 한편으로는 조직의 욕구와 개인의 욕구가 다를 때에는 조직과 갈등을 겪기도 한다. 그래서 조직과 개인의 욕구가 불일치할 경우 조직의 목적을 위해서 개인이 무시되기도 하며 한편으로는 개인의 목적 달성을 위해 조직에 반항하기도 한다. 어떤 경우에는 조직의 목적에 순응하여 행동하더.. |
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| 글로벌경영자와 문화차이의 이해
글로벌경영자와 문화차이의 이해
I. 자국중심적 문화인식
전 세계를 대상으로 사업을 벌여놓고 있는 기업은 다양한 문화권에서 각기 다른 문화적 배경을 지닌 사람들을 통해서 기업활동을 하게 된다. 따라서 글로벌경영에 있어서 문화차이를 인식하고 이해한다는 것은 가장 기본적이고 중요한 성공요건이 된다. 그러나 많은 글로벌경영자들은 이러한 문화차이를 인식 .. |
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| 연극 관객모독을 보고
연극을 관람하고 바로 감상문을 쓰는게 정말 감상한 기분을 적을 수 있게 만드는데, 아쉽게도 시간이 한참이 지나서야 감상문을 쓰려고 하니 또렷한 기억을 되 집기가 힘이 들기도 하다. 『관객모독』...
우선 이 연극을 본 사람이면 모두 공감할 것이 기존의 연극들과는 엄연히 다르다는 점이다.
관객모독은 화려한 무대장치와 독특한 의상으로 연출되는 연극이 아니다. 단지 무대.. |
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