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| 연구비 수입(입금) 및 간접연구경비 징수내역 안내서
20 년도 관리번호 :
연구책임자
소속
직급
성명
연구과제명
연구기간
20 ...～ 20 ...
지원기관
입금 및 징수일자
20 ...
징수내역
구분
총 연구비
기 입금액
(기 징수액)
금회 납부액
(금회 징수액)
입금액 누계
(징수액 누계)
연구비 잔액
연구비
간접연구비
징수율(%)
징수면제사유 및기타
특기사항:
위와 같이 연구비 입금사항과 간접.. |
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| 연구비 수입(입금) 및 간접연구경비 징수내역 안내서
20 년도 관리번호 :
연구책임자
소속
직급
성명
연구과제명
연구기간
20 ...～ 20 ...
지원기관
입금 및 징수일자
20 ...
징수내역
구분
총 연구비
기 입금액
(기 징수액)
금회 납부액
(금회 징수액)
입금액 누계
(징수액 누계)
연구비 잔액
연구비
간접연구비
징수율(%)
징수면제사유 및기타
특기사항:
위와 같이 연구비 입금사항과 간접.. |
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| 직접심리주의와 간접심리주의
1. 들어가며
직접심리주의란 수소법원이 변론의 청취 및 증거조사를 직접행하는 원칙이다. 수탁판사나 수명법관이 심리한 결과를 보고 받고 이에 기초하여 재판을 하는 간접심리주의와 구별된다. 직접심리주의는 구술주의와는 구별되는 개념이다.
직접심리주의는 변론 및 증거조사를 누가 직접하는가의 문제이다. 구술의 진술이라도 수소법원 이외의 자에게 하면 간접심리가 .. |
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| [정부의 직접전달과 간접전달] 정부직접전달의 의의와 수단, 정부간접전달(공기업과 준정부조직)
목차
정부의 직접전달과 간접전달
Ⅰ. 정부의 직접 전달
1. 정부 직접 전달의 의의
2. 직접전달의 수단
1) 일선행정조직
2) 책임운영기관
3) 정부 간 협약
Ⅱ. 정부의 간접전달 : 공기업과 준정부조직
1. 공기업
1) 공기업의 의의
(1) 현대국가와 공기업
(2) 공기업의 정의
(3) 공기업의 특.. |
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| 간접민주정치하에서의 국민주권
간접민주정치하에서의 국민주권
우리는 공적(公的), 사적(私的) 일상생활을 통하여 여러 가지 형태의 집합적 의사결정을 많이 경험하고 있지만, 그것이 안고 있는 문제점들에 관해서는 비교적 관심이 적었던 것 같다. 즉 일책이 사사오입방식 때문에 야기된 헌법개정 파동이나 제 3공화국 시절 3선 개헌에 필요한 정족수확보를 위한 집권당의 집요한 노력은 의사결정규칙.. |
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| [대학교육의 전환] 정규대학교육에서 비정규대학교육으로의 전환
목차
* 대학교육의 전환(정규대학교육에서 비정규대학교육으로의 전환)
Ⅰ. 대학환경 변화와 정규대학교육
Ⅱ. 비정규대학교육의 확대
Ⅲ. 대학교육 패러다임의 대전환
* 참고문헌
* 대학교육의 전환(정규대학교육에서 비정규대학교육으로의 전환)
I. 대학환경 변화와 정규대학교육
대학교육이 .. |
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| (재무과용) (소속학과 교학과용) (학생용)
정규학기 재수강료 납입고지서
학기
학년도 학기
학과
학번
성명
연락처
일금 원정
내역
교과목번호
교과목명
학점
이전수강년
도및 학기
※ 정규학기 재수강료는 학점당 원임
위 금액을 원내 한일은행에 수강신청변경기간중에 납부하시기 바랍니다.
*를 반드시 표기할 것.
20 년월일
OOO
정규학기 재수강료 영수필 통지.. |
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| 인사상 비정규직 관리방안
Ⅰ. 들어가며
최근 비정규직의 증가, 사회 양극화 심화, 불법 파견 등 비정규직 문제가 심각하게 대두되고 있다. 이러한 내용은 주로 비정규직법을 둘러싼 갈등, 법 시행(‘07.7.1)을 전후로 해서 벌어지는 각종 계약해지, 분리직군제, 차별시정, 외주용역화 논란 등으로 나타나고 있다.
향후 산별 시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사항이 되고 있으.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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비정규직 문제 및 해결방안
■서론
Ⅰ. 비정규직 노동자의 규모와 실태
1. 정의
2. 유형
3. 규모
4. 실태
Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 원인
1. 노동시장의 변화
2. 비정규직 노동 증가의 주요 원인
3. 비정규인력 활용의 원인
Ⅲ.비정규노동자의문제점
1. 임금문제
2. 고용불안 문제
3. 노동조건과 사회복지 문제
4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
5. 노동기본권의 부정
Ⅴ. 비.. |
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| [장애인 고용형태] 일반(경쟁)고용과 보호고용
목차
*장애인 고용 형태
Ⅰ. 일반(경쟁)고용
1. 장애인 의무고용 제도(할당고용제)
2. 장애인고용 부담금 제도
3. 고용장려금 제도
Ⅱ. 보호고용
1. 보호고용의 이념
2. 보호고용의 대상
3. 보호고용의 개념
4. 보호고용의 목적
5. 보호고용에 대한 국가책임
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)에 대한 레포트 자료입니다.
고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)
목차
고용안정사업
I. 고용조정지원
1. 고용유지지원금
2. 전직지원금
3. 재고용장려금
4. 지역고용촉진지원금
II. 고용촉진지원
1. 고령자고용촉진장려금
2. 장기실업자고용촉진장려금
3. 여성고용촉진장려금
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 고용보험
목차
고용보험
I. 고용보험의 의의
II. 고용보험의 목적
III. 고용보험의 가입대상
IV. 고용보험의 내용
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
* 참고문헌
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| [고용보험] 한국 고용보험의 기능과 특성, 우리나라 고용보험의 동향과 과제, 사회문제로서 실업과 고용문제에 대한 레포트 자료.
고용보험
[고용보험] 한국 고용보험의 기능과 특성, 우리나라 고용보험의 동향과 과제, 사회문제로서 실업과 고용문제
목차
고용보험
I. 사회문제로서의 실업과 고용문제
II. 우리나라 고용보험의 기능과 특성
1. 고용보험의 기능
2. 고용보험제도의 특성
III. 우리.. |
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| [고용관리] 고용관리의 개념 및 영역, 고용계획의 의의와 수립과정
목차
고용관리
I. 고용관리의 의의
1. 고용관리의 개념
2. 고용관리의 영역
II. 고용계획의 의의 및 수립
1. 고용계획의 의의
2. 고용계획의 수립
1) 판매계획
2) 재고계획
3) 생산계획
4) 소요직위수의 결정
* 참고문헌
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